（帖子请放到下面的两个分类）
- 接手人事行政如何管理
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我是一位刚毕业的应届生，可以说是都没有什么工作经验。一出社会就到一家公司接手人事行政工作，原本学的专业也和工作没有任何联系。
做起来压力很大，有时候都不知道如何安排自己的工作。
我是在一家刚起步的公司， ...
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分类: 2011-8-1 15:38
- 职场中四号人的成长十要点
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一、尝试平凡的、重复的、乏味的工作，这不代表你是平凡的，有挑战性的工作和平凡的工作都一样重要，请多专注于在当下的事情中；
二、不要总与他人比较，那是产生自卑与嫉妒的温床，更不要总关注“别人有，我怎么没 ...
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分类: 2011-8-1 15:38
- 面对领导加工作而不加薪
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小刘到公司已经1年多时间，从刚实习到成为正式员工，一步步成熟。领导对其也非常信任，将重要工作一再给与小刘，小刘对其工作都欣然接受。
但是随着时间的推移，小刘的工作也越来越多，但是薪资却一直没有增加，领 ...
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分类: 2011-8-1 13:34
- 三级基础知识考点汇总
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基础知识汇总，还不错。
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分类: 2011-8-1 13:30
- 试用期员工被部门经理辞退，差费补怎么算？
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公司云南分部已缺销售代表很久了，一直都没有招到合适的人员，主要是外派到省外工作很多人无法接受。七月份终于招到一名，当时面试的时候感觉他各方都不错，也是能说会道的，有自己的思想与主见。在公司总部实习三天 ...
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分类: 2011-8-1 13:28
- 外国人保险缴纳
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新社保法实施以后，外国人都必须缴纳保险吗？
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分类: 2011-8-1 13:26
- 门卫
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关于公司门卫，我做了门卫规章制度，来访人员登记表，车辆物品出入登记表，还有什么表格，请各位高人指点？？
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分类: 2011-8-1 13:25
- 劳动合同顺延的事宜
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请教一下：劳动合同到期为三期内，顺延至哺乳期结束，顺延期间还是算同一次劳动合同赛，不得另外记一次吧？
“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续 ...
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分类: 2011-8-1 13:24
- 如何设置绩效考核方式更能达到效果？
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当前人工成本、原材料成本都一路飙升的情况下，如何设置与企业实际情况更匹配的考核方式？让员工与老板都满意呢？
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分类: 2011-8-1 13:23
- 这种情况如何签劳动合同？
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有一朋友，在一家A公司上班，同时还在B公司，这个朋友在B的办公地点上班，但不交社保；在A公司交社保，请问这种情况该如何签劳动合同？
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分类: 2011-8-1 11:14
- 同事——同事间的交流（一）
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说话出从才能脱颖而出 语言是人类的栖居之地，做个会说话的人。
——海德格尔 请不要误解，这里所谓会说话的人绝不是指那种擅长讨价还价的人，或者是总能在争论中胡搅蛮缠一大筐，无理也能辩三分的人，而是指 ...
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分类: 2011-8-1 11:13
- 校园招聘选英才还是智联好
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先跟版主打个招呼，这不是广告贴，真是有事相求。
我们公司最近开始准备校园招聘了，关于服务商，也还在犹豫当中，虽然有一些倾向，但是需要做个报告给领导，让领导做决定。
当然，我们这次做校园招聘，还是以招聘 ...
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分类: 2011-8-1 11:11
- 培训管理制度
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培训管理制度 日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICYPROCEDURES）:1、
人力资源部负责安排、管理统一的培训项目 ...
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分类: 2011-8-1 11:03
- 【求教】这样有没有经济补偿金
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人们说：公司辞退员工的话，员工可以得到相应的经济补偿金，而员工自动请辞的话则没有补偿。我想问：一个朋友原来和X公司签了一年的劳动合同，现在合同到期，X公司要求其续签合同，但是他不愿意续签了，请问这样我这 ...
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分类: 2011-8-1 11:02
- 员工试用期考核表
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试用员工考核表姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）
员工（签字）
日期：
年 月 日主管领导
评
语
主管（签字） ...
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分类: 2011-8-1 11:02
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