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Sidel Shanghai TeleList西得乐
2010.4.4 450个人~有EXT，MP，Email Address
分类:    2012-7-6 17:00
克朗斯（德国）
250人~有移动分机~09.7的
分类:    2012-7-6 16:59
【职场话题】得罪了顶头上司怎么办
职场潜规则之：得罪人是有成本的。 　　在职场里，有些新手是不怕得罪人的。因为他们觉得，自己无欲无求，既不想升职，也不要抱上司大腿，即使得罪人也不怕。 　　还有一些人平时乱讲话，有没有得罪人根本就不知道。 ...
分类:    2012-7-6 16:59
雅固拉国际精密工业（苏州）有限公司 2008.3
13/2/2008的，75 人，有手机座机和TITLE
分类:    2012-7-6 16:59
风凯换热器
2011.9的，有70个人，有座机和手机
分类:    2012-7-6 16:58
麦特达因(苏州)汽车部件有限公司 Metaldyne 2009
有手机座机和部门
分类:    2012-7-6 16:58
新人 新问题，关于加班工资与缺勤工资基数
大家好，新人先问好。 有个问题请教大家，如题目所示，我公司工资构成如果已经明确规定为基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费+福利这样，是否说明加班基数、缺勤工资的基数都为基本工资呢？ 但是岗位工资应该是鼓励员 ...
分类:    2012-7-6 16:57
受老板喜爱员工的特点
如果你是一个管理者与领导人，你当然喜欢你的员工合作、能干、理解力强、执行到位，不一定简单听从指令，但也不会简单挑战权威。但是除了这以外，或者假定所有这些都具备，还有哪些微妙的因素决定着老板对于一个员工 ...
分类:    2012-7-6 16:57
离职分析报表
最近公司离职员工很多想做一份员工离职分析，请教各位前辈，指点！
分类:    2012-7-6 16:57
业务员违规操作，但是给公司带来了巨大利益，如何处理？
一个人事行政经理面试的题目： 一个业务员在冰天雪地的一天送一封快递到住在山上的一户人家，来到山脚下却发现路被雪封死了。为了能按时将快递送给客户，他自己作主请了一架直升机，最终将快递及时送到了客户手中 ...
分类:    2012-7-6 16:56
职场新人---HR的尴尬。。。。。
在经历了四年的专业HRM理论的熏陶，加上自己大四实习的单位是一间知名的上市IT企业，对HR工作充满了信心和憧憬等等。但是现在的这家企业令我超级无语。虽然我所在的分公司就有五百人且有十年左右的历史，但是HR工作 ...
分类:    2012-7-6 16:56
公司目前的状况该怎么办？
公司今年自春节过后招进员工就很不稳定，流动性大。因车间是流水线操作，员工实际年龄都偏小，20岁左右。采用计件工资制。目前生产量提不起来，相比效率只是以前的一半，如果压的太紧，员工流失率高，如果不压，生产 ...
分类:    2012-7-6 16:56
培训效果评估（抛砖引玉）
在企业里面做培训，企业最关心的是培训的成本和效果，简单来说，就是投入多少，产出多少。 目前，课程的分类，大致可分为公共课+专业课，和大学里的选修课和必修课差不多， 但是大部分公司都只是做了规章制度、企业 ...
分类:    2012-7-6 16:56
生育保险不在享受期，公司应该给支付产假工资吗？
从2011年11月份入职，但是公司从2012年7月份才给交生育保险，现在员工再有四个月就要生小孩了，但是规定生育保险必须交够6个月才能享受，那休产假期间如果没有生育津贴公司应支付产假工资吗？并且公司有规定产假期间 ...
分类:    2012-7-6 14:01
一公司新案例，求解
公司一员工在年初的时候发生工伤，当时没有买社保，但已经买了商业的保险。（社保后来补买了） 该员工在6月底时已经治疗完毕，可以上班，该员工治疗结束后的第一天上班了，从第二天开始就说不上班。 该员工说明原因 ...
分类:    2012-7-6 13:54
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