（帖子请放到下面的两个分类）
- 面试时面对HR的提问到底如何回答？
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面试时常常会遇到这样几个高频问题，但是到底如何回答得让HR们满意呢？下面列出这几个常见问题，请大家各抒己见！
1、请做个自我介绍
这个问题基本上出现在每次面试的第一道提问，只说姓名、工作经验、爱好这些在简 ...
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分类: 2011-7-1 11:53
- 从个税谈到自主创业——我们的群聊很HIGH
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昨天下午的热点新闻——个税起征点提高到3500元，9月1日起施行。这条消息得到了大家的一至关注，正所谓有人欢喜有人忧。有人把个税写成一首七言律诗是这样的：
谁福谁强谁在吟？民官依旧几千分。 餐前 ...
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分类: 2011-7-1 11:52
- 北京市2010年企业人工成本状况
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北京市2010年企业人工成本状况 一、
全市各行业企业人工成本状况单位：元/人、年行业分类行业名称平均人工成本人工成本/增加值(%)人工成本/销售收入(%)人工成本/成本总额(%)A010000农、林、牧、渔业4595262.9614.451 ...
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分类: 2011-7-1 11:52
- 部分企业工资指导价位（一）
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序号职位低位数中位数高位数平均数1财务总监54120 150097 708826 358696 2市场总监47430 82185 467883 232627 3人力资源总监48790 150036 677771 340453 4销售总监48892 125472 617761 303324 5策划总监35334 120031 ...
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分类: 2011-7-1 11:51
- 北京市2011年企业工资指导线
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一、2010年北京市经济发展状况（一） 全市经济平稳较快增长，全年实现地区生产总值（GDP）13777.9亿元，按可比价格计算，比上年增长10.2%。（二）居民消费价格指数为102.4%。全年实现社会消费品零售额6229.3亿元，比 ...
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分类: 2011-7-1 11:49
- 2011个税税率表（最新）
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该表是全国人大常委会2011年6月30日通过的最终版个税税率表，该税率表的起增点为3500元（比原先的2000元提高1500元，比草案中得3000元提高500元），第一级税率由现行的5%下降至3%。据悉，该法律将于2011年9月1日起实 ...
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分类: 2011-7-1 11:49
- 协商解约是否可以领取失业保险
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用人单位与劳动者协商解约，劳动者是否可以到社保机构领取失业保险金？
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分类: 2011-7-1 11:48
- 不满勤期间病假工资问题
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病假工资如果按照出勤计算，比如说月当月出勤天数5天，病假17天，基本工资/月工作天数*5，这个数如果低于最低工资标准的，当月是应该不低于最低工资标准，也就是说这个人工作了5天与没工作是一样了，都是拿最低工资 ...
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分类: 2011-7-1 11:48
- 招聘专家应掌握的主要技能
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学习技能：01、招聘战略规划02、工作岗位分析03、人员配置与定员管理04、人员费用预算05、人事测评06、面试方法与技巧07、录用决策08、招聘活动评估09、职业生涯规划10、劳动法律法规11、应用心理学12、沟通技巧13、 ...
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分类: 2011-7-1 11:47
- 同事——拓展你的同事关系（三）
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处世比学历重要 处世的道理深奥莫测，能入其庙堂的人，就能成为生活的主宰，否则，也只配随波逐流了。
——《临机应变的奇招妙术》 有许多人满怀雄心壮志，自许是实力胜过学历。
所谓实力胜过学历，事实上 ...
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分类: 2011-7-1 11:46
- 员工关系每日一问，恳请各位积极参与
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劳动合同签订环节：1.企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%或100%的赔偿金？ ... ...
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分类: 2011-7-1 11:45
- 这份请辞报告有无不妥的地方
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总裁： 您好！在进入公司试用期尚未满三个月期间，我的确受到了您不少的教诲，我也思考过，在内心斗争过，试图改变自己，以适应公司目前的现状，我知道我努力过，但认真审视自己，觉得自己还是无法做到与公司管理理 ...
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分类: 2011-7-1 11:44
- 大家交流一下自己的设想
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大尾巴鱼-杭州(8064077)9:31:40
HR如何赚到每年50万？
1、在大型国内公司做HRD/HRVP；
2、在跨国外企任HR高端职位；
3、提升职位至VP，拓宽职业宽度；
4、拥有自己的课程，转行做讲师；
5、创业，条件是创业必须成功 ...
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分类: 2011-7-1 11:42
- 技术人员职业生涯规划(一)
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市场经济条件下，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。随着市场经济体制的发展和《劳动法》、《劳动合同法》的实施，人才流动的自由度越来越大。如何吸引人才、留住人才、用好人才已经成为企业人力资源管理的核心问 ...
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分类: 2011-7-1 09:17
- 招聘管理实务之新员工入职
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第九章
新员工入职 很多人以为，把人招近来，一个招聘的流程就结束了，其实不然，想想看，你招进来的人连试用期都没有过，怎么能算的上是一个成功的招聘呢？所以当我们将新员工招进来后，有必要对新员工进行必要的 ...
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分类: 2011-7-1 09:12
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