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28 【征文】不简单的招聘工作 agree

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0 企业员工主动辞职与被动辞职的区别， HR都该看看

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0 怎样才能更好地进行销售人员的选拔呢？

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0 如何对员工进行职业生涯规划设计？

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0 国有企业中如何实现工作有效分工？

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0 员工招录、入职手续办理、试用及风险防范

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0 HR为什么这么害怕三十岁左右的女求职者？

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2 做个颜控HR没什么不好，能从面试者外表得出11个有用信息！

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0 珠海某国企招聘招聘总监

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0 湖北达克云教育科技有限公司软件开发工程师

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0 招聘多名施工员

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0 建立招聘体系

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4 又是一年一度预算时

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4 如何转变工作中的“危险关系” agree

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1 HR，你在面试别人，别人也在面试你……

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2 面试超过100家公司的大牛为你总结出了好公司的7条标准

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2 请问有什么好的招聘软件介绍？？

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0 HR专属社群招聘人资专员若干薪资8K—12K

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3 九型人格测试带测评报告 attach_img

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3 HR，请记住传统面试的几大误区！

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82 HR总监透漏100个最权威的招聘面试题及回答解析 heatlevel

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7 推荐一款海氏评估法的岗位评估免费软件

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20 年薪36万总经理的招聘试题 attachment

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05-03

3 刚开始接触面试，要怎么开展

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0 树立三种思维，突破创业型企业人才困境（理念篇）

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0 90%HR可能问到的问题

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0 残疾人就业保障金征收使用管理办法注意事项，如常解析

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0 从招聘期严把员工忠诚度

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0 各位有没有招聘专员薪资构成分享一下

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109 每月招聘30-50人是什么概念？ heatlevel

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0 身为HR的你离“裁员”真的很远吗？ attach_img

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04-13

1 通知：各大企业人事快来看咯

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6 大家有没有招聘主管的胜任力模型 agree

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1 候选人简历造假，HR该如何识破“假”人才？

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19 做人力4年了想转行做猎头。。大家都给点意见吧 ...2

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1 气愤，现在的应聘者都是爷吗？

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0 国内经典IQ测试题带答案

04-06

0 注意！新人面试时，面试官问这十个问题，其实都在挖坑！

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0 面试警惕“招聘黑话”：管三餐弹性时间很可能是常加班...

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2 春招旺季，HR如何打电话才能提高面试到访率？

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