关于部分公民放假的工资如何发放的求职

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引用 beeyao 2012-3-1 17:02

楼主指的是其它无法享受节日的员工吗？那就是正常上班啊！如果是指有权利享受但正常上班的人员，工资照发，另行补半天假。

引用 糖糖2003 2012-3-1 17:11

五四”和“三八”不属于全民法定假日，如员工照常上班，不能算加班费，但企业应该给与一定补贴，实际操作中很多企业都没有放假，也不给与补贴，
妇女节 妇女同胞应该休息半天 上班的话应该可以调休吧
五四青年节 28周岁以下也可以休半天吧 上班的话应该可以调休
不过偶们公司都没有假的 比较悲催

引用 linnyzl 2012-3-1 17:31

在部分公民放假期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

引用 Mark.Yao 2012-3-1 20:52

《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）：
按照国务院《全国年节及纪念日的放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

引用 `文` 2012-3-1 23:33

三八节一直以来公司只安排女员工休假半天，聚餐一顿，没付过加班工资；五四节在我印象中好象都是忽略不计的。

引用 天青色等烟雨 2012-3-2 08:19

linnyzl 发表于 2012-3-1 17:31
在部分公民放假期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班 ...

有没有相关的国家文件啊？

引用 白羽青眸 2012-3-2 08:53

非法定节假日一律不放假，男女平等~~

引用 乐在途中 2012-3-2 10:04

好多都是正常上班哦

引用 jidong 2012-3-3 22:32

这两个节日没有加班工资的。

引用 人资专员 2012-3-5 15:48

路过，学习了。感觉二楼回答的好像很有道理

引用 沧海1 2012-3-25 09:20

在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

引用 柠檬叉烧 2012-3-26 08:22

这两个都没有相关法律规定的。只是三八现在很多都约定俗成地说父女放半天。但就算公司不放，那也没什么不对的。只是人文关心罢了。

引用 七月薇尘 2014-3-1 16:43

五四不计，但三八节女性上班是要计发加班工资的吧

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