（帖子请放到下面的两个分类）
应聘者如是问，作为招聘官，如何应对好？
如题，提炼成一个小案例：
我是公司的招聘主管，这次招聘的岗位是电话销售。我们是一家收藏品公司，电销（也叫外呼）是我们众多营销途径的一种，简单的讲，就是通过电话沟通的方式了解顾客需求，引导顾客购买公司的 ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-26 10:17
上班迟到？看我如何罚款！ 关于罚款的艺术
我们应该不容质疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为，通过罚款措施，使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行 ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-26 10:16
面试失败，我该如何给自己定位？
今天得知人事专员的复试面试悲剧了，和HR的人聊了聊，他说你各方面条件都很好，又是海归，对自己，对工作环境都很有要求。但是企业找的是最匹配人才，我们觉得你不稳定，家庭条件好，企业留不住你，建议我寻求更高职 ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-26 10:15
何谓绩效考核？KPI指标制定讲解
何谓绩效考核？
有人说是绩效考核就是“评分、扣工资”，也有人说是绩效考核就是“绩效管理”，也有人说是。。。。。。
当然没有绝对的对与错，只有人们的出发点、意图不同从而导致对绩效考核的理解不同，我个人认为 ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-26 10:15
女员工产假期间的工资怎么计算？
我们公司的工资组成是这样的：基本工资+岗位工资+绩效工资，基本工资基本是以城市最低工资为准，岗位工资和绩效工资根据不同岗位来设定，现在女职工休产假期间，我们只发放基本工资，岗位工资和绩效工资就不发放了， ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-26 10:14
应不应该扣除绩效工资
我司按照国家的规定给每位员工年假，但公司的员工手册上有一条：年假期间只有基本工资，没有绩效工资（公司的员工工资构成=基本工资+绩效工资），那么公司这样做对不对？有没有什么依据。 ... ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-26 10:07
离职员工要求公司出具多份离职证明，是否有风险？
员工离职时以办理各种手续为由，要求公司出具多份离职证明，请问是否有风险？一般情况下，公司只提供一份离职证明。
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-25 11:41
公司组织旅游名额分配引争议
集团公司要组织部分优秀员工旅游，按通知文件规定公司总部名额分配2人，行政人力系统1人，财务系统1人（通知文件下发之前老板已点名1人，此人属财务系统。）。文件下发后有人争议：1、因是老板点名，此人不应占分配 ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-25 11:00
每日一语
1、
There’s no point in having wishes if you dont at least try to do them.光有理想，却不愿为之努力，那样的理想只是空想。
2、
Dont hurry say have no choice， perhaps， next intersection will meet ho ...
分类: 数据信息共享交换区 2013-2-25 10:21
关于降低公司的离职率
又值一年离职高峰期，离职的员工真是络绎不绝。欢迎大家分享各自企业是如何采取措施降低离职率的？ 有人建议增加离职手续的复杂性，或者严格执行提前一个月申请的办法。欢迎大家讨论各自认为有效的措施！ ... ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-25 10:20
有创意的简历
做为HR，我们是喜欢有创意的简历（如下）呢，还是觉得简历应该越简单越好，不适合太复杂了。
分类: 数据信息共享交换区 2013-2-25 10:20
公司副总的“合同"事儿
集团公司有6个下属公司，王经理原先是A公司采购经理，后转到我司任常务副总，转过来时多次拒签合同。工作五个月后，未办理任何手续就走了，如果他以未签合同为由，要求赔付该作何处理。 ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-25 09:58
公司副总不签合同，然后自离
集团公司有6哥下属公司，每个公司都是独立法人，王经理原先是A公司采购经理，后转到我们公司任常务副总，刚转过来的时候我去找他签合同和保密协议，他说先放这里，后来我又三番两次的催，他就是不签。工作了大概五个 ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-25 09:52
HR新人就业该作何选择
我是2013年毕业的应届大专生，人力资源管理专业，但平时不怎么用功，所以专业知识一般。现在年后实习，有三家用人单位想用我。现在十分纠结选那一家。。。
1.第一家公司是一个乡镇企业，规模算中等，投资3000多万 ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-25 09:48
谈劳动争议司法解释之补工会手续
再谈劳动争议司法解释（四）中的补正工会手续
在第一次看到第十二条规定时，笔者首先想到的是最高法院作出这一规定之前是否与中华全国总工会进行过磋商或者事先通报，如果做到这一点估计中华全国总工会的态度应该是 ...
分类: HR专业交流讨论区 2013-2-25 09:35
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