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[讨论] HR是不是管理者的一把枪？

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Tina^^

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2014-11-26 11:49:07 |只看该作者 |倒序浏览

有的时候觉得，HR就是孤独的旅行者，特别是当你头上顶着一位不懂人事的主管，总提些莫名其妙的要求，一到需要对员工强势或者推行公司相关制度的时候，把事情和责任都推给HR，HR就像一把枪，真正开枪的人却躲在背后怕得罪别人。作为一名HR，有的时候会觉得很孤单，甚至犹豫是不是要重新选择自己的职业。

HR同仁们，这个问题，你们怎么看？如何调整好心态？

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rainytao 查看楼层

呵呵，LZ都记得，不管我们是什么职位，什么行业，到了什么高度，都会遇到被当枪使的时候，都有充当炮灰的时候。不要以为不是HR就不会遇到这样的问题。那是你的认知还不够。换句话讲，LZ为什么不想想，还能被别人当枪使，从另一角度说明了我们还有利用价值不是吗？刚毕业次年工作遇到一台湾人，说，我们要努力提升自己的被利用价值。当时太过于青涩，听了这话，觉得相当刺耳，甚至嗤之以鼻。后来慢慢有所经历，有所感悟了，其实事实 ...

阿paul 查看楼层

呵呵~~我昨天刚跟下属解释完这个问题。大boss有件事处理的不对，二boss无法接受（确实二boss占理，出发点也对），需要HR逼大boss立刻决断。二boss让HR起草了分说明，并联名写处理意见。我第一个签字了，下属也签字了，顺便说了一句，“这不拿咱当枪使嘛” 主观上我不认同用枪来比作HR的职责。应该是企业与员工之间的杠杆、融合剂、松紧绳，HR只是在追求平衡。客观上讲，枪就枪了，我宁肯是一把巴雷特XM109（0.5口径、专打装甲车 ...

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wuqi062

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沙发

发表于 2014-11-26 15:00:12 |只看该作者

笑而不语

点评

鱼向反方向游偶也有同感，不过还是多啰嗦了几句发表于 2014-11-26 16:06 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sljpn

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板凳

发表于 2014-11-26 15:06:39 |只看该作者

没子弹的枪，有子弹还要考虑是否具备穿透力或者连击性。长枪还是短枪，汉阳造还是三八大盖(⊙o⊙)？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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鱼向反方向游

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地板

发表于 2014-11-26 16:05:32 |只看该作者

本想笑而不语，只是心智的成熟和完善需要大家的努力
昨晚在读《少有人走的路》
一直在困惑于心智成熟的定义
符合社会价值观的定义就是所谓的成熟么？

对于LZ的问题
其实任何一种职业任何一个人
都会遇到困难和困惑的地方
无论我们怎么看待
用什么样的心情对待
事实都是客观存在的
个人还是崇尚乐观积极
因为只有这样至少让自己不太难受
即使是阿Q的精神胜利法
我也觉得在一定程度上是可取的

从另外一个角度来说
能做一把枪也是价值的体现
能过一把无可替代的枪
更是不容易的
无论别人如何看待自己
我们始终需要保持内心的一种独立
有所放弃有所坚持
祝一切顺利~