中人博客
- 承受力
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今天公司来了一个面试的年轻人,大约有26岁.其在原来的公司是3000元工资,而到我公司由于行业的不同我只能在试用期给其1500元,他居然也痛快的答应，究其原因,出于对其心态的了解:在和员工交流的过程中，这个应聘的员工 ...
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2010-9-1 10:57
- 职场必备的20种专业精神
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每天忙碌的工作,心情总是在不知不觉中变的很糟糕。下面小编给大家介绍几种在职场上必备的专业精神吧!一起来学习一下,会改变你在职场上的生涯。 做好这个环境里的角色 1、无论我们身在何处,在什么环境里就要做好这个 ...
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2010-9-1 10:55
- 以德报怨 不仁供应商从此从善（4） ... ...
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【剥笋壳】：
看完上面的故事，读者可能有点疑问，为什么黄铁听完质量部门的情况介绍后，就能想出使用“声东击西”这条计策呢？让我们通过下面的剥笋壳，来看看黄铁的思考过程：
剥笋壳１：黄铁期望得到什么样行 ...
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2010-9-1 10:54
- 民企的十种死法
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深圳培训师孙军正
目前我国注册的中小企业有4000万家左右，但平均寿命仅2.9岁，每年有上百万家民营企业倒闭，这个数字在全世界是最高的。不少民营企业在市场竞争中被淘汰，是一种正常的经济现象，是市场竞争优胜劣汰 ...
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2010-9-1 10:54
- 辩论的真义
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基于对吵架的反感和排斥，不管是在成长过程中，还是进入到了职场，我一直都避免陷入和别人的争吵或是辩论之中，事实上我个人虽然折服和着迷于辩论者那种玩转文字的风采，但潜意识里我对人们用唇枪舌战的方式来说服他 ...
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2010-9-1 10:52
- 成长轨迹之入行（三）
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我这人有个特点，越是重要的场合，反而越能放松不紧张。尤其是准备比较充分，开头的两个简单问题回答的都很漂亮。为了表示我对企业的关注，我问了一个技术上的问题，果然，听到我问这样一个专业的问题，面试组的总经 ...
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2010-9-1 10:52
- 参加中人网人才发展年会体会
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很荣幸参加8月28-29日的中人网人才发展年会，2天1晚的时间，收获颇多。
关于企业大学，中粮吴总的经验分享很翔实，坦诚，让我从专业人力资源角度看到一个国企中粮。
关于人才梯队建设，饶总（安利前HR,到地产私 ...
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2010-8-31 15:24
- 对苏宁电器股权激励方案的评价
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家电零售业的龙头老二苏宁电器最近出台了对核心骨干员工的期权激励方案，与行业老大国内的管理层和所有人之间的内讧形成了鲜明的对比。方案出台后，市场的反应很好，近几日苏宁电器的股价一路平稳上涨。作为一家上市 ...
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2010-8-31 15:20
- 如何提高筛选简历的效率和质量系列之三
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前面论述了合格简历的标准，为了提升简历筛选的效率，还需掌握一定的技巧，主要是关注哪些内容和顺序。至于关注的内容，实际上就是前文所说的合格简历的标准，在筛选时，关键是这些内容会体现在简历的哪些部分，在此 ...
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2010-8-31 15:16
- 本网抢购1元书的经历对自己的启发与失误
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8月31号早上9点30分，就在网吧等待抢注的时机。选择一个好电脑。
修改注册信息，查看关于抢购书的邮件。详细阅读，10点到10点15分为抢购时间。10点16至11点为网上支付时间。
9点50分，进入抢购网页，看着时间一秒一 ...
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2010-8-31 11:58
- 以德报怨 不仁供应商从此从善（3） ... ...
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供应商代表紧张的望着黄铁：“这次的质量问题全是我们的责任，你怎么处理都应该，不过，这批配件的数量实在太巨大，全部退回会让我们大伤元气，还请您想想办法，能不能按次品的较低价留下”。
黄铁微微一笑：
“ ...
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2010-8-31 10:39
- BOSS!你需要什么？
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以下内容是在财富杂志(www.FTchinese.com)中看到的关于中国企业高管需要那些方面的培训一文中摘录的: 学孔论孟思辨诗书礼易”、“参禅悟道感受禅宗道德”、“修身治企品悟易学真谛”。我曾在一本书中写过，以经商作 ...
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2010-8-31 10:39
- 管理者的领导力如何实现？（一）
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和朋友讨论什么是有魅力的领导者，或者说怎么才能算是有领导力，大家对此的说法众口不一。当然最无知的说法不在我们的讨论范围之内（据说有的专家建议穿戴名牌可以大大提高个人魅力。可以想象这个专家很有型），可除 ...
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2010-8-31 10:38
- 《青春职场回忆录》（十四）
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有了同事们的关照，林薇的心情慢慢好了起来，因其经历的坎坷也得到白忱的格外照顾。在许菲的一再邀请下，林薇搬出租住的简易楼，搬进绿岛翠景王霞的房子里，和许菲成了睡在一张床上的好友，关系更加密切。
白忱通过 ...
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2010-8-30 23:45
- 团队的三个境界！
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团队协作是现代企业的通用要求，勿用赘言。那么什么样的团队，怎样的团队协作才能算是一个优秀的团队， ...
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2010-8-30 23:45
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