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楼主: 折射的阳光

[求助] 每月招聘30-50人是什么概念？

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李本仁

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91楼

发表于 2015-1-4 14:21:23 |只看该作者

明确告诉你，这些工作是不可能同时完成的。每月30-50的招聘，除非不做筛查，否则光这个就不能保证完成。每周两次的新员工培训，这个工作密度本身就很高了。再加上员工档案！OK，明确的告诉你的朋友，这个劳动强度比下煤窑徒手挖碳高多了。这明显是3各工种，每工种多人负责。要真是一个人做，劳动强度这么大。薪水应该在本地普通同种工作薪水的10倍左右。没这么高，就别做。做的话，做个2年就辞职吧。这个做法，早死的节凑。

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zwj20020511

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92楼

发表于 2015-1-7 16:32:24 |只看该作者

人数看着大，难度如何。还是要看什么行业、岗位的要求，是什么样的销售人员。一能不概而论，如果是高要求的销售，每月都这人数，那说明这个公司有问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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廿七323

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93楼

发表于 2015-1-8 14:38:22 |只看该作者

这个量还是可以的

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steven1041

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94楼

发表于 2015-1-9 14:51:50 |只看该作者

这个霏常好~~值的一看

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其实不想走

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95楼

发表于 2015-1-10 15:49:39 |只看该作者

简单点说建议骑驴找马，新人入行想学习工作技能，增加工作经验，在别处也可以做到，在这里继续留下来只是浪费时间，学到的东西很少且没什么营养

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bj-hr

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96楼

发表于 2015-2-2 11:42:30 |只看该作者

不算多吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我家住在天安门

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97楼

发表于 2015-2-2 19:43:22 |只看该作者

1111111111111111111111111

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xiao1037

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解元

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98楼

发表于 2015-2-3 04:47:22 |只看该作者

单靠网络，应该满足不了

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麦子淘2008

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99楼

发表于 2015-2-3 10:17:25 |只看该作者

1、我公司招聘普工一个月大概也是30-50人左右，差不多1：3的录用比例，因此一个月要面试90-150人。平均一天面试5-8人。
2、一般是批量入职，所以有时间整理档案。
3、网络招聘一般满足不了，还是要其他渠道的。
4、去还是不去，看个人。不过一个销售团队。还要去衡量一下离职情况等多方面情况再说，信息量太少

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麦子淘2008

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100楼

发表于 2015-2-3 10:17:33 |只看该作者

1、我公司招聘普工一个月大概也是30-50人左右，差不多1：3的录用比例，因此一个月要面试90-150人。平均一天面试5-8人。
2、一般是批量入职，所以有时间整理档案。
3、网络招聘一般满足不了，还是要其他渠道的。
4、去还是不去，看个人。不过一个销售团队。还要去衡量一下离职情况等多方面情况再说，信息量太少

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