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发表于 2003-6-24 08:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
总经理(总裁) 4 N: m1 U- o/ B" H5 K% N 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 : K! Y! f4 e! p2 v 直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 5 ?/ ?# H1 w9 p2 ~% i+ Q晋升方向 候选渠道 轮转岗位 e" n/ t; \" b1 c% x 薪金标准 填写日期 核准人 6 b& u! A! i+ `& T- ~1 j$ P; Z 工作内容: # P2 t% s% ]: q: {# ~※负责把公司发展方向,制定公司整体发展战略规划; 7 a4 F$ @4 R- R ※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程; T N c0 P" F※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作; 8 t9 M1 r; Z5 T* r" u- x8 I2 N 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 5 H* K2 \$ ?) F' M9 g4 G 直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 1 T* s7 n& n" F0 W: D) e K晋升方向 候选渠道 轮转岗位 , `* @1 T: j) n( c% P4 }9 U1 Z' U 薪金标准 填写日期 核准人 ( o- j3 |& J# N4 O# ?. q ※组织完成公司整体业务计划; 3 q& B: n1 }. D9 S- {/ N ※协调、激励各个部门的工作。 % P. o; z x8 W* s! H. Y6 k 权责范围: ( A1 M7 |; {4 u3 \* v! q9 I( O2 V 权力: 3 _/ P2 g. l8 m& m- w) P5 ^※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权; ' v8 z s3 z* Q※ 对文件有审批权和否定权; 5 h6 F# }$ n( g※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权; # X" h+ x& q+ H3 I9 H1 l: g' B( F※ 对总经理基金有支配权; : y' ^' O$ ?. v4 M: t" o ※ 对公司重大经营管理有项目有主持权; # B* x$ d- P' w8 v% ^. R" @ ※ 对直属下级的监督权; ! n" F8 r) O. ]. y7 t※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 0 U5 l5 n5 P( |责任: 6 _2 C7 f$ p) [" E. S& O4 U! D% ` ※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任; ( T1 ~4 r6 _' k6 Z& q1 b) `※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任; , Y. P' L; T) S8 ^7 N ※ 对全体员工负连带责任。 8 J3 Q+ Z! A1 r9 ]7 d+ h 任职资格: ; y) }: D" \& J9 |教育背景: 9 L, J* h1 O( B" w( s ※ 本科以上学历,专业不限。 - j5 J% {% N0 R1 L培训精历: & J; m7 w* j! O* N※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。 9 b4 n( U2 F) v) k/ n5 H" H, T经验: + {6 Q! N) d1 w6 ]: g ※ 有5年以上人企业全面管理经验。 3 W. b" ]# e3 ^& Z4 e# P技能: 2 d5 }; I& o L' Q+ j6 ^※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验; 7 U% V+ l3 P, t: r/ Z ※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。 2 F2 W" }9 r/ `7 K" Q8 k8 I※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验; ; D8 s4 A) P. { O, ~※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 5 I) b g `. Y3 Q0 a! ]2 V) u 个性特征: / k9 @' ~ i6 l, m. N. S8 B※ 作风严谨稳健,具有强烈的创业精神和开拓精神; 2 L( v0 M7 B' _, H s ※ 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大压力。 . A) v) I! F1 `$ s 工作环境: % Y) ?2 p% \$ r& b ※ 办公室及生产场所; m8 M- Q" r$ K& V※ 工作环舒适,一般无职业病危险。 , n" e# R/ \) E! P- n# h职位名称 . e" V+ a$ p5 v% G& u$ P) f R( J 7 w& v6 _4 i5 i: M" g# [ $ S% i; V! u4 I+ n6 G* f* _ - E* c( z! g Z6 ^6 l8 @

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发表于 2003-6-24 11:31:00 |只看该作者

