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请各位同仁对我的管理干部培训计划提出建议

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发表于 2002-8-13 18:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
我准备出一本管理干部学习手册(针对我公司管理干部),下面是其目录,请各位同仁指正,谢谢:* g T# E# z7 G7 b1 A/ R ' F; @: E" e; m8 R, f3 K9 M(目前我已完成了部分课题的开发及资料准备)/ z8 S5 j2 X- \- m8 C }5 R . m3 U f+ q' k4 j4 z一、基础知识篇 o6 C+ n, h$ r% D* r9 `: t' ? % K) O# M" A4 J/ y; v# d 1.1管理基础知识 " A# m6 n4 X& C- w# s; I, q& o' U; E3 ?! Z 1.2人力资源管理概论2 ?/ Z3 P7 \' n% u: m7 C! a2 v: G , P, O" U' k0 A4 @) f) ?4 Y5 l二、素质技能篇 2 o7 A7 [$ v& s l0 d6 n9 ?/ ^/ L0 x. e m2 w 2.1激励技巧5 `4 L" A# W' x, c* m ; o2 m" l7 Z6 w0 U- Z 2.2沟通技巧 ( X- u4 ]2 _4 [) G4 y |1 d4 y. b% j% V c3 u% k& i 2.3计划技巧. U) B+ G1 L6 F3 V' _ 7 o& w, H( `( {* P 2.4问题分析与解决技巧 / Q4 Y8 C/ E5 y7 d/ V 3 t/ V$ g, Z' n/ F2 z2.5授权技巧8 t5 k- L4 } c F) w1 G & w& |6 r) Q! i' X; P1 @3 M 2.6时间管理技巧, u$ v. N: s2 o* A w 9 x& I1 K: m- o a/ r- I* b2.7会议技巧/ c; F. h0 }$ [$ c * s( Y$ B* Z: r! g' Z! b# [ 三、综合篇 ) H- a2 E. f- |7 I8 U" o 5 }' K( |* O, m/ r3.1领导学――情境领导8 F/ w8 ?" v3 G+ e" I1 Y! U 4 S0 `9 r0 x+ a 3.2部门行政管理 1 _; Q; H+ O4 X& A0 v& n' E( A! B# t G 四、公司篇 " d4 Q- ?+ d) I5 m. S' @4 z0 I1 Z- \( g2 d2 Q 4.1公司人力资源管理政策 ! K- x/ C/ F. l6 ]5 p4 |: U+ x1 k " K6 v- o, n: x4.2公司信息管理系统 ( l. K. Z- _3 R1 @+ z& U0 Q: c ( E; q. D4 ]1 Q2 L五、测试篇 " L4 t. \9 \- j; R1 _5 }- _/ B3 g0 k% Y5 t N6 k1 C 5.1职业倾向评估 4 W( k1 R. G; i2 @: u9 I) e- x# _6 f$ W' _7 V. ` 5.2领导能力自测 _& g; k. i. }! |' F / R4 Z6 a4 B! v5.3管理能力自测! s3 {: g5 T4 U1 k! ]; o * n# c. \. C% a5 W0 W 5.4时间管理能力自测 + O* F1 j' M/ }! C- h & j3 v0 k7 v9 t, s0 T9 { l- W5.5沟通能力自测 / i; V: Y" J X `, M0 h8 W" B9 v- M/ d2 R! H% e7 S 5.6人际关系能力自测; D: o+ t9 h4 Q3 G3 B & O7 T* P" a4 j" ~7 g0 J) j+ t' l3 [) D2 B. u! C- [1 \/ ~
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发表于 2002-8-13 18:46:00 |只看该作者

很好啊,重点在于充实内容

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发表于 2002-8-13 22:24:00 |只看该作者

很不错啊,努力

我觉得你完成这样的手册,需要很多时间吧?光出书不一定有人看,你的把你的观念灌输到每个人头脑中。结合部分内容的培训,效果更佳
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发表于 2002-8-13 22:42:00 |只看该作者

要注意

要注意培训的方法哦,上海滩说的对啊,光出书不一定有人看,何况这样的书不是一本两本了,市场上到处都是。希望你的培训成功,同时希望你把工作落到是处,不仅局限于书的形式了。
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发表于 2002-8-15 12:46:00 |只看该作者

明确公司对管理的要求

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发表于 2002-8-15 13:09:00 |只看该作者

要注重效果

培训都有一定的目标,所有的行动都朝这个期望值努力。材料只是一个方面,关键在培训方式
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deer    

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发表于 2002-8-15 14:56:00 |只看该作者

还应理一理

整体思路不错, 但在整体设计和内容上还要理一理。
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发表于 2002-8-16 16:08:00 |只看该作者

不错!

在综合篇和公司篇的内容是否有些薄弱?
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发表于 2002-8-17 11:27:00 |只看该作者

相当不错

能整理这些提纲真的很不错,但希望里面的内容不要过于空洞,要结合贵公司的特点比较好4 i+ ^. t4 U) H3 J) B1 q" ^' z; b * Z3 ~* y& \1 p' L! O; P
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发表于 2002-8-17 13:03:00 |只看该作者 |楼主

内容还是比较多的

[quote]以下是引用馨儿8899在2002-12-23 22:32:13的发言 n! E1 ^) H* b" W- n9 l! _ 4 A+ s: S6 K4 ^+ \3 x8 j**************[/quote] P3 h- U `# | 包括公司对管理干部的要求(十字工作方阵) , L: d4 L S: Y' Y: n! v 6 N$ D. F7 }# T+ x& ^3 Y以及公司的相关政策及信息系统" p$ J& [; k! A0 F+ y ; g8 @% E5 e, @; D- f! S 7 N: Q! a% R" d; |/ k1 [ 在“综合篇”确实比较薄弱
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