（帖子请放到下面的两个分类）
- 同事在办公室讲话声音太大影响工作，应该怎么去和她讲？
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实在是吵得受不了啦！
我旁边是采购部的，有个采购同事做事挺认真的，每天打电话给供应商，电话里就像吵架一样，分贝太高了，严重影响别人上班，我应该怎么样去和他讲才不让她误会？大家帮我想想吧 ... ...
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分类: 2012-12-10 15:43
- 投身HR的感受及未来展望
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不知不觉毕业已经两年了，先后经历了从毫无经验的行政专员转至不断摸索的人事专员的工作历程，两年的光阴，成长的同时也经常迷茫了。毕业时的自己是那么稚嫩，现在的自己从外表看也没成熟多少，谁叫我长着一小孩的长 ...
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分类: 2012-12-10 11:40
- 领导在别人背后说别人坏话
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领导总是和另外两个老员工在我们背后说我们的坏话，在别人面前说我，在我的面前说别人，也不知道是我们的问题还是他们的问题，我们有不好的地方就不可以当面讲出来吗？这样总是在背后说那我们就会永远这样做事。真心 ...
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分类: 2012-12-10 11:39
- HR月薪平均8.8k？
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今天看了个调查结果，说HR的月平均工资是8.8k
顿时懵住了，什么结果？有木有经过考证呢？
我这奋斗了这么多年连平均都没赶上，顿时悲哀
希望是这个调查局有问题……哎……
大家怎么看？ ... ...
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分类: 2012-12-10 11:39
- 关于年度工作计划（规划）问题
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问题描述如下：
公司总经理没有给到各部门公司13年度的经营目标，三番五次要求我通知各部门提交13年度工作计划；我就直言说各部门连公司经营目标和经营方向都不清楚怎么写计划啊；各部门的计划都要围绕公司总经营 ...
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分类: 2012-12-10 11:37
- 一线锻炼后才能从事人事吗？
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各位达人老师周末好
小生又有疑问了
最近自己和朋友找工作都会遇到这种情况
就是自己的求职意向是非销售类，但是公司总会说公司规定实习生在一线（销售、客服...之类岗位）锻炼一个月，之后再看你适合什么再做调动。 ...
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分类: 2012-12-10 11:36
- 人力和行政部门该分开还是合并
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对于做人力资源的人，不知道大家是纯粹做人力吗？还是人力行政一块做？感觉混在一起无论怎样都做不专业，就一个打杂部门，但大多公司都会把人力行政合在一起，大家对这个问题怎么看的？
我目前面临这个问题，很想说 ...
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分类: 2012-12-10 11:34
- 公司是在违规操作吗？
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这是一家私人公司，我今年7月份入职，到目前为止，一直未与我签订劳动合同，且周末不定期加班，也没说给我们支付多少加班工资，说是说安排补休，但是至今都没有回应，我该如何维护自己的权益，另外，如果我要离职的 ...
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分类: 2012-12-10 11:32
- 我在世界500强公司工作一周年的日子里
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怀揣着对未来职业生涯发展的美好憧憬与这座城市的眷恋，我降职江薪来到这个这个被誉为人间天堂的城市里一家美资500强企业工作。日子在忙碌而又充实的工作中悄然流逝，直到今天，我才发现自己已经在公司服务一年了。
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分类: 2012-12-10 10:21
- 公司要承担法律风险吗
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公司一名高管在入职时和公司签订了劳动合同，并约定了三个月的试用期，当三个月满的时候，公司发现此人不胜任，只会空谈，没有实际工作成果，但也未直接辞退，想拖延此人的试用期，此高管愤怒，说按公司应该转正，如 ...
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分类: 2012-12-10 10:01
- 爱出者爱返，福往者福来
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十年前一个穷苦学生郝武德，为了付学费，挨家挨户地推销货品。
到了晚上，发现自己的肚子很饿，而口袋里只剩下一个小钱。他在大街上犹豫徘徊了半天，终于鼓起勇气，敲响了一户人家的门，准备讨点饭吃。
然而当一 ...
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分类: 2012-12-10 10:00
- 静思语2012.12.10
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人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望，不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福；一个勇于表明立场的人才能真正有担当地做事！ ... ...
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分类: 2012-12-10 09:56
- 产假问题
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请问下我司有位女员工，2012年8月21休的产假，属于晚育，请问下她可以休到什么时候来上班？休假期间包含十一、元旦法定假，是否需要另外加上？
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分类: 2012-12-7 16:04
- 产假问题
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请问下我司有位女员工，2012年8月21休的产假，属于晚育，请问下她可以休到什么时候来上班？休假期间包含十一、元旦法定假，是否需要另外加上？
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分类: 2012-12-7 16:04
- 公司年末结业，员工可以得到那些赔偿？
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根据劳动法： 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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分类: 2012-12-7 15:49
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