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[分享] 人力资源工作难(调侃篇)

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发表于 2002-9-16 19:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源工作在有的人眼里没什么技术含量,可是没有一项工作是容易让企业满意的。绩效考核吗?十家做的九家烦!培训吗?老板说效果不大又花钱!职务生涯规划吗?有人笑人事部门搞着玩?薪酬体系设计吗?自己不烦别人烦!奖惩制度吗?人人都骂讨人嫌!

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发表于 2002-9-16 19:49:00 |只看该作者

呵呵

成过街的老鼠了
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发表于 2002-9-16 22:31:00 |只看该作者

说的有道理

人力资源管理这个东西现在都是字面上说着玩的一样,但是真正做好的企业还真的很少见啊,挂个重视人力资源建设,和国际上的流行口号接上轨,落个企业先进理念的头衔也就此而止了.
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发表于 2002-9-17 08:39:00 |只看该作者

多发点工资,大家一定喜欢。

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发表于 2002-9-17 10:18:00 |只看该作者

要有好的制度

做人力资源工资,不被人骂是不可能的,要有好的制度,让大多数人满意就行了。
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发表于 2002-9-17 10:26:00 |只看该作者

做人力资源最大的难处就是做夹心饼,两边都不是人!

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发表于 2002-9-17 13:48:00 |只看该作者

人就是这样,

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发表于 2002-9-25 14:20:00 |只看该作者

请多多指教!

[quote]以下是引用峻滔在2002-12-13 14:54:08的发言+ W5 F# v) u3 h# @9 G 需要同行业的薪资水平,本企业岗位评估,确定符合企业情况的薪酬制度% t# Z: i/ ?: g1 | **************[/quote]# k% N1 `) F4 m0 R 如果有好的制度,请贴出来跟我们分享一下。
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发表于 2002-9-25 15:09:00 |只看该作者

人力资源在很多领导眼中形同虚设

在很多单位,其实都是领导们说了算,人力资源部门根本没有什么权力,连发言权都很少有,就是花架子
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发表于 2002-9-25 16:02:00 |只看该作者

难,不难?

人力工作难不难,老板重视就不难; * j% `" {0 u$ v: c' p6 ?( E' S, o3 [; S& B ~ 可是,要老板重视就很难
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