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培训与发展版主： yolanda_lu, yinger_72, 小差火, 不请自来, zhou_stones, Allenlibing

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7 过“鬼门关——提高学员解决棘手问题能力的游戏

果核

zhj桔梗

07-23
0 如何对培训结果进行跟踪反馈？

weitianx

weitianx

07-23
0 “合力”打造培训效果

章鱼哥

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07-23
5 你像哪种动物——提高与人交往能力的游戏

果核

zhj桔梗

07-23
8 泰坦尼克号——增加队员间信任和默契度的培训游戏

果核

zhj桔梗

07-23
0 <企业HR案例分享>并购重组中的人力资源整合

cehra

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07-23
0 <案例分享>-创立“三力系统” 推动企业又好又快发展

cehra

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07-23
1 专业培训机构兴起：IT领导应该如何当

章鱼哥

yfbook

07-22
1 员工培训是赔钱的“买卖”?

I have a

yfbook

07-22
1 新员工培训公开课邀请您参加

疯狂蚊子

yfbook

07-22
2 第四个把梳子卖给和尚的人——CRM的故事

章鱼哥

yfbook

07-22
2 博弈游戏——培养学员逻辑推理能力

果核

zhj桔梗

07-22
2 偏向虎山行——提高学员解决棘手问题能力的游戏

果核

zhj桔梗

07-22
0 在中国进行领导才能培训

I have a

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07-22
1 合资银行人才库管理，有何好的办法？

jennygra

jennygra

07-22
0 商略罗盘企业经营管理沙盘模拟对抗

厉鬼

厉鬼

07-22
9 压力管理到底有没有用？

鼎心

HRor

07-22
1 中国民营企业高峰论坛长沙论坛(7月31日）

lilei_10

如花似玉

07-21
0 1

阿军123

阿军123

07-21
6 [原创] 核心员工职业生涯规划该如何做

xuetea

wtwq55

07-21
0 IBM公司心力交瘁课程与模拟角色

I have a

I have a

07-18
1 发一篇感谢果核的贴子

思想原味

果核

07-18
2 创造力是"玩"出来的

坚持01

坚持01

07-18
0 关注企业员工职业压力和情绪管理能力

大象牙

大象牙

07-18
2 培训，认清客户和用户

章鱼哥

magiclfc

07-16
1 寻求在杭州、上海开课的信息，发至pxzl@nabel.cc

舒憬

cn1029

07-16
0 精益生产中的“关键词”

坚持01

坚持01

07-14
0 做一个合格的管理者

I have a

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07-14
0 企业培训师

delj

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07-14
0 管理者常犯的第三个毛病

liulei09

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07-14
0 本人刚入人资行业，请教各位前辈

刘祉含

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07-13
0 培训需求调查搜集

冬夜

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07-12
2 成为专家的三个特征要求

linam

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07-11
0 人事经理必读：模拟培训走俏职场

I have a

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07-11
1 企业决策者培训经典案例，考您系统思考能力，快来试试！

健康人生

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07-11
1 拓展训练的升华----主题团队活动

章鱼哥

健康人生

07-10
0 如何找到真正的培训需求

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07-10
1 传说中能以四两拨千斤的HR高手

章鱼哥

aling020

07-09
0 海尔的强化培训

I have a

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07-09
0 互动交流学习的过程

yangj092

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07-09
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