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小企业如何开展人力资源工作?

2012-4-5 09:00| 发布者: 蟹蓝| 查看: 812| 评论: 22|原作者: 龙菁玉儿

摘要: 我公司是一个一百多人的小型服装企业，成立已有七年的时间，但是发展比较缓慢，年产值还不到三千万。公司有自己的研发设计团队，拥有两个自主品牌。按照今年的发展规划，将再开十家自营专卖店。公司已有相应的人事制 ...
我公司是一个一百多人的小型服装企业，成立已有七年的时间，但是发展比较缓慢，年产值还不到三千万。公司有自己的研发设计团队，拥有两个自主品牌。按照今年的发展规划，将再开十家自营专卖店。公司已有相应的人事制度和薪酬制度，组织架构和岗位说明书已开始完善，绩效考核只有部分岗位推行，因公司很小，太复杂的绩效考核不适合，培训这一块的工作暂未开展，员工活动也比较少，偶然会有聚餐。如果进入这样一家企业做人力资源经理，应该如何继续开展工作？

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最新评论

引用 成几米 2012-4-4 16:44
我觉得没有最好的人力资源管理，只有最合适的。在企业不同的发展阶段，根据企业的战略制定出最切合现状的人力资源规划即可，以后随着企业的发展逐步的完善。
引用 ryy-0912 2012-4-4 21:17
把握领导意愿，中高层现状，人力管理现状提升点，公司后续需要人力支撑的部分，
引用 艾习 2012-4-5 08:30
学习学习，
引用 鹤舞九霄 2012-4-5 08:51
你已经看到了公司现在的不足，那就去完善啊，还有你说绩效比较简单，复杂的未必好，适合企业的才是最好的。
引用 annable518120 2012-4-5 09:04
本帖最后由 annable518120 于 2012-4-5 09:05 编辑

1、不同层级的员工沟通面谈，了解现阶段员工对于薪酬、绩效、福利、领导力等的满意度
2、针对员工不满的，如果是薪酬则调整薪酬结构；了解培训需求，加强培训。
3、筛选、甄别关键岗位和骨干员工，针对这一特有群体加强前置管理。
4、全面节约成本。
引用 乐鱼04 2012-4-5 09:29
要和一把手密切沟通，了解公司的战略发展目标，然后再做基础模块的调查。
引用 sunnydingding 2012-4-5 10:20
路过。。。
引用 伤感地球 2012-4-5 11:51
小公司 应该好做吧
引用 baiyunwangjing 2012-4-5 12:38
在企业不同发展阶段，企业人力资源管理的重点也不同，创业时期以市场、研发为主，稳定时期为规范企业管理，提升管理人员技能为主，成熟期以推选企业文化为主
引用 绽、放 2012-4-5 14:08
1、不同层级的员工沟通面谈，了解现阶段员工对于薪酬、绩效、福利、领导力等的满意度3 M/ y4 }5 i% L1 x! D
2、针对员工不满的，如果是薪酬则调整薪酬结构；了解培训需求，加强培训。
3、筛选、甄别关键岗位和骨干员工，针对这一特有群体加强前置管理。
4、全面节约成本。)  赞！
引用 chinafesco 2012-4-5 14:30
你好，方便的话留个邮箱，给您发一些相关的资料。对企业人力资源建设有帮助的。
引用 水晶心灵 2012-4-5 15:30
第一次在中人网发言，还请诸位前辈多指正。
我认为小公司，首先应该确立的是工作职责和流程，还有就是制度建立。再有我个人认为在小公司，不一定非要把人力资源这几大板块全部应用，这样的话反而会增加工作量，效果也未必出的来，所以只要最适合，那就是最好的了。希望能够对您有所帮助。谢谢！
引用 海棠依旧-谭 2012-4-5 15:33
人力资源无论做什么都是为了更好的服务企业，找到合适企业发展的通道，为企业经营战略提供便捷的人力资源就是合格的人力资源，每个企业的发展阶段都需要不同的人力资源，适合企业的就是好的。
引用 子汉 2012-4-5 21:40
本人今天刚刚升为人力资源部经理，也不是科班出身，在公司工作三年，目前公司情况也和楼主所述的一样，很赞同：适合企业的才是好的！
引用 hytao 2012-4-5 22:06
子汉 发表于 2012-4-5 21:40
本人今天刚刚升为人力资源部经理，也不是科班出身，在公司工作三年，目前公司情况也和楼主所述的一样，很赞 ...

是的。但是要想知道合适于否就要有一定的经验了。
引用 danforer 2012-4-17 14:00
这个问题要好好思考一下
引用 碧池生春草 2012-4-18 21:33
先对贵企业做个SWOT分析，再结合企业三年的计划，你就知道如何企业目前以及三年内的重点在哪里，和老板再作沟通，最起码老板是非常清楚他想要什么，理出个规划，再从最主要的，最关键的处下手
引用 旅行de意义 2012-4-18 21:36
额。。。uexi，现在很多情况这样的
引用 cxcx2323 2012-12-27 13:48
谢谢楼主分享，顶一个

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