HR专业交流讨论区
- 外企HR真不是人干的！
-
我们公司是做房地产评估的外企，公司总部在英国。我在深圳这边，公司里面有很多英国留学回来的海归和香港同事。这些海归和香港同事很排挤内地人，内地同事也不敢得罪这些人，只是心理颇有不满，同样是做一样的事，为 ...
-
2011-3-22 11:21
- 如何应对IT行业的研发人员的流失
-
本人在一家IT企业中做人力资源，公司不大，40多人，成立6年，从年后到现在，公司的软件研发人员流失率猛增，让人措手不及，原因五花八门，然后就面临着大批量的招聘，但是在筛选简历的时候发现一个奇怪的现状，就是 ...
-
2011-3-22 09:29
- 绩效考核还是应该正激励为主吧？
-
最近在看几个公司的绩效考核设计方案时，我发现一个问题，那就是绩效考核方案的负激励方案问题。
这几个公司的情况罗列如下（仅仅列出其中的个别岗位）：
1、地产公司：某岗位基本工资8000元（很有竞争力的啊），但 ...
-
2011-3-22 09:28
- 与一线职工抽样沟通要涉及那些问题？
-
近期，公司为了加强与一线职工的直线沟通，更好的了解生产基层管理中的状况。计划每月实行生产职工随机一对一沟通调查，也就是每个月随机从各个生产厂抽出10名一线职工到我部进行一对一的沟通。为了保证这种沟通的持 ...
-
2011-3-22 09:27
- 培训中遇到的尴尬事
-
每个培训管理者,在培训过程中都会遇到突发事件?也会遇到一些尴尬,比如,一次培训过程中,停电了,作为培训管理者您怎么办?投影仪不工作了?您怎么办?培训师未按照大纲进行培训,您怎么办?您也可以举出一些例子和解决办法? ...
-
2011-3-22 09:04
- 如何出好帖、出精华帖
-
各位中人网童鞋：
随着中人网论坛的不断发展强大，我们论坛的内容也逐渐的增多，越来越多的HR和对HR关注的网友加入了中人网论坛这个大家庭，欢迎每一位新童鞋的到来，同时也感谢中人网为我们提供了这个非常好的 ...
-
2011-3-21 20:20
- 如何让你的帖子“火”起来
-
在刚才，超级义工发了一篇《如何出好帖、出精华帖》的帖子，谈了如何让你的帖子成为好帖、成为精华帖子。但好帖子未必能够引起更多的人关注。也许您已经遇到过下面的问题了：
问题一：我发了一个求助的帖子 ...
-
2011-3-21 20:20
- 一个HRD对求职HRM面试感想
-
一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想这是一名人力资源总监在某网站上发表的文章，原文如下：最近给十多个应聘人力资源经理的人选做面试，让我大跌眼镜，发现现在的人一是胆大不自量力，二是极其缺乏基层工作 ...
-
2011-3-21 14:30
- 如何整合不同薪酬文化？
-
根据亚当斯的激励理论，当人们觉得分配公平时，会更努力地投入工作。换言之，如果人们认为分配不公，就会影响工作热情。
当一个公司存在着几种不同的薪酬体系时，这样的问题就来了。最集中的体现是中外合资企业 ...
-
2011-3-21 13:47
- 求助有关无固定期限合同的问题
-
向各位大侠求助。
我们公司老总想把以后新进员工的劳动合同都变为无固定期限的，不知道这样对公司有没有什么风险？如果以后都签无固定期限的，那能约定试用期吗？试用期的时间要怎样确定？如果要解除无固定期限合同 ...
-
2011-3-21 12:33
- 新人训训思路分享：新员工培训的六个关键动作
-
新员工培训的六个关键动作文/石才员 陌生的公司、陌生的文化、陌生的同事、陌生的工作职责与流程，新员工怎样才能尽快熟悉企业、胜任岗位呢？作为企业来说，需要掌握六个关键动作，实施系统的新员工培训。
在瞬息 ...
-
2011-3-21 09:52
- KPI全部都要量化么？？？
-
我们现在正在设定KPI
原则上考评依据都要尽量量化 比如接到投诉多少次？ 文件出错多少次？？
可是到了沟通、态度之类的就麻烦了
团队协作能力的提升、沟通表达能力提升、公文写作能力提升
这些怎么去考评呢？？？？
...
-
2011-3-21 09:35
- 如何理解同工同酬
-
备受关注的《工资支付条例》历经数年的筹划，至今仍未发布，前期有报道称热点在于工资项目的定义在该条例会明确，此前一直依照1990年的国家统计局的通知口径有望被更高层次的《工资支付条例》所更替，并且将工资增长 ...
-
2011-3-21 09:16
- 老HR心谈记之十九-----HR新人带路（四）
-
上一回讲到HR模块中的前三块，这次想和大家谈谈后三块。因为后三块操作起来更加有难度，甚至HR新人根本无机会接触，所以我会在这里，尽可能的解释得详细一点，希望对大家有所帮助。
首先是薪酬与福利管理：作为HR部 ...
-
2011-3-20 22:15
- 全勤奖是否可以包含在最低工资内？
-
从理论上讲，全勤奖可以包含在最低工资内，除了法规明确的剔除项目都可包含。但是即使最低工资包含了全勤奖，只要职工正常出勤，实际拿到手的就不能低于最低工资。举个极端的例子，上海新公布的最低工资为1280元，某 ...
-
2011-3-20 20:26
回顶部
