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北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

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楼主
发表于 2002-9-18 10:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
2 U0 Z: C1 U+ c* b6 E9 O / |3 l Z3 K/ r# C9 Q% Z主办单位：北京大学光华管理学院MBA中心7 i" S/ _1 ]* Z# C2 x$ p + _+ a$ G3 D# T: X: i( h% {9 j协办单位：中国人力资源开发网 ! g, A' _ U& H5 z& P% x( }% g' N1 R, \! i. q' H 论坛主题：企业并购中的人力资源管理 * \; G# n: m$ g! t/ L& F ^+ v 2 I T9 ^9 B, f9 b 9 i0 K8 c( d. L1 j; p& L$ ^ 论坛简介： / Z, C5 E" K( x1 E9 O; g 0 H" Y4 m! x- f/ G) ~ 惠普合并康柏，美国在线兼并时代华纳，IBM收购普华永道……兼并、收购和联盟的呼声此起彼伏。有些成功了，有些却不尽然，究竟是什么在决定这些活动的成败呢？人力资源管理在这些活动中应该扮演什么样的角色，发挥什么样的作用，如何推动企业合并的顺利进行？* ]' O" C2 u! x& I . D+ z/ f5 y. l6 ~; E4 a/ l' R ~" w3 j% b, d6 [+ {! w6 T7 N/ C 　　本期论坛我们邀请了中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长孙逢举先生，以“企业并购中的人力资源管理”为主题，与大家分享惠普在这起并购中人力资源管理方面的经验。介绍惠普是如何处理企业文化整合的问题，如何进行组织再造，如何安排公司的高管人员，如何进行人员削减…… ~4 Y1 N/ C1 ] P( b8 u4 x1 u6 w2 V( ]! E2 }7 I, |+ s: w " }% ?3 p* K: u特邀嘉宾：中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长： 孙逢举先生 ; L5 h9 Z0 b8 z: C+ n + u1 o/ p) M+ l时 间：2002年11月6日晚 7:00 --- 9:30 2 Q2 j8 p/ ?7 { 6 B! I& W4 u. f' }$ U Q- F7 i; d" g地 点：北大光华管理学院 % D9 Q, Z$ z1 D1 n7 y( X1 H! K3 h& C4 H h, n. A 对 象：企业高管人员、人力资源总监/经理、HR从业者
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书生一人    

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沙发
发表于 2002-9-18 10:29:00 |只看该作者

不错

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山路    

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板凳
发表于 2002-9-18 11:02:00 |只看该作者

不错

是不是可以再细一点、具体一些，还有工作分析可不可以列入
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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maggie-W    

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地板
发表于 2002-9-18 11:03:00 |只看该作者

咨询

有没有人力资源会计方面的？
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一片云    

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中人网雪山杯（2002-2009）

5楼
发表于 2002-9-18 12:31:00 |只看该作者

希望

希望HR沙龙能在深圳举行。& u" _5 O+ k% k0 m8 e2 C; B/ E + g3 z; C" V. [( A5 x 可否增加“人力资源系统”
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陈酒    

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发表于 2002-9-18 12:59:00 |只看该作者

挺全的，基本履盖了人力资源的职能了

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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herman    

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发表于 2002-9-18 13:02:00 |只看该作者

建议在网上发布一个调查问卷

做选择题比较容易！
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Rena    

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发表于 2002-9-18 13:50:00 |只看该作者

恩，，，可以

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初学乍练    

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发表于 2002-9-18 13:52:00 |只看该作者

主题很全面了。最好能用有代表性的企业作案例讲解，增加其实用性。现

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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酷帅呆    

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中人网雪山杯（2002-2009）

10楼
发表于 2002-9-18 14:11:00 |只看该作者

做一次工作分析和工作评价方面的

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