我是今年人力资源管理专业的应届毕业生,在去年12月(今年6月毕业)份我应聘了一家制造型企业,当初应聘的岗位是人事专员,后来被人力资源部经理安排到了稽核部,也许大家对稽核部不是很了解,我简单解释下:是这样的就在去年12月我进公司之前,企业正在进行各方面的改革,老总从广东引进了一个变革团队,稽核部要做的就是将变革期间的所有制度监督执行下去,对没有执行好的员工进行乐捐(罚款),就这样我在稽核部一直做到现在,快半年了,在做了大概4个月后,我也和部门经理提出过想要调回人事部去,人事部经理也同意我回人事部去,本以为我能马上回人事部,去做自己喜欢做的人事工作了,可是,意外发生了,由于种种复杂的原因,我们部门的稽核部经理调任到生产车间去了,没过多久,我们稽核部就来了一个新的经理,第一次见面他就和我聊回人事部的事情,说自己刚来,对公司不是很了解,让我好好的先在稽核工作(他的意思是再让我做半年),那我只好硬着头皮说好好好,可是心里不怎么愿意!事到如今,我要是再提回人事部的事情,我自己都觉得不好意思了,该怎么办?如果这样下去,我想回人事部工作就一年过去了,也许我一开始在人事做我就有一年的人事工作经验了!这点是我最在乎的。(在稽核工作,对刚进入公司的新员工来说确实很好,因为经常要下车间,所以很快就能熟悉企业,可现在我已经熟悉了快半年了,我觉得自己已经为今后的人事工作打下基础了)!还有一点我必须要说明,也很重要,现在我和我大学期间的女朋友不在同一座城市工作,我发现对于刚毕业的我来说又想打拼事业,又想保住爱情很困难,面对我现在的这种工作情况,我有时会想辞职掉算了,去我女朋友那边重新找一份工作,可是,说句实话现在的这个公司还是很有发展前景的!面对种种问题,请问各位HR前辈我该怎么办?是趁早离开这个公司?还是继续等待? |