（帖子请放到下面的两个分类）
- 员工不满意，客户就不可能是上帝
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提高公司管理质量是企业盈利的基本核心，我们往往本着客户至上的原则，这个正确，但却往往忽略了自己的员工。而员工满意度会直接影响公司的利益。大家一起说一说自己的公司有没有把自己看的比顾客重要？ ...
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分类: 2013-6-5 09:28
- HRD是自己培养好还是空降的好
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有一个说法：企业其他的人才可以自己培养，唯独HRD必须外聘；而我们老总认为外聘的不了解企业，还是自己培养的人比较熟悉公司业务，虽然周期长，但用人可靠。各位HR，你们怎么看呢 ... ... ...
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分类: 2013-6-4 16:54
- 知识分享之快捷键小技巧
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从前快捷键都是别人交一个会用一个，终于找到全部的快捷键了，以后多学学，适当提高一下办公的效率，当把高手，(*^__^*) 嘻嘻……
所谓快捷键就是使用键盘上某一个或某几个键的组合完成一条功能命令，从而达到提高操 ...
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分类: 2013-6-4 14:51
- HR从业法律指南（汇编）500多页
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目 录一 法 律 法 规... 10中华人民共和国劳动法... 11《中华人民共和国劳动合同法》... 20中华人民共和国劳动合同法实施条例... 31《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》... 36劳动人事争议仲裁办案规则... 42《中 ...
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分类: 2013-6-4 14:50
- KPI考核表填写与数据采集操作指南
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KPI考核表与数据采集操作指南
张明辉
4、 计分规则：
计分规则有多种方法，根据需要进行选择：
1）常见写法：
举例：完成目标值，该项得满分—意思封顶。每低1%，扣1分（或N分）；每高1%，加1分（N分）；扣完为 ...
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分类: 2013-6-4 14:49
- 为什么情商比智商重要
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为什么情商比智商更重要
作者：丹尼尔·戈尔曼
全球性商业机构现在已经习惯把情商作为招聘、擢升和培训员工的标准。比如，“组织中的情商研究学会”的成员单位强生公司发现，在世界各地的分支机构中，被认为有高度 ...
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分类: 2013-6-4 12:53
- 面试常见问题，看你如何应对
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面试时总是紧张，不知道怎么回答面试官提出的问题？这里提供了针对面试中常见的20个问题的技巧性解答，希望能帮助你提前准备，轻松面试。
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只 ...
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分类: 2013-6-4 09:37
- 招聘完成率，如何计算才公平？
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用人部门在月中或下旬提出用工需求，但要求月底到岗。而招聘周期是30天，在月底无法招到人，或者面试通过了，但计划在次月入职。因而招聘完成情况就不太理想。这种情形该怎么处理呢？ ... ...
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分类: 2013-6-4 09:10
- 你们都有加班费吗
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两周前，公司经理对我们说，为了更好的改善管理中存在的问题，特意举行一次员工满意度调查，希望大家都能说真话，说出内心对企业管理的想法。当时我就想回击他一句，还员工满意度调查呢，有必要调查吗？很多问题不都 ...
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分类: 2013-6-3 17:08
- 公司缺勤率该怎么统计
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公司统计缺勤率，那么缺勤人员是否包括产假、年假以及病事假的员工呢？百度百科上的解释是：在没有正当理由的情况下不工作，这些似乎都属于有正当理由，那么这个缺勤率怎么统计呢？
大家都说说自己公司的考勤规定， ...
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分类: 2013-6-3 17:06
- 未签劳动合同，公司是否要赔偿
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之前一个员工三个月转正后 没有签劳动合同（因为公司原因，原来注册地在外地，一直在协调本地注册），转正5个月后 现在提出辞职，但是要求公司按三倍公司赔偿，请问公司需要赔偿吗？
各位大神 ... ... ...
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分类: 2013-6-3 17:01
- 人力资源管理图书《人事总监》
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一本很好的人力资源管理工具图书。最新最热工具内容，欢迎下载！ ...
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分类: 2013-6-3 16:31
- 如何改变员工（懒散）状态
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某家企业员工不多在300人左右，制造业（电焊工等为主），由于建厂之初（2005年）及后四年内，管理层的水准及高层意识淡薄未加以规范管理，故形成现如今的员工上班懒散（指生产单位），重点体现在：
下班、午餐、休息 ...
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分类: 2013-6-3 09:51
- 职业讲师不公布标准答案
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小学老师问学生：“春天到了，为什么雪没了？”学生们说：1）雪藏起来了。2）温度高于零度，雪化了。3）爸爸扫走了。4）雪变春天了，当然雪没了等等。我们的老师，一上来就说别的不对，说第 ... ...
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分类: 2013-6-3 09:44
- 公司选人，该用老人还是新人
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针对中小型商贸公司，在选人方面，公司负责人强调用社会中有经验的“老人”。而我则认为用新人进行培养后使用会更好。如果是你，将如何选择呢 ... ... ...
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分类: 2013-6-3 09:41
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