（帖子请放到下面的两个分类）
- 重工企业夏季员工激励措施
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求夏季重工企业员工激励措施：
本厂为重工企业，夏季已至，给效率、安全、离职带来威胁，请求提供相应的员工激励措施
除员工防暑外还有什么其他的措施呢 ... ...
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分类: 2011-6-30 14:02
- 经济补偿年限的确定
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如果用人单位和员工协商一致解除劳动合同，那么经济补偿年限的确定包含2008年1月1日以前的劳动合同期限限吗？
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分类: 2011-6-30 13:44
- 公司开除员工是否应当立即支付薪资？
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近日在处理因 严重违反公司规章制度的员工时，员工对公司的处罚表示无异议，但要求立即结算工资走人，公司财务制度非常严谨，费用支付的财务手续很复杂，财务主管也不予配合，大家讨论一下：
1.是否有相关法律条文规 ...
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分类: 2011-6-30 13:44
- 劳动合同的起始时间
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请问大家：
我公司的实习生从学校办理完离校手续，领回毕业证交到公司的时间是2011.6.30，但是其毕业证上的毕业时间是2011.6.10，
请问：公司在实习生毕业后和其签订劳动合同的时间是2011.6.10还是2011.6.30呢？ ... ...
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分类: 2011-6-30 13:15
- 高速列车原理与TBC企业驱动体系
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李泽尧：高速列车原理与TBC企业驱动体系
1、动车组火车原理：为什么这么快？ 把动力装置分散安装在每节车厢上，使其既具有牵引动力，又可以载客，这样的客车车辆叫做动车。 而动车组就是几节自带动力的车辆加几节不 ...
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分类: 2011-6-30 13:13
- HR哥随感
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最近，因忙于工作、写书，好久不曾发表帖子，偶然看看以前写的旧贴子，发现每天都有那么多朋友不疲不倦的跟贴，不断说些鼓励与支持的话语，好友数已经达到最大权限200人，还是不断接到朋友们的交友信息，真的很温馨 ...
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分类: 2011-6-30 13:02
- 产假的处理
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公司一女工，2月份请完产假，现在又怀上了，准备生第二胎，面临着请产假。作为公司的角度，公司是不太喜欢这样的。作为HR，如何处理这一情况？
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分类: 2011-6-30 11:26
- 70后的行政主管薪酬多少合适？
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有人回答吗？
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分类: 2011-6-30 11:14
- 几种病假工资算法，大家支持哪种
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算法一：超过带薪病假天数，病假期间的工资根据病假天数的递增，享有日基本工资比例递减，工资比例如下表：病假天数1-1011-2021-3031-6060-100101-250251-500工资比例0.80.70.60.50.40.30.2其中，病假期间日基本工资 ...
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分类: 2011-6-30 11:13
- 未签订书面劳动合同双倍工资支付时限？
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用人单位因为未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应当支付双倍工资的时限究竟有多长？假如：A公司2009年1月10日招聘了一名员工，至今没有与其签订书面劳动合同。
问题1：双倍工资要支付多长时间？为什么？
问 ...
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分类: 2011-6-30 10:40
- 如何让HR在企业吃香
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如何让HR在企业吃香
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分类: 2011-6-30 10:38
- 中小型企业如何做绩效考核
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中小型企业如何做绩效考核
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分类: 2011-6-30 10:38
- 公司的质量培训如何开展，效果最佳？
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公司每年针对一线工人开展的质量培训，基本上都是一个模样，课时倒是开展的很多，但没有实质性的效果，请教各位高人公司的质量培训如何开展效果才能达到最佳，工人也能有所收获了？ ... ...
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分类: 2011-6-30 10:21
- 实操案例（求解）
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一员工因下班时间在外娱乐伤到腰骨，公司为员工着想帮他申请到了工伤，但后来该员工反过来要求公司赔偿，因手持工伤鉴定，其在公司跳楼并招来媒体报道。
现请教高手这种案例如何处理较妥。 ... ...
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分类: 2011-6-30 10:18
- 年龄结构层偏大的如何培训？
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在公司年龄结构肯定都会有所不同，对于年龄结构层稍微偏大的（35以上的），你们都是如何开展培训的？
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分类: 2011-6-30 10:17
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