2、副总经理

7 [" \8 M# @. E, [ 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 5 D% P# c( ?- Y* S9 e直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 0 e' @2 W( g+ y: B晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 1 U, x7 v: n6 F薪金标准 填写日工期 核准人 : e- {& x) ~' f 工作内容: 2 k0 V$ Q" a2 }5 s5 H! X2 l! ~ ※协助总经理制定公司的发展战略规划;% U. t# c/ \# I* I( B+ d ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程; 7 N& u" t4 |4 Q" n# z8 |9 g ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行;$ K; ^1 o* {* d4 ? ※制定所负责部门的各项管理规章、制度; 8 ^9 x; z+ ?# O0 S" K& }) `4 \& @ ※推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;1 @& x$ g4 \# d' D' p; o; s3 D ※积极协调和激励所属部门有工作。 0 x, [* A2 w# [% \: b; }权责范围: & d( f7 |2 i8 [ 权力:' f% [6 o9 V6 R" z ※协助总经理,对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权; # Y1 l, @) a' b# \ ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权; 4 R v6 W) A# [/ z9 z/ Y ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权;" P3 ~+ a8 G5 g$ @; u1 e# l ※对总经理决策有建议权。7 v/ i6 v0 i- h" J7 j 责任:7 j5 w p5 L$ d- H+ l) k6 a6 K ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任; . Z7 V5 y' s; }8 E ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用; 2 `4 z# d# M; b( v3 E$ j ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。 2 @4 i0 @* E+ z c2 S任职资格: & G9 N! K7 ~( O \1 V 教育背景:7 R5 _) F$ W( w3 }6 [; Z 工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。 # u5 p) U2 t3 F7 y$ R2 R 培训经历: ! b/ E( V. x: G; U; `3 e 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 + A, k: g+ l' |4 T 经验:% c& f' a# x; m& R [ 有5年以上企业全面管理经验。 p! C' \! ^6 v3 a8 t' s3 V9 f# g 技能:# w* e0 e: A$ {, V5 c, B/ M" L+ | ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力;; B- V; v( e1 U ※较强的综合能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试; : f, O0 R1 T& g1 O j7 o ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。+ c+ \; L" N9 J- A; A7 B9 ] 个性特征: ; R, z' p; E- ?2 [; y ※具备理智策执行能力、注重实效性;0 N" e6 Y; k. |9 k' _ ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。 1 V W' {8 ^* u, J( a% ] ※有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;/ Z* l0 c+ |; p h' a ※精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。, {: U9 w# ?" `! i 工作环境: ! a/ w: q" u7 w! x( b) C 办公室及生产场所。 3 l" H9 K$ [1 s7 l! h2 Y9 _0 w 工作环境较舒适,基本无职业病危险。4 q# I" ]( U }( N" c+ o3 s
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发表于 2003-6-24 17:34:00 |只看该作者

继续啊。。。

我想想看的人是蛮多的~~~
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发表于 2003-6-24 18:40:00 |只看该作者
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发表于 2003-6-25 13:51:00 |只看该作者

3、财务总监(CFO)

