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经营困境,如何做员工思想工作?
各位中人网的HR达人们,本人目前碰到一个难题,请各位达人们不吝赐教,给点好点的建议! 事情是这样的:我们公司所在的行业是一个来料加工型企业,公司性质是外商独资的。今年春节以后,受整个市场的供求关系影响 ...
分类:    2011-7-13 13:59
中人论坛的这些技巧,你会吗?
中人论坛的这些技巧,你会吗? 你是否发现,当你在贴子中编辑的时候,网页突然无法响应,或者自动关闭,你酝酿已久的灵感与汗水就这样没了,但你确也只能伤心啊,伤心…… 你是否曾经,当你怕网络原因在贴子中 ...
分类:    2011-7-13 11:32
一线工人是否是社会上的弱势群体
在现在一个对制造企业等劳动密集型产业的企业而言,人员流动性大,季节性失工,离职率高涨的现状,产业一线工人是否还具备着弱势群体的社会角色? ... ...
分类:    2011-7-13 11:17
劳务派遣工没有劳动合同
问:劳务派遣工没有签订劳动合同,劳务派遣单位和用工单位是否承担连带责任,向其支付双倍工资
分类:    2011-7-13 10:42
劳动合同签订后
一个朋友新到一家公司上班,发现,员工签订的劳动合同(两份)都存在公司,员工手上没有,据说也没有人要过。请问,这种情况怎么处理?这样下去会不会有什么隐患?(情况说明:公司是直营店销售,员工平均年龄较大, ...
分类:    2011-7-13 10:41
同事——解决恩怨之道(四)
随和不是放弃尊严  以其人之道,还治其人之身,是最温文尔雅的回击。 —— 邱吉尔  虽说同事间的矛盾、纠葛多数都是人民内部矛盾,没有必要过份计较,何况有时还是由于误解造成的,如若死咬不放,未免有失风度和 ...
分类:    2011-7-13 10:41
新员工入职后HR不应该做的十件事
1.不为新员工准备好工作场所,比如让他和别人挤在一起或给他一个凌乱的位置。 2.安排员工在他直属上司休假时报到。 3.当新员工第一天报到时,让其在前台呆等。 4.任由新员工“自生自灭”,而同事们自己去吃午餐。 ...
分类:    2011-7-13 10:39
员工关系每日一问,请参与!
用人单位不使用劳动部门的合同范本自行制定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效?
分类:    2011-7-13 10:30
月平均工资定义
在读《劳动合同法》时,里面有提到,经济补偿标准应不高于市辖区月平均工资标准的三倍 一直以为,我都默认为是城镇在岗职工月平均工资的基数,因为只有这个,才能不太低于一般中层管理的工资,但是今天仔细研读并不 ...
分类:    2011-7-13 09:07
体会德鲁克之32:沟通是合作的关键
作者:郝志强 德鲁克说:“农民知道,大多数农民做什么,工厂的工人也知道,其他工厂的工人在做什么。但现在,即使在同一个组织内,没有人知道其他人做什么。与你共事的每个人,不知道你在工作上的轻重缓急。如果 ...
分类:    2011-7-13 09:05
别忘了HR的根本
我在不同类型、不同行业、不同规模的企业,从事HR实务管理10多年。也算是跟着中国HR发展而成长的第一代HR经理人。亲历了HR从概念提出到推广普及,至倍受重视的今天。这些年来,无论是我个人在企业从事HR管理,还是与 ...
分类:    2011-7-13 09:04
HR操作中的法律法规问题1:Offer Letter录用通知书
foreword: Just summarize it by myself.Share it with you.Welcome to join us. Offer Letter的性质如何? Offer Letter具有法律效力吗?具有什么样的法律效力? Offer Letter在HR操作过程中如何保证企业的最大利 ...
分类:    2011-7-12 23:57
让我大跌眼镜的绩效考核结果
很久没有在上面发帖了,不过今天在做相关数据分析的时候,把2-6月份某部门的考核结果拿过来,我大跌眼镜呀。 2010年年底经过几轮讨论和沟通,最终确定了对某部门的考核方案,考核指标在经过几轮“讨价还价”之 ...
分类:    2011-7-12 13:37
如何解决数据统计岗位招聘难
情景描述:某工厂的企业管理部负责公司的绩效考核。为了确保一线考核数据的精准,老板在企业管理部设置了数据统计的岗位,专门负责工厂一线的绩效数据采集、统计、分析。该岗位工作地点在车间里,每天都在对生产线上 ...
分类:    2011-7-12 12:57
炫美时尚设计PPT模板
即可当模板用,又可做为单独图片使用。
分类:    2011-7-12 10:46