（帖子请放到下面的两个分类）
- 新版中人网新体验
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新版中人新体验 由于工作的调整，以后可能都要每六休息，每周日上班了。虽然家中无网，但是就在昨天上QQ的时候，听说中人网改版首页已经正式上线，于是就迫不及待的去网吧，体验了一下新版中人！
看到新版上线后 ...
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分类: 2012-5-21 08:39
- 玩转新中人网攻略有奖征集
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如果今天早上您访问中人网时大吃一惊并且晕头转向找不着北了，那么你OUT啦~
中人网的改版计划已经持续进行了一段时间，并发布了几轮内测邀请，在HR会员们的指导下不断的修改完善。
今天，新中人网终于装扮一新，娇羞 ...
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分类: 2012-5-19 15:22
- HR招聘以下几种人不要
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1）注重报酬超过工作者不要：稳定性不足；
2）表达能力欠佳，沟通不畅者不要；
3）面试迟到者不要：无时间观念、无契约精神；
4）需要选择，犹豫不决，无诚意者不要；
5）简历脉络不清晰者不要：这类人对自己往往没 ...
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分类: 2012-5-18 17:12
- 违法解除后如判决继续履行，如何计算补发工资
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如用人单位解除劳动者后，劳动者仲裁要求继续履行劳动合同，在这种情况下，如法院或仲裁认定用人单位是违法解除，那么如何补发劳动者在诉讼或仲裁过程中的工资？是按最低工资标准还是本人离职前的平均工资计算？求解 ...
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分类: 2012-5-18 17:11
- 违法约定试用期的赔偿金如何计算？
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《劳动合同法》83条，说违法约定试用期，以履行部分，按满月工资，支付赔偿金。
假如，月薪4000. 约定3个月。但只签半年合同。等于违法履行2个月。这部分如何赔偿？
假如，约定3个月，可根本就连合同都没签。 ...
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分类: 2012-5-18 17:10
- 作为HR新人，我该如何如何选择管理咨询公司？
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作为HR新人，公司要推行精细化管理，我该如何如何选择管理咨询公司？
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分类: 2012-5-18 17:08
- 不抱怨的工作：职场中如何让自己更如鱼得水
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最近总有朋友向我各种抱怨：工作遇到麻烦、和老大意见不统一、不被信任、生活也不开心，每当这时候我都会不由自主的回想起曾经的自己，不得不承认自己成熟了。
工作三年，别的没什么，倒是练就了一身淡定的本事，不 ...
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分类: 2012-5-18 17:06
- 如何让员工自觉带厂牌
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我们搬到新厂房后，行政副总要求公司办（行政办公室）设计一款厂牌，要求大气，美观。公司办的同事设计出来后，也做了样版，这个时候我们的行政经理问一句：工人不带怎么办？直接穿厂服不就可以了吗？如果要每个员工 ...
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分类: 2012-5-18 16:42
- 【讨论】劳务派遣该何去何从？
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由全国人大法工委主持起草的《劳动合同法修改方案（征求意见稿）》（以下简称《劳动合同法》修改稿）已于3月底形成，目前正在进一步征求相关部委、专家的修改意见。从修改的条目来看，只是对《劳动合同法》中的第66 ...
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分类: 2012-5-18 13:40
- 实习生与新员工在教育尺度方面有什么不一样？
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一般对于新员工而言，培训课程分为五类：
1、企业文化。包含集团简介、人才观、人力资源制度介绍、绩效制度介绍、财务制度介绍、行政制度介绍等相关课程。
2、业务介绍。各个事业部或职能中心运营模式或业务模式介绍 ...
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分类: 2012-5-18 13:39
- 勤工助学的报酬是否有原则性规定
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请教各位：
勤工助学的报酬是否有原则性规定？实习生的报酬是怎样规定的？
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分类: 2012-5-18 13:38
- 你打算如何开展接下来的工作和此次改进项目？
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案例分析
某家族工厂，老板是标准的土包子出身，内部几乎无规范化的管理模式。
近段时间印刷车间不良率持续走高，平均不良率高达30%，造成很大的成本浪费
老板为此大发雷霆，叫来品质部经理下达任务，要求其在三个月 ...
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分类: 2012-5-18 13:37
- 360绩效评估
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1.好处与作用
通过评估反馈，受评者可以获得来自多层面的人员对自己素质能力、工作风格和工作绩效等的评估意见，较全面、客观地了解有关自己优缺点的信息，以作为制定工作绩效改善计划、个人未来职业生涯及能力发展 ...
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分类: 2012-5-18 13:33
- 作为这家公司的HRD该如何处理
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案例：企业中各部门管理在工作中互相配合度低，互相推诿现象严重，并长期形成了拉帮结派的现象，而公司内部的剌头员工也较多，自负专业、老油条及明星员工也相当突出，严重影响了内部的系统运作，经常在会议上发生口 ...
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分类: 2012-5-18 13:32
- 维权没证据，真愁人。
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唯一有的证据就是一个证明从某日到某日在某企工作过的离职单。
这单位，啥纸面规定都没有。这下，反而帮了它了。
一周干六天不算加班不合法吧？ 可我却证明不了我干了六天。
如果这单位把我出勤的电子记录 ...
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分类: 2012-5-18 13:31
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