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发表于 2003-6-24 08:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
总经理(总裁) ) I5 q6 P/ N3 _* V) Z4 v职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 * M* F7 d6 a4 k/ w9 z直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 5 ]1 I- O* ^) T- Z7 P晋升方向 候选渠道 轮转岗位 # ?7 e/ s& z( E' H+ t p2 y; Q F 薪金标准 填写日期 核准人 1 Q' V) R9 z C( c1 ]工作内容: 7 p' H4 v; u4 s8 c M& A ※负责把公司发展方向,制定公司整体发展战略规划; 2 o X. v5 {' v( z3 W ※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程; 2 M; P& F- @& C% \5 l, }# }% W※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作; ; O" w# o; X+ U2 g/ z职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 / l0 t9 b& i) h' O* \) A0 c直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 / _) P5 Z# x: W' Y2 z晋升方向 候选渠道 轮转岗位 ' F, U* a% c3 j" Z# ]薪金标准 填写日期 核准人 % v3 w. U4 s) m% F. \# h9 C※组织完成公司整体业务计划; & H0 }; R- I+ j! `6 H6 D+ u※协调、激励各个部门的工作。 8 B% Z5 E! T0 K9 J 权责范围: ; {7 P+ i' {$ Z/ ^/ N; n 权力: ) T( ?8 h& h. N& b* z( C- F- t1 M4 O ※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权; ) d5 Z1 L; v$ G- _) y. g- \※ 对文件有审批权和否定权; O5 U; k, \$ L) Z2 m※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权; , d. v! P; F2 a' F" u. d& ^ ※ 对总经理基金有支配权; : G6 Y, x# d/ m9 c※ 对公司重大经营管理有项目有主持权; " Q1 c% ~# H$ z" V2 {! Q& V! u" \ ※ 对直属下级的监督权; & u$ E0 k( Y- z" v! e※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 + q) Y5 y) f6 L: @ 责任: " s- s# k# ]: Z% A2 e" Z1 T# l# Z※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任; / `7 g" j9 j* L p( s$ o※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任; 2 ~1 V! U b* E U/ W※ 对全体员工负连带责任。 & y- w* H" N6 T6 _任职资格: & Y0 n8 f; X* w7 ^4 @教育背景: . |* \; ?( H6 }/ K) p ※ 本科以上学历,专业不限。 , `$ t9 J2 Y3 [8 \培训精历: # y+ U: H1 @ r6 w ※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。 & Z y9 M9 O& n" w经验: % y0 U1 u% L: S. y: D( b; |& T ※ 有5年以上人企业全面管理经验。 6 E& l* b) o9 z# Q& k- d4 ^. x2 b9 a 技能: , a9 ]) h) V- [/ p5 z ※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验; + Z x4 F8 x, m※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。 & w1 n" V1 X& H# b" y ※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验; % d+ l0 O( v% G: p※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 ' y3 _, y/ e. U( [个性特征: 6 @; N. I+ J0 q3 n3 `: @- V※ 作风严谨稳健,具有强烈的创业精神和开拓精神; , ~& G8 c6 a! Z/ p d, s3 h5 ^※ 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大压力。 8 x; @0 X* O7 s& D. m 工作环境: 4 O3 r0 ^4 ]& L; r% J G※ 办公室及生产场所; # K7 F# f! B2 g: R, ^※ 工作环舒适,一般无职业病危险。 7 ]- t( q# C5 U4 J7 g 职位名称 * `: o4 d% [8 b, q0 n1 ] ; i3 F2 Y0 q; \* g% Q$ { ( G& a! k& v& j# g2 W3 A- j , W% H$ Z3 }- \1 f3 T5 a* v3 c

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发表于 2003-6-24 11:31:00 |只看该作者

