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碰到个笔试题：大家看看给个意见。招聘助理岗

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AMUWANG

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版主

朽木良材

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-19 15:16:32 |只看该作者 |倒序浏览

直接题目，废话不说：

你觉得在HR的各个模块中，应当由哪个模块来负责给员工办理入职手续。

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成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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来啦

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举人

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沙发

发表于 2010-7-19 15:35:02 |只看该作者

有划分怎么细的岗位吗，
如题，我觉得的是劳资（员工）关系专员，后在转给培训专员。

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AMUWANG 恩，对于这个提问我也纳闷，，谢给意见~ 发表于 2010-7-19 20:51 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dylanwinson

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会元

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板凳

发表于 2010-7-19 16:43:25 |只看该作者

一般是由招聘专员或者劳资关系专员负责的吧~~~但是有些小企业直接交给办公室主任负责咯~~

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AMUWANG 嗯嗯嗯，谢谢给意见~ 发表于 2010-7-19 20:50 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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linzi922696

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地板

发表于 2010-7-19 19:53:03 |只看该作者

看每个公司的分工吧，只有合理分配，这个应该都不是问题。

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AMUWANG 版主真是滴水不漏，把握方向。说了跟没说。。咕咕发表于 2010-7-19 20:50 回复

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常诚

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5楼

发表于 2010-7-19 20:01:10 |只看该作者

新员工入职到岗，按照道理说是有负责招聘的人来引导，因为招聘人员认识到岗人员，由招聘人员引导人事部门各个模块负责人员，办理完人事部门所要求的手续之后，再引导到用人部门，交给用人部门主管，一般来说，用人部门主管是认识新人的，他们在面试中已经见面过，聊过。由用人部门主管介绍给部门内的同事。
至于说哪个模块负责办理入职手续，个人就是这样认为的：由招聘人员办理。