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发表于 2003-6-24 08:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
总经理(总裁) 4 J$ [+ z( o1 Y9 T" q/ ^6 c6 _! |* D1 k职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 : w- o7 Q' g) P1 ^# h* ?" D+ H \直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 8 J* d1 q4 p; |0 f7 @+ W2 U5 b0 j晋升方向 候选渠道 轮转岗位 2 j& G+ X# X7 k$ a5 [7 g) k薪金标准 填写日期 核准人 * y9 i4 r2 i7 u工作内容: ; O+ Q7 D; w7 \ J% q2 ^( N ※负责把公司发展方向,制定公司整体发展战略规划; 5 _8 `8 {5 h4 w7 `, d ※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程; 5 f. N# \! ^7 R9 v* ~. X ※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作; - ~8 [) j4 M6 Q6 F职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 - x M/ i% x2 d6 ] 直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 A$ }5 }9 Y4 M B8 V$ p晋升方向 候选渠道 轮转岗位 : F! |. |1 `/ r% m6 P8 z& z7 M薪金标准 填写日期 核准人 , q+ E4 n. |2 }2 ^ ※组织完成公司整体业务计划; 5 P/ u% B$ M! Y& k4 A※协调、激励各个部门的工作。 ' P: k$ ^* }9 I! z9 C' Q* z8 V 权责范围: : }* Y6 \- P" B) _6 x8 I0 H 权力: & O; b5 O: p1 W% U9 ] ※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权; 5 q! k2 p+ c7 I※ 对文件有审批权和否定权; - ?3 l6 Z. B4 j, j ※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权; 9 H2 c5 Y K% C5 @# {" [. N9 ^. c※ 对总经理基金有支配权; 3 H- d- {# e3 n ※ 对公司重大经营管理有项目有主持权; $ h, I; k& F/ Z※ 对直属下级的监督权; 9 H2 G. L; q1 A4 _+ }※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 & k G' E7 [; ^, m& I 责任: . v" F4 f+ ^1 u. `" a※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任; + F+ B& B+ e9 P3 w7 a※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任; H- H9 n2 W, j/ f; t※ 对全体员工负连带责任。 , X r' A# l+ F! B' e. P3 @任职资格: 3 o$ _& z# Y/ X 教育背景: ! M$ B$ Y( B% y7 c' D5 ~1 i※ 本科以上学历,专业不限。 1 V' I. D) J+ y7 @) Y# l0 E培训精历: 3 L! k% V8 u2 @; H+ v6 U※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。 & b( D% F. ~# O, |3 ~5 N5 w 经验: 4 ]* L X1 N# \. L4 e- o$ p/ B- H ※ 有5年以上人企业全面管理经验。 6 W; L9 Z0 j) s. D5 ]8 k) g 技能: 0 S5 r, ~; K* e1 i% i※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验; ( H* h% D6 x# A! w; c* z1 U; {2 R※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。 : Q" {4 U$ W7 C a5 ~※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验; - J6 q5 ~1 \: E/ E0 O' l ※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 ( D/ b0 j2 o: p) W n I9 _$ l' q个性特征: $ ~ v* [+ {1 F ※ 作风严谨稳健,具有强烈的创业精神和开拓精神; + b n7 ^0 s/ w s" I ※ 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大压力。 / h! \0 k1 C0 P, t1 u& k0 g. { 工作环境: / l7 G9 h( p8 I8 v8 J( ^ ※ 办公室及生产场所; : `( b+ F" p! R; w8 k2 S ※ 工作环舒适,一般无职业病危险。 , G: f( c) k+ t9 D* M% o 职位名称 + c# U. y1 ^, s 8 B; R- y+ E% x6 e. w + |( Z' i4 @, N' F& b . [5 U- c. l) C' x# n" f7 c. O- F8 `

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发表于 2003-6-24 11:31:00 |只看该作者