2、副总经理

. m" G! ?( X) S4 a( D+ O 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 4 w! F; I8 d& n1 t3 E/ X 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 * A" f! y8 l; w3 T+ y) Z9 c晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 + K; s9 f& C. ]! H. o& j$ x薪金标准 填写日工期 核准人 7 L7 N3 q. ?) f0 C7 x 工作内容: 9 A( K% q8 E5 h L ※协助总经理制定公司的发展战略规划;6 O; H: r; n4 \ ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程;8 X! J8 p7 s9 f* l7 M ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行; , w0 W% [: B. x1 n1 \1 ^ ※制定所负责部门的各项管理规章、制度; z6 J6 [0 U' Y4 U, O& e: _ ※推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划; - F4 n) R1 r1 x# v. U* l) ]; w$ D ※积极协调和激励所属部门有工作。 4 d4 y0 {: ^3 K0 @! B7 S权责范围: ; g+ {! p- D6 Z. P 权力: * r9 D4 l, a5 U7 C4 H) X( H; Y. e z ※协助总经理,对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权; , z1 I- E* {; u6 {; G ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权; 4 R; @' ]# B/ |3 l: v ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权; 9 V8 ~. I4 M6 ?# `8 p$ a2 s ※对总经理决策有建议权。 / Z; D* }" h |! o% V 责任: ; j% @8 ~0 G I ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任; 7 |/ v4 |1 m) K8 `; U6 l ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用; & o2 a5 `" I7 ^ ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。0 a5 ~0 Q: Z. y/ k* ? 任职资格: 2 d/ s' m% ]# _ 教育背景:+ n) Z; o$ P1 V X 工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。 : q' h1 S( L1 ^ 培训经历: 7 y1 h8 v* c( U) x; K. D 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 # g7 h5 k# W, j+ `9 I 经验:$ {; t+ x( b+ {9 e! L 有5年以上企业全面管理经验。 3 a2 h# `) z/ \: _ 技能:+ h) x0 J9 k7 j i7 F: Z. w ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力;9 A; ^" v& S5 ?) j- w4 w k ※较强的综合能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试; , i5 v% q* L, f8 L- o8 M! j ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。 : s5 Z3 X7 I6 {+ E% W个性特征: 2 o1 l2 L& K! @: x- { ※具备理智策执行能力、注重实效性;1 @! W( _5 h' Z+ i% {% ? ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。 0 Q9 Z$ E7 B* T e7 w- r6 T6 f ※有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通; ' {4 X& M! \" z( } D$ } ※精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。0 k) w$ K- f: T6 ]3 r/ @ 工作环境:1 J* _+ c `* e( v: ~/ E/ W7 I+ [ 办公室及生产场所。 6 E6 o9 b9 ~5 a- E4 X# i0 X/ o 工作环境较舒适,基本无职业病危险。, P R A4 O; y3 X" s
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发表于 2003-6-24 17:34:00 |只看该作者

继续啊。。。

我想想看的人是蛮多的~~~
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发表于 2003-6-25 13:51:00 |只看该作者

3、财务总监(CFO)

0 m. l# c. \& X 职位名称 财务总监(CFO) 职位代码 所属部门 ; j- I' B4 n4 K( P8 G直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 9 q1 W7 C) S0 y9 F% W晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 7 v- q$ Y6 L% w# P& h; ]9 Z 薪金标准 填写日期 核准人 & F: j U# _ E ; s% g8 l& M7 j: }. O! c工作内容:/ I2 o4 i7 a, I ※协助总经理制定公司以展战略; 5 K1 \# H, k, J; h+ L# l ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;5 ^( o: |5 [' {9 h! A/ _& z3 O ※负责项目成本核算与控制; % P b x1 e% M* j! F ※负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 4 B/ V2 ~* D8 b: `' ~ ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;* @5 O) Z0 Q4 J8 c7 u! }3 k" v/ s ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等;* ^% ]8 r! X( p/ I/ @' R ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向集团总部报告;" K1 }6 E& G6 j' \. G0 m: N ※监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 8 y" g! t, [( q, B# X5 B( y' P* A" @7 M 权责范围: 9 u8 I4 K4 q' p- G4 F/ x 权力:, e: ~: K1 o3 `9 @0 M& m& [0 g ※经总经理授权后,对公司各部门的经费支出的总体控制权; 6 B% s1 ?) @* a9 ^5 C ※对下属人员的业务有指导权和考核权;+ D! u( ~6 T# l ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权;, \8 d( J7 y$ T5 h" B3 L+ V ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。- H9 ^1 j5 o& b " f, }: c1 Z- e7 S. I 责任:8 o& _ L, W* d! o ※对公司财务计划的完成负监督实施责任;2 E2 X6 s4 A* C( h ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任; + w4 I" ~* _/ z1 G ※对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 / j1 w2 G+ K9 V5 _8 U ! w6 s# `" o1 p) w9 s6 d# D 任职资格 ' `6 X* o+ w# [0 ]4 e7 A1 S 1 c) J# A( w% z! ^8 U. P' @ 教育背景: 4 p- G x6 J* Z) C( W2 y 财务管理或会计专业本科以上学历。6 {8 [0 o/ j3 F& O) b& ? . G" p* |( ]* q/ ^! M1 K 培训经历:' [! V% d4 D* J; ?; u+ } 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培 % C4 E# Q9 Y9 \$ I9 g训。. d4 k' h% d9 w. A % _: h( A/ {8 [" L6 H: T( Y7 R2 ^/ Q 经验: - S E% W; O+ C6 i- @, ] W% Z! z 有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验,尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验,能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。4 G6 \7 f7 ?" ]3 U& f & Y* P6 X! T9 Z7 j* D 技能:* x4 W9 Y$ E' ^# b# p1 j( Y ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况,进行企业价值评估;5 \5 u- Z7 X2 [, Q4 x; \! l ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规,并以此降低企业资金营运风险;+ R3 W0 q+ d- \" S3 x5 v; Y. z ※在企业界交往广泛,有良好的筹资渠道;2 }7 j: w6 [( r ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力; 1 b; ?0 H. I1 E/ D- m$ h3 N# S ※英语流利并有较强的计算机操作能力; 1 k; f, V) w. p) t6 V ※熟悉PRC GAAP和USA GAAP;9 J( s" v1 H! C' k) J3 D ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。 & s8 P* U: X2 S% J B8 o X# t% l+ i5 ?9 r 个性特征:! B% V7 T0 q2 P& ~& @% [) r ※具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力;1 ?: ]8 C" J+ p; s ※具有团队精神并能承受工作压力。 4 w0 l8 R& `3 a 6 q1 e3 n& S. i. K工作环境: . s9 u. x5 J% }, w' e8 v# Z ※办公室" z( V! S/ }& L4 c, M ※工作环境舒适,基本无职业危险。; [% J( R4 B0 h, q5 s! X
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辛苦了!

