（帖子请放到下面的两个分类）
- 公司网络管理是放开还是限制
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网络权限开放还是限制一直存在着争议,一些公司认为网络应该方便业务需要即时沟通，而有些公司，网络的管理还是比较严格，比如限制一些与工作关联不大的网页的浏览使用；元芳，你怎么看？ ...
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分类: 2012-12-19 12:52
- 一次培训引发的争议，你怎么看？
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某员工85后，性格偏内向，不喜言谈，公司送其参加技能培训，费用由公司出，考虑到取证后公司可凭证申请政府培训补贴便未与员工签相关协议。培训过后，由于培训机构的疏忽，通知员工本人去取证，员工私自取证后隐瞒取 ...
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分类: 2012-12-19 11:09
- 《心理健康專員》培訓體驗活動分享。
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附件是最近參加一個《企業員工心理健康專員》培訓體驗的資料，分享給大家。
点击下载
http://img.chinahrd.net//dx/bbs/ ... ijiankangpeixun.rar
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分类: 2012-12-19 09:40
- 静思语20121218
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十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁都不重要，重要的是今天你是谁，明天你想成为谁？人生难免会进退两难，与其无为坚持不如放手一博.
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分类: 2012-12-19 09:37
- 中控考勤机下载数据问题
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我用的这台电脑好久没下过考勤数据了，现在连接后，就要下载人员信息，可才下，就出现“数据提供程序或其他服务返回e-fail状态”，然后一直那种状态没什么变化，然后很多考勤数据都是没有下下来的
不知道各位有没有 ...
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分类: 2012-12-19 09:37
- 招美容师有什么好的渠道
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新换的工作，在一中等连锁美容院专职做招聘，主要招美容美体师，公司人员编制短缺很大。但公司在招聘方面没有任何费用，我现在采用的方法有：1、在58、赶集上发帖 2、门店张贴海报、3、联系培训学校 ，大家还有什么 ...
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分类: 2012-12-19 09:33
- 如何给支持部门进行培训
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我司规模100人左右，HR、行政、财务、IT等共计约10人。但一直以来，支持部门的服务质量和态度被员工诟病。所以老板希望我对支持部门进行培训。但我资历实在有限，希望各位前辈提供意见，或者提供资料。非常感谢大家 ...
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分类: 2012-12-19 09:33
- 行政人事经理如何在新单位开展工作
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刚到一家公司，之前行政人事部一直没有人，各方面都没有健全，该如何开展公司的行政人事部的工作？
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分类: 2012-12-19 09:32
- 举办年会
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公司人员40人，请大家帮忙提供举办年会活动的方案。谢谢啦
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分类: 2012-12-19 09:31
- 精神有问题的员工，应如何处理？
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有一名员工，她的部门领导（一个口碑还不错的美国人），认为她工作绩效不合格，主要原因“没有礼貌，人际关系有问题”，将她退回了HR
经了解，该员工自称由于工作压力大、工作环境比较复杂、部门气氛不好，导致自己 ...
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分类: 2012-12-19 09:25
- 知名企业年终绩效考核(32P)
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一 绩效的含义
绩效包含工作结果和工作效率两层含义.
(一)绩(结果)
绩:绩是指工作结果,即达成整体目标.
绩的量化是一组常数.
绩(工作结果)的表现形式:
(1)工作数量指标
(2)工作质量指标
(3 ...
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分类: 2012-12-19 09:23
- 揭示职场成功奥秘：你为什么越忙越穷
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有一个词语叫“working poor”
每天清晨，大街小巷的早点摊位上，坐着行色匆匆的“上班族”。一碗馄饨，一屉小笼包，似乎色香味全乎了。
《万科周刊》的一篇文章中有这样一句话：对于一个浮躁的城市而言 ...
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分类: 2012-12-19 09:22
- 请教各位关于年度招聘计划的编制
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刚刚加入中人网，向各位同行学习。先发帖报到！
最近在做2013年度的招聘计划，感觉受限颇多，向各位请教 ，欢迎大家交流！
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分类: 2012-12-19 09:21
- 入职手续办理流程表
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想要规范下新人入职手续的办理，以便提高工作效率，所以我将新人入职所要办理的手续，做成了一张表格的形式，上面基本就是罗列出相关部门及相关部门所要办理的手续项目，后面就是对应部门和员工本人签字确认，可主管 ...
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分类: 2012-12-19 09:20
- 合同约定解除条件了，还需要支付经济补偿金吗
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合同约定解除条件了，还需要支付经济补偿金吗
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分类: 2012-12-19 09:19
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