8 C( W4 ~) v* C& G 职位名称 财务总监(CFO) 职位代码 所属部门 # m; A0 t0 z2 m; P0 c直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 ' ^. u' L; K( d0 q 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 H# d. e6 L1 k8 z- l9 b 薪金标准 填写日期 核准人 ; D1 U u. n( n' L 7 z# s7 I6 _: [9 P. J0 _ 工作内容: L/ `: {6 l% {5 t) Y" }4 U ※协助总经理制定公司以展战略; " q$ N# F. m6 |; ?4 P ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等; # a( y( H5 p: H7 ? ※负责项目成本核算与控制; ; V( I$ U# s* [% }% W2 ?) K ※负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 3 i( m& C/ v0 b ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确; 0 J4 c2 E0 ?1 j. ^' P( i* h ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等; 0 r- f. t0 W5 U/ _2 G ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向集团总部报告; 8 L0 i. w1 ~5 q6 M2 W p ※监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。1 _2 I# i/ I9 e: p ) D% J2 D) o B* I6 E0 P0 H3 E 权责范围:6 }& E3 }5 ?. N% v1 z+ U8 Y 权力: : |, j# B: z0 k* C% y" U ※经总经理授权后,对公司各部门的经费支出的总体控制权;. m- Q0 Z3 S3 G: j- m4 l: ^4 i ※对下属人员的业务有指导权和考核权;5 B7 L! m; F. O ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权;6 ^; T" f, x3 X1 q ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。 ; _( R+ b- f1 O2 q3 y' { K6 M% N. M2 U, Q T 责任: 1 S( X# \3 @# R. @4 y4 \ ※对公司财务计划的完成负监督实施责任;5 |$ P5 P! _) P ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任;5 V* o- _0 T% X, o$ Y. m/ C/ u/ L ※对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。- ?+ i, k" h; Y2 X7 b& C- G. \ 4 X5 P3 |$ ~5 g. L2 q2 {; i1 T任职资格' }: |6 I/ u6 a$ V7 M4 \ : y, R$ ^% M+ O) \ 教育背景: 3 Y4 N, r0 G5 D 财务管理或会计专业本科以上学历。 / q2 j3 g3 I. ?8 M% f + j8 ?2 s% h) x# d 培训经历: / Y4 S! x0 v$ O 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培, b7 Z9 L3 W1 z- R6 q9 r9 E 训。 9 ?7 o( S2 M! d- o% T+ N ! a3 }4 c* N# c* c( B7 W3 \ 经验: , F1 p2 c; R9 b# j 有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验,尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验,能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。# j; s: x( b* ~5 H5 R8 |' ~ ) i, {8 I' \1 A8 v# I6 h& r+ ? 技能:+ Y" D5 Z4 s* j0 T$ |1 z5 u' r" j ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况,进行企业价值评估; + _7 @: ?* o& U0 \" r6 N! A, O ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规,并以此降低企业资金营运风险;7 g; p9 r- K4 k1 o( F6 [ ※在企业界交往广泛,有良好的筹资渠道; e; b" W6 K; R- g! b" k ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力; " I" H3 l7 T0 ]0 n7 [7 T, X ※英语流利并有较强的计算机操作能力; ( s, \! B1 ?# @3 u* {' r ※熟悉PRC GAAP和USA GAAP;3 R: `/ b2 x5 P& Y$ Y' h ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。" n8 r& \) Z: P8 v& A2 i5 _% C% Z( s * _+ P! N/ u7 H$ R1 [7 j* U 个性特征: * B1 q1 e7 N: s5 p1 i* s ※具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力; 5 Y3 F3 D* \) v' L( F: T3 g x! _ ※具有团队精神并能承受工作压力。5 b$ _* Y7 a+ i- X, P$ M + [6 R1 w/ T* l) U# f) f" I工作环境: ' m+ i8 p. a3 @; B+ c7 ^8 L" j, I( C8 B ※办公室5 n) [2 v# y* f, ^4 @4 e ※工作环境舒适,基本无职业危险。 R: S7 `: E) w k& G: m* H
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发表于 2003-6-25 14:40:00 |只看该作者

辛苦了!

真不容易!
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发表于 2003-6-25 14:41:00 |只看该作者

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好呀

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言. }3 j! B* _" X) D 我帮你一起贴!' h) z$ H0 ?9 Z w) g. P2 y, o **************[/quote] ( b0 S! b, o/ ~( K/ d) H我是没事情做的时候就当联系打字玩
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发表于 2003-6-25 15:20:00 |只看该作者

4、市场总监(CMO)

