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这种情况属于岗位调整么?

2012-4-19 16:45| 发布者: 蟹蓝| 查看: 758| 评论: 9|原作者: FollowYourHeart

摘要: 各位前辈,有个问题想咨询一下。 我们单位有些收费站出现员工之间小团体盛行的情况,领导想搞一次人员调整,对各收费站收费管理员、收费班长、收费员三个岗位的人员进行调整。但是岗位不变,就是要调到其他站去工作 ...
     各位前辈,有个问题想咨询一下。
     我们单位有些收费站出现员工之间小团体盛行的情况,领导想搞一次人员调整,对各收费站收费管理员、收费班长、收费员三个岗位的人员进行调整。但是岗位不变,就是要调到其他站去工作,请问这属于岗位调整么?

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最新评论

引用 小差火 2012-4-19 16:05
工作地点变更,属于劳动合同变更!
引用 FollowYourHeart 2012-4-19 16:10
本帖最后由 FollowYourHeart 于 2012-4-19 16:15 编辑
小差火 发表于 2012-4-19 16:05
工作地点变更,属于劳动合同变更!

我们单位9个收费站,员工的劳动合同上并没有写明去哪个站。而且有时候个别站车流量大,也会从其他站抽调人过去,并没有签变更合同协议书之类的。
引用 zym00014305 2012-4-19 16:35
那可以临时补签这方面的规定,岗位还是一样的,就不属于岗位调整。
引用 cyf019 2012-4-19 17:19
是否属于,要看合同中是如何约定的工作地点的。
引用 FollowYourHeart 2012-4-19 17:46
本帖最后由 FollowYourHeart 于 2012-4-20 11:24 编辑
cyf019 发表于 2012-4-19 17:19
是否属于,要看合同中是如何约定的工作地点的。

我刚去查了下劳动合同,以前用的是我们单位自己做的合同书,里面没有工作地点这项,后来用的是集团公司出的那一版,有工作地点这一项,不过我们是空着的。
引用 漂风 2012-4-19 18:29
工作地点变更
引用 yangxingchao 2012-4-21 14:59
工作地点变更
引用 天天向上大斌 2012-4-21 15:05
原岗位没有变,就不是岗位调整了
引用 榆杨 2012-4-21 15:11
工作地点的调整吧

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