正常在职人员可以不签劳动合同签劳务合同吗

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引用 锡城风 2012-3-26 21:04

不可以~~存在事实劳动关系的风险。。。届时不仅不会避掉社保公积金，还会增加双倍工资、经济补偿金等风险~~

引用 熊老大 2012-3-26 22:23

锡城风 发表于 2012-3-26 21:04
不可以~~存在事实劳动关系的风险。。。届时不仅不会避掉社保公积金，还会增加双倍工资、经济补偿金等风险~~ ...

那是不是意思就是说，只有未毕业的学生、退休人员等上不了保险的人员可以签订劳务合同，其他人员都应该签劳动合同，是吗？

引用 偷心小白 2012-3-27 09:14

重点并不在于你签的是什么 而在于有事实劳动关系的存在 一般应届生可以签实习协议 退休返聘、人事中介人员可签订劳务协议 虽然不用上社保 但是还是建议要购买意外伤害险 降低企业的用人风险 其实我个人觉得很奇怪 为什么企业都想少缴保险呢 能带来多少好处啊 一个人出事情赔的钱都够全厂交一年了

引用 熊老大 2012-3-27 13:43

偷心小白 发表于 2012-3-27 09:14
重点并不在于你签的是什么 而在于有事实劳动关系的存在 一般应届生可以签实习协议 退休返聘、人事中介人员 ...

谢谢您的回答，我前面已经说了，我们都是很正规操作的，都是入职上五险一金的，只不过想起这个问题有些疑惑才拿出来问的，不过感谢您的建议

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