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楼主: 折射的阳光
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[求助] 每月招聘30-50人是什么概念?

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发表于 2014-10-13 16:28:35 |只看该作者
这个不好弄,一下招那么多人,难招啊
中旭企业培训网:http://www.zxqg.cn/
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发表于 2014-10-14 00:01:18 |只看该作者
岗位是HRBP嚒?招聘专员隶属于销售部的是吧?
既然是大公司,那么肯定有人资部门和招聘资源的。应该要想先了解清楚岗位的直属和从属关系,同事要了解整个招聘的人员配置和资源支持。有些大公司都用不着你去发招聘信息,直接查收简历预约面试就行了。也或者公司已经有多家校企合作点,也是直接去学校招聘等等,渠道多得是,也用不着中介。

你那同学说的太笼统了,另外就是,你这同学这么一问,真的是菜鸟级了……如果只有自己做的,我建议他还是别去了,肯定死翘掐。

还有,楼主如果是在企业做培训的,我建议也不要除了培训之外对企业模块都不清不楚,人力资源的各大模块必须有机联合起来才有效用,要不然做了也是白做。做HR可以专精一 模块,但肯定也是熟悉其他模块。
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发表于 2014-10-14 09:13:59 |只看该作者
看看这个强度概念
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发表于 2014-10-14 11:40:47 |只看该作者
没面过这么大量的
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heqin    

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发表于 2014-10-14 11:45:53 |只看该作者
招聘量很大的说
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发表于 2014-10-14 15:29:32 |只看该作者
看看是啥资料
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发表于 2014-10-15 13:37:41 |只看该作者
个人感觉招聘量很大
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发表于 2014-10-15 13:46:19 |只看该作者
新人多学习
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发表于 2014-10-15 13:50:44 |只看该作者
换做我的话放弃
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发表于 2014-10-15 13:59:18 |只看该作者
我是来和大家学习的
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