, [9 v" K: e z; {) C7 R职位名称 市场总监(CMO) 职位代码 所属部门 ( H0 E, \* @; F p 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 7 H8 U% C/ q1 b0 j0 w* p 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 0 p8 f# z/ ?; t/ M% B! a& i薪金标准 填写日期 核准人 $ j8 c- Q( w2 |. o8 j6 _4 ^6 e 4 \* E ^& U& \3 @$ K 工作内容: ; k- _" N9 S J) H+ m, T ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案;/ ]& y) \& W4 [8 x3 c ※全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大的决策; U7 Y+ l. w+ |! ?+ V ※负责制定本部门的管理制度和措施,并进行管理; " ^0 K6 a) c7 c% I8 I( w ※负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议; ' k. W. H6 g) C' h ※负责与客户沟通,联络、巩固、扩大客户范围;对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理;; Q8 x& W4 g' v$ X4 Y4 k7 s9 y ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;3 y) @- C8 W- p7 ] Q8 z) h ※组织对公司客户的售后服务,提供必要的技术支持; ' I: J& Y: O8 R# `9 ] ※负责协调涉及市场活动的各种关系。3 f) l! r* f4 ^4 D5 h& n 2 Q$ Q; ?. E: w7 h1 l, \ 权责范围: $ r; G; n. n1 w+ N9 F5 F 权力:5 j$ k. D& @% @% _6 v ^6 E1 q( Q9 n ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制; 1 o F% ]* B0 F) G1 K$ f ※有权对公司市场计划进行制定,修改; # E" |, n: P0 L% x ※对下属人员有考核权; ' l0 ]' E0 H7 v/ ~- }) { ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。* h2 U% F: M! x n, f # n" L5 X0 x+ u0 n$ \ Q2 b, k 责任:/ \( F1 G' f: V8 q ※对市场营销的规划、制定负组织责任;2 e; O" m# D+ H% A# u# g" y! }# r ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任,如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 + u7 Q# P, r: x9 a: C9 }5 U% G" E' B b, Z* a4 ?1 d 任职资格:4 n( b4 \4 T. \- F   , o1 x! _/ |1 z1 { 教育背景:/ B* d R( C3 T; L 市场营销或相关专业本科以上学历。 % h: I% w7 t: V' m+ \& F4 J9 D' L& t [! E 培训经历: - s' o: C: s: m* n& f8 a 受过管理学原理、合同法,财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。0 l) {1 P) l1 r , X; y# ^% g; [8 X8 y: f. m% g 经验:. m# \$ q) L5 Y4 L, N ※从事市场营销或销售工作五年以上; 7 o. Y! [0 a! U* M" Z ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验; p( @2 j1 }# r1 ^) Y ※任市场总监职务至少一年。 5 c. b8 h: h) a( C4 M8 C/ J- G i0 a _- E4 _+ M" o' D 技能:1 u! r4 F. P9 l7 W4 T) w ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;7 Q9 a. z9 k1 i$ U$ M! a8 u ※对本行业的发展市场的深刻的理解,十分熟悉本行业和各大服务厂商; b+ ]5 k1 A/ h2 e) P ※熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议;( L. ^9 |+ l" }- \0 B ※能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导;, F1 t0 G7 t* q; O8 Z g ※能够指导市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议;3 g& W2 P% x/ v' k7 ^ ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验;& Y0 X, |( [: K3 R ※英语听写说能力强,熟悉计算机操作; / H/ j- ?5 @7 a% { H ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。- t( `7 G; D. O0 Z5 \1 | + W- F8 r$ e$ U 个性特征: 6 g0 _ [" b8 v3 x( R: M ※具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力; 4 V" F; r1 t% P6 E" ~ ※具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神;" u! I; S% _6 x/ b' H) A * d5 K' N ]0 y) t0 a工作环境: 2 s$ T8 o' q+ K* s ※办公室。* A/ P: S# @) S* u% L ※工作环境舒适,基本无职业病危险。 " `& q9 L/ Q4 r
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不能说辛苦了

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言 2 m* B# ^" V; G1 K, J真不容易! & c+ B' `6 F# J**************[/quote]* v x$ w) m: h0 Z. T 真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分 / r w! [; `0 e- E哈哈~~~~~~~~~
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