2、副总经理

/ m: \4 @- e4 _& a+ D职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 , k% L0 d( p/ F/ P. j: _. s 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 * m9 G& F' R% v) q. Z, R 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 4 S/ U0 P5 ~; J薪金标准 填写日工期 核准人 : S9 ~. E4 c/ b) S, g# P+ d9 t 工作内容: 0 v/ J* `0 t3 Z5 M# R5 t4 t ※协助总经理制定公司的发展战略规划;5 X0 e. C' r) R! j: V' O ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程; $ j8 `1 s$ D. t3 o8 v ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行; , {0 D5 [8 G. F- Z4 r b ※制定所负责部门的各项管理规章、制度; 2 l/ K4 G- `0 _0 n# I! v* z ※推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;. y4 t1 g7 O0 g: u" K. T7 T- e ※积极协调和激励所属部门有工作。 ; m3 X/ E$ I7 y1 E4 n7 ]权责范围: 8 v6 s+ c( `* _" @ 权力: # f* F3 c* n- ~ Y0 b6 T ※协助总经理,对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权; - k% {3 I! w" w# T8 ~ ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权;0 Y! |: l2 x8 s' }% j ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权;6 Z) a1 k$ p4 o8 i ※对总经理决策有建议权。 7 O' l) k7 c( K( l2 L, _ 责任: / r/ Y3 N! I; W% q& q; C# N( V ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;- e7 \9 J s: |: r ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用;; k) O2 V: ?6 n6 F' _/ v/ W5 x# M/ ~ ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。 3 S! t/ v1 o2 p任职资格:2 z# u' e; t2 Z; K I8 b: n 教育背景:. E) L* R8 C! v5 b 工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。1 o' i5 N. y8 E1 n 培训经历: ' J& w$ v+ _8 y+ m 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 , T' C8 k5 _6 g( n ^& a/ m 经验: % u* Z( Q) a$ u6 Y5 u# A! \ 有5年以上企业全面管理经验。' d) `$ \. _8 v 技能: / l6 I& D/ l/ |/ R, j& q% @6 D ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力; & {" [2 ~) A4 o ※较强的综合能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;. N& P3 W5 ]3 p0 S4 E ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。/ ~ J# U& d5 ?" ^$ _4 F 个性特征: : N/ ^. u! ^. C6 |% Q& Y ※具备理智策执行能力、注重实效性;. ]6 D! j9 j& G% \- O! p& W ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。9 O$ W3 ~7 V l& D& y ※有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通; 8 q2 W' o4 y9 ~7 o# e ※精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。" b" s5 z; V1 H: a | 工作环境:' A0 [0 e0 _8 k1 |" J% \% Y. N 办公室及生产场所。 * J! f; D5 |* c/ u# D 工作环境较舒适,基本无职业病危险。2 H+ q: ?- o$ O, D+ g! f3 ]* h" C5 e
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发表于 2003-6-24 17:34:00 |只看该作者

继续啊。。。

我想想看的人是蛮多的~~~
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发表于 2003-6-24 18:40:00 |只看该作者
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发表于 2003-6-25 13:51:00 |只看该作者

3、财务总监(CFO)

