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北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

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楼主
发表于 2002-9-18 10:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
9 h+ f/ A: C/ g! c4 x2 m$ R : S+ x3 Q: t- T 主办单位:北京大学光华管理学院MBA中心. \/ ?! _/ I. n; X* {0 q ' e$ u4 Z" F$ N F. k" ~协办单位:中国人力资源开发网2 a6 b8 F, H1 y n0 H - k. ]' O) x( S3 x& Y- ]- Z论坛主题:企业并购中的人力资源管理 2 j* [3 { W% O5 ?) h+ O+ s8 Z8 n3 m1 A$ n% |# N , J2 g- K! P# J6 ^ F+ F$ p j0 p 论坛简介: . l$ D" q5 ]' `1 e 9 E9 X9 o, N4 Q& v3 A) E 惠普合并康柏,美国在线兼并时代华纳,IBM收购普华永道……兼并、收购和联盟的呼声此起彼伏。有些成功了,有些却不尽然,究竟是什么在决定这些活动的成败呢?人力资源管理在这些活动中应该扮演什么样的角色,发挥什么样的作用,如何推动企业合并的顺利进行? ; N* T, D) z) E5 \: M5 Y j & l6 F/ I- Y& {+ c& p# O, o " J" y) g- M3 g8 Z( G% c2 t D h   本期论坛我们邀请了中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长孙逢举先生,以“企业并购中的人力资源管理”为主题,与大家分享惠普在这起并购中人力资源管理方面的经验。介绍惠普是如何处理企业文化整合的问题,如何进行组织再造,如何安排公司的高管人员,如何进行人员削减…… ! J$ A9 d4 |0 j( T$ j$ z3 F4 o & x4 ?* d4 `8 W! o( |6 q# @ 9 S" B. t, P8 b特邀嘉宾:中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长: 孙逢举先生 + \9 k+ k' j! e' o' E) M8 g. [ . d& [3 }/ F* j6 d时 间:2002年11月6日晚 7:00 --- 9:30 8 j: T$ ], [4 W l5 P! p 3 _7 _. x6 J1 A; q+ h, b/ V地 点:北大光华管理学院 " {' E& r. H1 |5 f$ H( |7 S# Z 4 `& a0 C1 R# f+ p4 b0 s' T对 象:企业高管人员、人力资源总监/经理、HR从业者

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发表于 2002-9-18 10:29:00 |只看该作者

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发表于 2002-9-18 11:02:00 |只看该作者

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是不是可以再细一点、具体一些,还有工作分析可不可以列入
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发表于 2002-9-18 11:03:00 |只看该作者

咨询

有没有人力资源会计方面的?
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-9-18 12:31:00 |只看该作者

希望

希望HR沙龙能在深圳举行。 # q% F1 f5 X, c) r) C0 J1 Y) o; U8 w/ v6 y7 A2 e 可否增加“人力资源系统”
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发表于 2002-9-18 12:59:00 |只看该作者

挺全的,基本履盖了人力资源的职能了

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发表于 2002-9-18 13:02:00 |只看该作者

建议在网上发布一个调查问卷

做选择题比较容易!
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Rena    

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发表于 2002-9-18 13:50:00 |只看该作者

恩,,,可以

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发表于 2002-9-18 13:52:00 |只看该作者

主题很全面了。最好能用有代表性的企业作案例讲解,增加其实用性。现

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-9-18 14:11:00 |只看该作者

做一次工作分析和工作评价方面的

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