（帖子请放到下面的两个分类）
- 工伤员工修改档案提前退休
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遇到一个棘手的事情，我们有一个老员工，今年50岁了，炊事员，05年12月工伤，在四川内江鉴定为八级（他的社保也是在内江缴纳的），但是由于后来单位合并重组，之前负责人已经退休，我经多方了解也没有了解到他在做完 ...
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分类: 2012-6-8 09:59
- 末位淘汰的员工需要给予经济补偿吗
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作为以销售为主的公司，公司有规定没达到销售业绩，6个月实行末位淘汰制，如果真的给淘汰的销售人员需要给予经济补偿吗
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分类: 2012-6-8 09:53
- 手把手教你QQ绑定及发布主题同步
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因昨天发布的QQ绑定方案不够全面具体话，鉴于此，重新发布一条，以供分享：
首先，按常规来，打开中人网的首页：http://www.chinahrd.net/tools/
点击页面左上角，你的会员名称：
打开，再次来到你的“空间乐园” ...
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分类: 2012-6-7 16:33
- 关于退休人员加班费问题？
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讨论：退休返聘人员是否有加班费？
若有的话是否依照劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍来核算呢？
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分类: 2012-6-7 13:38
- HR管理者如何帮助老板华丽转身？
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企业都是由小到大发展的，在小企业发展的初期，公司的发展都依靠业务来支撑。公司管理高层很多时候会把工作重心放在开拓业务上，但随着企业的发展，公司的建设重心应该随的企业的发展进行调整，应该逐步的把工作重心 ...
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分类: 2012-6-7 11:27
- 三期女工怎么协调？
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我公司有一女员工，之前是车间副主任，怀孕一个半月的时候，就以工作环境不好，要求换岗！
后来经协商，将她调至我们公司的一个（品管中心）门市上班！但是我们要求她一切作息时间必须按照门市要求来！
但是，今天她 ...
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分类: 2012-6-7 11:27
- 关于劳动合同内试用期时间问题？
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目前我们公司和员工签订劳动合同期限一般为三年，试用期约定期限为三个月，可是劳动局不认同，要求试用期改为2个月，请大家帮忙出出主意，应该怎么做？按照劳动法规定三个月是可以的啊！！求助 ... ...
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分类: 2012-6-7 09:20
- 产前检查假，国家有规定吗？
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今天突然被不言师侄问倒了！
这个出自哪部法律？各种纠结！拿出书，翻啊翻！
劳动部劳安字1号 女职工劳动保护规定
第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌 ...
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分类: 2012-6-7 09:13
- 背景调查发现部门同事简历造假怎么办？
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部门新招来了一位HR 同事，入职半年后发现其简历造假，但是半年内她的表现还是不错的，胜任工作是没有问题的，不知道该怎么处理？
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分类: 2012-6-7 09:09
- 招聘面试选拔的流程体系【知识分享】
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给大家分享一个PPT
关于招聘面试选拔的流程体系
期望能给大家的工作有点帮助和启发哦
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分类: 2012-6-6 17:12
- 需要发展就得有改变
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各位家人：
下午好，很久没发过帖子了，都是因为在瞎忙活，工作乱糟糟的，生活乱糟糟的，感情也乱糟糟的，要打起精神呀，就如主题名，想要发展想要提升就得有计划有改变。我需要行动起来.....
此贴是参加一个培训 ...
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分类: 2012-6-6 16:42
- 如何让英语培训更加有趣？
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公司总是想让大家能积极学习英语，可是大家学习的意愿都不高，尤其是一线的员工，每次英语培训或者英语角活动总是感觉大家都提不起精神，也有请过外教来讲课，可是无法调动大家的积极性，眼见一个月一次的英语培训也 ...
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分类: 2012-6-6 16:41
- 长江EMBA通讯录
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长江EMBA通讯录
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分类: 2012-6-6 16:41
- 关于薪资保密
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关于薪资保密
一、薪资在不少企业都有薪资保密制度，除了制度规定，还有哪些措施可以施展？
1、精简薪资操作流程环节，缩小知晓人员；
2、定期宣贯薪资保密制度；
3、......
抛砖引玉，欢迎大家讨论~
二、思考 ...
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分类: 2012-6-6 16:40
- 总裁通讯录
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总裁通讯录
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分类: 2012-6-6 16:40
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