/ }; \% v2 a7 }4 @/ u7 _5 g; ~ 职位名称 财务总监(CFO) 职位代码 所属部门 7 ^; p! Y6 u0 j直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 0 V6 [6 W1 Y$ N8 |+ d4 W 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 ! N* F% Y" ^0 S0 M! G& { 薪金标准 填写日期 核准人 $ l1 q7 r7 X/ [8 X6 S5 }" j2 I5 H" ^. O) B0 ?3 a 工作内容: 3 ^/ {6 h( E. y) W ※协助总经理制定公司以展战略; 1 O2 f6 p5 F" _% x" V' X9 n0 c* Y ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;: g0 P8 J6 u9 @6 u+ s$ { ※负责项目成本核算与控制; ! O! w, K+ t6 Y" I, c6 Z. {: r ※负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;' Z! v# }& g* g9 y- N ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;" P* E) K6 N2 t) N# v ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等;$ A/ w- V, R8 ~8 @7 R1 G# ? ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向集团总部报告;) T: @9 W0 q) S$ } z6 t4 _ ※监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。5 n! r3 a8 z" |( H5 }3 \$ { 0 U3 V1 \4 U5 a; [) F. ]权责范围:$ c, e, P X3 x* W6 y: T( r 权力: , @+ @( m, ]- m F' p- Y ※经总经理授权后,对公司各部门的经费支出的总体控制权;5 |. J. p4 |' p1 W2 ~5 L ※对下属人员的业务有指导权和考核权;3 y, }. Z, r0 U/ d8 F3 ^7 J ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权; ( N# |2 Z/ O2 m$ z/ e, a+ l ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。7 Q& m I9 ~% e" [! G; Z! D4 N * S( U( P% Z4 V; v 责任: , i# j! y" g0 u0 c ※对公司财务计划的完成负监督实施责任;6 h1 ?4 q! `) S- K ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任;7 ~/ k0 c4 t3 T7 P5 m4 w ※对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 5 d G2 x. M2 V$ n" F* _6 y ! ^( J1 I8 K3 | 任职资格" s; B& t- v6 I0 d* ^% k % d8 `1 |9 n, b @ 教育背景:) `; o2 p J( i1 \3 e: ?) B 财务管理或会计专业本科以上学历。! B1 m' X& L, v5 u% o! Y ! [3 S! X" b0 R: W 培训经历: 5 B1 Q' N" L6 c. U, N4 x& ]8 Z" C' i 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培 / @% x! g% S4 K" u2 H训。5 ^" t Z- ?+ K6 P0 P/ X 8 t7 `2 O1 `6 r, m1 q 经验: . c* w3 J0 G" `+ I7 W 有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验,尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验,能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。, n3 U K/ w' C- P 4 K. H4 S& ^! S8 x) L1 U 技能: ( K* F* D% M3 O! z8 R ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况,进行企业价值评估;( y. z- m$ g4 M* z3 y0 K& o% ? ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规,并以此降低企业资金营运风险;) e3 R" ]7 h2 l s* c ※在企业界交往广泛,有良好的筹资渠道;5 S( t6 p3 Y3 i. B- ~ ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力;6 b" z! j Q$ n0 M, @" E ※英语流利并有较强的计算机操作能力; 4 N3 x3 t, Z) n/ i% Q2 H* Z8 Z ※熟悉PRC GAAP和USA GAAP; $ J9 V n, j4 p5 x2 Q7 n: z9 H ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。+ S+ m; {, Q, }# {# K2 z5 _ 2 W5 f5 g3 P/ K6 j. V 个性特征: : P( P6 N$ R+ P9 n3 Y7 ^ ※具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力; 6 @. m1 z, c+ H9 q- p' Q ※具有团队精神并能承受工作压力。 6 L0 j* N3 F* u1 B! W: e8 @: H0 G5 X- ]' J6 R+ Y 工作环境: 2 C1 Q, c4 O# c! l ※办公室 $ e0 b+ x2 v+ h4 A( U$ j! G ※工作环境舒适,基本无职业危险。" N$ `/ S/ o' f& O
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发表于 2003-6-25 14:40:00 |只看该作者

辛苦了!

真不容易!
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发表于 2003-6-25 14:41:00 |只看该作者

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好呀

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言 ! l) N9 |7 A2 T% c我帮你一起贴! % R5 r0 R: u) g9 w**************[/quote]* u4 v. G7 j n/ T! r 我是没事情做的时候就当联系打字玩
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发表于 2003-6-25 15:20:00 |只看该作者

4、市场总监(CMO)

