（帖子请放到下面的两个分类）
- 初任人资经理怎么准备
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刚应聘了一家医药连锁及制造企业，人数在200人左右，当任人力资源部经理兼任总经理助理，此前这一公司都没有这一部门，面对这样的企业入职前要怎么准备？入职后怎么样开展工作比较合适？此前一直是专员或是小主管， ...
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分类: 2013-2-27 17:21
- 上求职网站逛一下 年终奖直接减一半
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南京白领小胡最近比较烦。上周，他在单位浏览了一些求职网站，想看看有没有适合的工作。不料被老板得知，一半的年终奖以及项目经费都被扣减。“以后在单位上网、发邮件、聊QQ都得小心，干什么他们都知道。”小胡的吐 ...
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分类: 2013-2-27 13:34
- 一拖再拖的工作.,纠结~~~
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来这个小公司快三年了,先是打杂,一步一步走到现在管行政和人事,说是管,其实相当于这块目前就我一个人,感觉学不到任何东西,公司的状况是让我看不到未来.,始终觉得自己在打杂中一天一天的渡过,真的很想系统的学习关于 ...
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分类: 2013-2-27 13:34
- 请教年休假问题
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我单位刚毕业大学生小王，2011年11月入职公司，2012年11月满一年，按年休假规定，可以享受5天带薪休假，截止2012年12月31日前，小王已休完5天带薪年假，现在是否从2013年1月起可以继续休年假呢，新人请教各位指点迷 ...
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分类: 2013-2-27 13:21
- 绩效？规章制度？招聘新人？先解决哪个呀？
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我们小公司，成立一年多，处于赔本状态，从开业到现在除了销售，没有人的工资变动过。存在的问题多如牛毛，我是一个新人，该从哪里入手去整顿呢？
经理一下子把这么多问题丢给我啦，公司之所以有这么多问题和经理的 ...
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分类: 2013-2-27 10:57
- 赔偿金和补偿金的区别和联系
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赔偿金和补偿金的区别和联系？在什么情况下试用？如果想把公司的某个人开除，支付赔偿金要提前30天通知吗？
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分类: 2013-2-27 10:14
- 仲裁活动中不为人知的事情
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中篇职场小说《仲裁员意识流》的创作目的是能让HR斜倚在沙发上，在小说各种情景与角色中间内视自身，忘掉工作压力与职业迷茫所造成的郁闷，抛掉各种拖累与牵挂，与自己的心灵与理智交流的同时，还能掌握足以让猎头来 ...
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分类: 2013-2-27 09:42
- 做HR的疑惑
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说实话，做人力资源很多年了，越做越觉得没前途，很难做好，劳心伤神，还吃力不讨好，可能也有做的好的HR要说话了，但我觉得做的工作很没价值，不知道是不是我现在在的公司环境是这样，总之我觉得很没意思，所以想转 ...
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分类: 2013-2-27 09:42
- 关于劳务派遣的问题
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劳务合同要和中介签订，那要不要和公司签订？（在国外是要的），今天在网上看到有人说不用，我匪夷所思，还有，如果发生纠纷，公司可以不经过员工同意，直接把他开除吗？员工的保险是由中介代缴吗？ ... ...
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分类: 2013-2-27 09:41
- 自离员工的工资支付问题
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公司常出现员工自离,公司规定旷工达3天属于自动离职，可解除劳动合同，员工在工资发放日之前自离的工资将在办完离职手续给予发放。那么自离员工在多久内办理离职可以给他发工资？有无风险规避。 ...
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分类: 2013-2-27 09:18
- 怀孕女员工不肯接手其他工作，也不肯离职，怎么处理？
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我公司销售部门有个女销售员，入职到现在都没有销售业绩，现在因为怀孕更不可能出去跑市场，正好内勤离职，让她接手内勤工作也不肯，又不能辞退，这种事情要怎么处理呢？ ... ...
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分类: 2013-2-26 10:20
- 称赞员工的艺术
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你需要随时称赞员工，以提高他们的工作热情和动力，但如果处理不当，效果会适得其反。注意下面几个原则： 1、有目的的称赞。工作中称赞员工的目的，就是鼓舞士气、提高工作效率，不是单纯为了取悦于员工，使员工喜 ...
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分类: 2013-2-26 10:19
- 劳务派遣新法条会对管理产生什么影响
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通过学习第189期本周说法《关于劳务派遣员工的劳动合同解除争议》这个案例，我觉得，修订后的《劳动合同法》实施后，这类纠纷可能会大量出现。所以，各位hr大牛们，我们是不是可以来讨论下，关于劳务派遣的新法条会 ...
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分类: 2013-2-26 10:19
- 小公司怎么招到销售人员？
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成立还不到一年的小公司，今年开始发展业务板块，可是通知的十几位应聘者今天一个也没有来，这这这这该怎么办啊？
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分类: 2013-2-26 10:18
- 员工跳槽的真正原因
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1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
4）老板或同事辱骂；
5）公司政治比工作还事多；
6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
9）唯亲使用；
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分类: 2013-2-26 10:17
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