（帖子请放到下面的两个分类）
- 岗位职责梳理的几点思考
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最近公司在进行岗位职责梳理，有些问题不知道该如何处理。请大侠们给予指导，谢谢啦~
背景信息：
此次岗位梳理的的几个目的：1、梳理各岗位的工作内容；2、推行绩效考核，供制定各个岗位的绩效指标参考；3、对每个 ...
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分类: 2012-9-7 16:59
- 企业初创阶段如何开展定岗定编定员工作
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企业的初创阶段如何开展“三定”工作啊？请多多指教。
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分类: 2012-9-7 16:59
- 那些年，我与老师的事儿……
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这些年，你与男/女朋友恋爱了，然后结婚生子了……
这些年，你与同事并肩作战，然后事业更上一层楼了……
这些年，你与中人网结缘了，然后在中人网中开创了一片天地……
而这些年的这几天，就快要到九月十日了，你 ...
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分类: 2012-9-7 15:41
- 中秋节你们公司发什么福利
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各位，发个讨论贴，又到中秋节了，又要发福利，每个节日为了制定出能够满足大部分员工需求的福利方案绞尽脑汁，去年中秋发的是月饼和红酒，今年端午发的是粽子和杂粮礼盒，今年中秋我暂时没有什么好点子。各位大神你 ...
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分类: 2012-9-7 15:19
- 你是如何看待忠诚度？
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现在许多公司招聘的时候都很注重忠诚度，不知你是怎么看待这个问题的？
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分类: 2012-9-7 15:17
- HR职场用语 千万不能说9句话
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在职场中，我们想要获得晋级就必有效的多和上级进行沟通，但是在平常的交流中，我们可能忘了自己说过什么，但是上司可是记得的，往往说错一句不起眼的话有可能会使你失去一次机会，所以有些话是千万不能说的，下面 ...
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分类: 2012-9-7 15:17
- HR须知的九类重要专业法律法规
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HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。
劳动法规
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动 ...
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分类: 2012-9-7 15:17
- 阻碍HR职业发展的十大危机
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美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。
一般情况下 ...
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分类: 2012-9-7 15:17
- 新员工怎样避免“欺生”
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一些女大学生上班以及换工作，总有一种被排斥的感觉，仿佛做了插班生。专家认为，她们之所以感到新团队“欺生”，主要是自己的心理承受力比较差，适应能力相对较低。其实，新员工不要有过多的焦虑，应该首先主动从自 ...
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分类: 2012-9-7 15:17
- 世界500强人力资源总监管理笔记
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第一章 求职
1 战前准备：选择天时、地利、人和
2 简历准备：要学会“镀金”
3 面试准备：拥有让人记忆的优点
4 猎头攻略：高手的捕猎工具
第二章 面试
5 面试攻略一：我能做你的什么？“朋友”、“轿夫”还是 ...
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分类: 2012-9-7 15:16
- 大家一起论论HRM和HRD的不同吧
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HRM（Human Resource Manager）人力资源经理 、HRD（Human Resource Director）人力资源总监均系舶来品，短短几年的时间在中国大江南北遍地生根，对于我们人力工作者而言，这两个字眼也再熟悉不过了。然而，对于HRM ...
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分类: 2012-9-7 15:13
- 作为HR，以下哪几项情况会影响你对面试者的评价？
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针对找工作，我在工作的过程中总结了这么几项，是让面试官会感觉到不快的，会减掉面试分。不知这些是否也是HR同行的你所看重的呢?
★敲门很重，让人感觉很不礼貌，像是送水的
★不按点来提前或者迟到。
★进门不说你 ...
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分类: 2012-9-7 15:13
- 职场菜鸟的小困惑，希望能得到前辈们的指教
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我是今年的应届毕业生，现在在一家知名广告公司做traffic assistant ..但是非常想从事人力资源工作。。
我的专业是人力资源方向上的公共事业管理，很烂的专业。所以大学期间自学财务两年（那时想从事财务），甚至还 ...
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分类: 2012-9-7 15:11
- 关于定薪问题
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接触HR工作不是太长时间，现公司为了规范人员薪资，需要做一份薪酬设计，看了一些资料，产生一些疑问，希望有知道的HR同仁能够帮忙解答一下
设立职级 ，薪等薪级表，好比我设立了专业的人员，薪等的跨度有三到四等了 ...
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分类: 2012-9-7 15:11
- 加班费基数的问题
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加班费基数是按21.75计算，可不可以按22计算，求解。
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分类: 2012-9-7 15:11
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