) G) d [: }5 J4 A. s! R 职位名称 市场总监(CMO) 职位代码 所属部门 ' o) A' ?0 Q3 E/ h/ ?直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 1 B2 }& ?' u( s; d5 \ 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 " u' e' y: J, g薪金标准 填写日期 核准人 " L( y* C* z3 }! ^! J2 z 8 J, T1 u3 U- k- W8 k; z+ z8 m工作内容: 9 y( d0 C- H$ |, U+ P2 ^ ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案; * S' ]$ I. G/ e8 L a8 N* Z ※全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大的决策; & j4 D. I4 N5 e( @ ※负责制定本部门的管理制度和措施,并进行管理;0 D7 F4 j; ~9 M ※负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议; 9 V$ k# B! ~, x _, ~( F" s) Y, W ※负责与客户沟通,联络、巩固、扩大客户范围;对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理; % J4 \2 c4 d) m7 \9 i9 Z ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;/ @, z. J. z; T. \5 O8 F* V, ? ※组织对公司客户的售后服务,提供必要的技术支持;; J( V6 _9 t1 K3 i$ V3 t ※负责协调涉及市场活动的各种关系。 4 H0 | T o2 }9 E* ?2 O1 M7 X " Z& R( X8 v# Z% ]$ z# ^ o权责范围:0 B; v$ G/ `8 U0 ^/ i 权力:3 e% D. I( Y1 Z4 u4 @ ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制; 2 n; `9 q; h( o! U ※有权对公司市场计划进行制定,修改;& |3 R4 ~& v2 J; R. F* t ※对下属人员有考核权;/ w7 o0 x5 k2 ?1 [% ^3 D ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。 9 Y/ [8 U9 P" D- m$ C& Z& k/ E1 k2 r, R$ Q 责任:' q7 i) Y$ ~2 ^) V* a ※对市场营销的规划、制定负组织责任; , f& v; m& F0 @. g. D3 X% {5 Z8 b% \* u ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任,如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。& T) O7 T6 N5 i8 ` | v4 f' n- G % X. w% v" p; H7 } 任职资格:7 s- s! O6 }# z9 L7 h6 z    / h# G2 b2 T: E) o3 ^; f 教育背景: 2 ]% \& T+ i9 K0 c9 O0 E( w 市场营销或相关专业本科以上学历。, [6 P; u: d6 A: U9 e 5 [5 J; e& @% [0 K3 R' t' H 培训经历:! }: D1 @: { K9 n4 g 受过管理学原理、合同法,财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。. [- G7 Z5 ~+ I! x; u$ ?0 d * i, P( @7 ]' y& b 经验: ( N. u5 }5 F' {; {' Y& | ※从事市场营销或销售工作五年以上; / K6 A- a" a/ z ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验; , D: i ^- k4 E/ [+ L- m6 ~ ※任市场总监职务至少一年。. u8 R _& j0 a; \ . T# y F4 w2 j2 T* d; K! X/ \& w4 M 技能:0 I; b7 S" \# X ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;/ ?" U% C; m4 c" E8 c5 ?9 n# N ※对本行业的发展市场的深刻的理解,十分熟悉本行业和各大服务厂商;& S3 W# n( X# W% a ※熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议; 2 w8 A1 U" w7 u4 @. M- V! f4 e ※能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导; 7 e. g% ? e! _ ※能够指导市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议; 1 `( r* y% e" V# ], ` ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验;5 v) s; T( y! V2 g$ F F s U ※英语听写说能力强,熟悉计算机操作; # c# ^# r- @9 W1 u* Z3 W ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。3 P! u: {. j! O4 h. [# x . n3 |6 b, p# l$ |# h; M4 p8 a% n 个性特征:' e5 t' J, ?6 D/ u! W5 `) B! R ※具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力;2 A0 o4 l* _% r6 n# h ※具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神; 9 V& K! N% g$ O7 k5 o( \ , @# O1 W/ l9 b& s4 I% _# L工作环境:" i7 ~: u. Z5 W% v2 K! o( Z" |4 J ※办公室。 8 F$ _* [3 p+ t q% N$ U- Q6 Q( R ※工作环境舒适,基本无职业病危险。1 j4 J6 |: }5 h+ u
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不能说辛苦了

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言 2 b0 G. k+ a& g' Y& K真不容易!7 i* B$ C/ c h0 e9 [7 m" B( C **************[/quote]6 L- H5 t& y* y, b% ^ 真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分 5 x6 X5 ?* w+ [哈哈~~~~~~~~~
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