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- 2012年1月劳动争议典型案例解读

02-27

5 劳务派遣如何“派”？

02-27

8 减员缩编，却不降低士气

02-27

9 急求助

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12 急需希望大家可以帮帮我 ...2

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2 求教高人，关于患病医疗期的问题

02-26

14 如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限 heatlevel

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02-26

37 请问员工离职需要交回合同吗？ heatlevel

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02-26

4 向大家请教：这样续签合同有什么风险？

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3 《职工带薪年休假条例》中不享受年休假的情形中的天数

02-25

17 员工劳动合同在出差期间到期了，如何处理避规风险？ heatlevel

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02-25

18 关于未签定劳动合同且已过试用期 heatlevel

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02-25

4 医疗期管理

02-25

14 求助：计时工资与计件工资 heatlevel

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02-25

10 怎么样才能让员工做到以厂为家？ ...2

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16 关于怀孕期间单位要求调岗的问题 heatlevel

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02-24

71 下班后因救溺水同事身亡是否属于工伤？ heatlevel

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02-24

1 关于经济补偿金的问题。

02-24

9 她应该怎样维权？

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4 请问关于管理岗位补助这个东西可以随意变更吗

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6 德鲁克：团队领导者的施惠方法

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4 案例中的陈某该如何维护自身权益？涉及业绩奖金和竞业限

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6 一次性工亡补助金该如何分配 agree

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02-24

0 劳动法律与用工风险防控---华厦通第137期

02-24

8 要员工满意度还是顺领导意思？ agree

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02-23

7 求助：这种情况是否还需要支付解除劳动合同补偿金？

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7 特殊情况下发生工伤怎么办？ agree

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02-23

0 急，求上海市社保社保网上申报如果填写？

02-23

8 绩效考核制度里考核人与被考核人之间的相关问题 agree

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02-23

9 公司如果规定全部收入都放入岗位工资有没有弊端

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11 她该得到多少赔偿金？ ...2

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18 人事经理未签劳动合同可以要求单位支付双倍工资吗 heatlevel

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02-23

29 人事经理未签劳动合同索赔案 ...2 3

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20 合同中，短信协商算不算书面凭证 heatlevel

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02-23

1 转载-HR激发员工积极性八大步骤

02-22

1 【本周说法】发生工伤，未签订劳动合同怎么办？

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31 Hr被要求辞职怎么办？ heatlevel

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02-22

5 劳动法律与用工风险防控---华厦通第136期

02-22

5 计件应该算不定时工作制还是综合计算工时制？ agree

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02-22

8 请问员工手册中关于项目奖金和年终奖的约定有法律效力吗?

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