查看: 32518|回复: 151

培训是一项福利吗？

王桐

1 主题	4 听众	658 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-4-28
最后登录: 2016-11-1
积分: 658
精华: 0
主题: 1
帖子: 184

电梯直达

楼主

发表于 2002-9-26 10:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

在参加培训的过程中，有的老师讲培训是一项福利，有的老师讲培训不是福利，不知哪一个观点正确。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

晴空万里

56 主题	4 听众	2310 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-24
最后登录: 2010-12-7
积分: 2310
精华: 0
主题: 56
帖子: 283

沙发

发表于 2002-9-26 10:15:00 |只看该作者

培训其实就是福利，是对员工自身的一种提高

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

未来CEO

57 主题	4 听众	3416 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-21
最后登录: 2015-3-31
积分: 3416
精华: 0
主题: 57
帖子: 267

板凳

发表于 2002-9-26 10:22:00 |只看该作者

广义上说，福利可以看作是除了薪酬之外的所有利益。

而且福利通常是与绩效无关的，大致上有五种：法定福利、退休福利、保险福利、带薪休假及其他福利。劳动法上规定员工有接受培训的权利，因此，严格地说，培训又不是福利。但我觉得这个问题没必要分的那么清楚。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

轻松

4 主题	4 听众	1170 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-18
最后登录: 2002-8-29
积分: 1170
精华: 0
主题: 4
帖子: 82

地板

发表于 2002-9-26 11:12:00 |只看该作者

不能这么简单的认为

培训是为了然员工更好地提高自己，同时也是为了让员工更好地为公司服务！

使用道具举报

改

0 主题	4 听众	1189 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-4-22
最后登录: 2003-11-19
积分: 1189
精华: 0
主题: 0
帖子: 91

5楼

发表于 2002-9-26 11:37:00 |只看该作者

广义上，是

使用道具举报

HR入门

2 主题	4 听众	1740 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-9-19
最后登录: 2017-6-2
积分: 1740
精华: 0
主题: 2
帖子: 111

6楼

发表于 2002-9-26 18:41:00 |只看该作者

培训不只是一种福利

培训不只是一种福利，同时是一种企业义务和职工的权利

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yuebing

52 主题	4 听众	1889 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-10
最后登录: 2009-5-11
积分: 1889
精华: 0
主题: 52
帖子: 282

7楼

发表于 2002-9-26 23:00:00 |只看该作者

合理适时的培训就是一种福利！

具有前瞻性的培训，多有成人教育的倾向，也许当时受训者和被训者都不认为它是就是福利。但当他跳槽时，这种培训就为他取得别的公司更进一步的福利，提供了知识或经验支持。你说培训算不算福利？！

使用道具举报

小五

9 主题	4 听众	886 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-3
最后登录: 2012-4-27
积分: 886
精华: 0
主题: 9
帖子: 109

8楼

发表于 2002-9-27 12:25:00 |只看该作者

是福利

公司现在大多数的福利是提高员工物质待遇的福利，而培训是使员工自身素质得以提高，是一种精神上福利。物质是一时的，而精神是永久的。

使用道具举报

笨牛

0 主题	4 听众	33 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-5
最后登录: 2008-11-11
积分: 33
精华: 0
主题: 0
帖子: 22

9楼

发表于 2002-9-27 13:43:00 |只看该作者

看公司对你培训的内容和方向

如果公司是想发展你——是福利；如果公司想用你——不是福利。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

陈酒

406 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-11
最后登录: 2005-11-14
积分: 10183
精华: 0
主题: 406
帖子: 2231

10楼

发表于 2002-9-27 13:47:00 |只看该作者

培训不是福利，因为福利是成本，是负担，而培训虽投入成本，却有收益

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 16 / 16 页下一页

返回列表

培训是一项福利吗？

培训其实就是福利，是对员工自身的一种提高

广义上说，福利可以看作是除了薪酬之外的所有利益。

不能这么简单的认为

广义上，是

培训不只是一种福利

合理适时的培训就是一种福利！

是福利

看公司对你培训的内容和方向

培训不是福利，因为福利是成本，是负担，而培训虽投入成本，却有收益

办公室点名活动小金人