真不容易!
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好呀

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言$ e! H# p& U0 r# | 我帮你一起贴!- ?* y2 n" s8 s* h8 U5 c **************[/quote]' C# N& S9 D0 A 我是没事情做的时候就当联系打字玩
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发表于 2003-6-25 15:20:00 |只看该作者

4、市场总监(CMO)

3 ]/ E5 N, h9 p! f& k 职位名称 市场总监(CMO) 职位代码 所属部门 . |0 m! n: t; ]7 N" @ 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 , w$ K5 e: `3 U9 |8 ^- ~( n0 W 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 . I/ P4 ]! c2 K' c 薪金标准 填写日期 核准人 8 L: A* r% l: S. V! H# Y9 n8 \ o4 g, E O# y: P w; X/ ~0 | 工作内容:, X4 C, B* m$ D1 M/ t& F' }* \ ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案; 7 L: E6 O" ~# j& P1 q4 Q ※全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大的决策;2 G/ X) d2 A. m# p+ y# F2 c ※负责制定本部门的管理制度和措施,并进行管理;; M5 x: O5 Q3 q" B- @7 p ※负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议; ! v1 s' O* v" s# L/ u" \' m& J6 } ※负责与客户沟通,联络、巩固、扩大客户范围;对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理; & b/ j; S* J: @$ [" F ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;. m- l( B. M H* i ※组织对公司客户的售后服务,提供必要的技术支持;) t4 h+ e% C3 a9 O! r* N- E ※负责协调涉及市场活动的各种关系。) A( v1 l0 V3 L7 c9 u % f& M8 k( n1 s" P7 d* j权责范围: + J- }7 P( r. F" a3 b 权力:7 c8 C: ^" P! c ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制;2 n3 ^: V* u+ L ※有权对公司市场计划进行制定,修改; $ c p" y( z! t! z$ U; u ※对下属人员有考核权; ) C8 j0 ]% ?- T3 x: w r ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。 ) y- W; t1 G5 ~" P# X h * M: p: K" |+ k9 u! l+ m 责任:) J+ h" r) c9 G8 N" a" o p; ^ ※对市场营销的规划、制定负组织责任; ^8 i& m; s. n+ D9 H. {# M8 V ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任,如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。- I0 u+ v' f* j `! } G/ Q% ?, { + |' P6 y4 z2 y; J4 K% z任职资格:1 t1 H) w0 R6 |1 t4 v6 e$ J    , Q4 P9 ]) ~/ I 教育背景:1 X) l1 p# N7 o4 z) u 市场营销或相关专业本科以上学历。 : `# r- R9 c7 {. K' G 7 h# f$ c& ?+ B$ J: ^+ Z, i( p 培训经历:8 u* l+ n9 F* n7 z! p 受过管理学原理、合同法,财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。% W7 R* P9 U# U. `6 f 7 }: n( D9 ~8 ~9 D9 B3 r 经验:: I0 c- E; ]% s% k0 B ※从事市场营销或销售工作五年以上; 7 V/ R' G( K0 E; y4 P: Y ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验; & E# @1 R @; u- t" D ※任市场总监职务至少一年。9 x+ d* O4 Z) g! e9 { F0 q# \. I* z 技能: ! Z! p, u3 F) l8 }2 J M4 \ ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作; 4 D: I* f4 g* A/ O0 G1 K ※对本行业的发展市场的深刻的理解,十分熟悉本行业和各大服务厂商; 8 A# {0 P/ U a6 W ※熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议; 8 `* r, ^" T3 ?2 p5 P2 z2 W ※能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导;0 o/ I d6 b& O5 k! W( t/ v ※能够指导市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议;, _" ]" m" B% @% I, h ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验; _& I: c1 }; h: k# C1 P' T ※英语听写说能力强,熟悉计算机操作; 4 ~8 j( _ U9 ^1 v$ O ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。 ) Q9 ~% ?2 E' N$ J1 A6 ]. Q! l* W' N* _# I$ J 个性特征: 4 ?& G$ k9 T' _4 L! C+ H ※具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力; 9 ~1 X+ E* O- H; U$ a B/ l8 Y& ]( c4 ~ ※具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神;5 P: x' T) _- M5 Y : }) }7 P, G) ~4 x* q; H工作环境: " q" ?" o# i8 [, Y! I ※办公室。) C% x2 }6 ^5 ^3 o( T ※工作环境舒适,基本无职业病危险。 9 ` b6 P" Q& B1 `" o2 C+ x
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不能说辛苦了

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言) s2 L8 B3 A1 M; G' i 真不容易! 5 @5 |+ g. A/ c# K0 m! P**************[/quote] $ Q) v# }% t% r% J7 H1 s真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分 9 V" |! ?# N: Z) n# r6 E哈哈~~~~~~~~~
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