HR专业交流讨论区
- 员工发生工伤，医疗期满后一直未上班，如何处理？
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案例：
某员工与企业签订了无固定期限劳动合同。1999年发生工伤，企业按照北京市工伤相关规定，为其申报了工伤，停工留薪期内为其发放全额工资和奖金，报销了全部医疗费用。后经工伤伤残鉴定为十级。
停工留薪期 ...
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2011-2-14 13:13
- （活动）情人节活动—你敢如实回答楼上的问题吗？
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还有2天就是西方情人节了，在这一天里会有很多已经发生或者即将发生的事情，在这里我们先祝所有家人情人节快乐，接下来我们在此节日来临之际也开展此活动，作为对以往情人节的回顾和今年情人节的总结。活动规则：① ...
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2011-2-14 12:15
- 在目前中国推广稻盛和夫的经营哲学是否合适？
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2011年2月13日晚中央电视台2套《对话》节日，邀请了日本的经营之神——稻盛和夫，一个创立两家世界500强的传奇人物，在77岁高龄，临危受命出任已经受金融危机破产的亚洲最大、世界第三的航空公司——日本航空的董事 ...
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2011-2-14 09:30
- 如何处理日常办公事务
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先插播条广告，安爸的新博文：年休假常见问题解答，请前往捧场，灰常谢谢！
上海防忽悠公司的一枝花：秘书花花正在打印文件，电脑上显示的正是《给**局的请求报告》。
桌上电话铃声响起，花花立即接起电话：“你好 ...
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2011-2-14 07:23
- 主管啊，你都做了些什么？
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近年来，为客户企业操作的咨询和培训作业中都比较多地涉及了中基层管理干部的问题，其间，发现了一个非常有意思的现象，虽然这些企业分布在不同的省份、不同的行业，有着不同的规模、不同的历史、不同的文化，但是在 ...
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2011-2-13 19:32
- 人力资源经理为什么不走出去管理
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为何要走出去？
不少人力资源经理面临这种尴尬处境：勤奋地学习专业理论知识、努力地工作，冥思苦想如何有效支撑战略、服务直线经理和员工……却常常是事与愿违，老板不满意人力资源部的工作成效、直线经理对 ...
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2011-2-13 13:16
- 2011年1月劳动争议典型案例解读
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2011年1月
本帖最后由 周斌(阿斌) 于 2011-2-12 21:11 编辑
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2011-2-12 21:32
- 李泽尧：保持积极心态的十二个要点
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李泽尧：保持积极心态的十二个要点
“怎么才能一直保持一个奋发向上的心态”，是来自一个群友的提问，也是年轻学员、QQ群友最喜欢问的问题之一。
0、多看励志读物、常喝“心灵鸡汤”——不过我得说：真正有追求 ...
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2011-2-12 20:44
- 海归成海带--职业空白期的影响
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最近认识了一位从国外回来的朋友，向我诉苦，回国半年多，工作还没着落。了解到他的情况，硬件方面还是很不错的，留学国外8年，在国外读了本科和研究生，学的是信息管理方面的专业，在国外也有项目工作经验，有半年 ...
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2011-2-12 17:13
- 如何提高面试出勤率
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现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，与人聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历。看来这不是一家公司遇到的偶尔出现的问题。作为企业HR除了感慨“诚信危机”之外，大多情况下表现得很无奈。其实分析下爽约的几种 ...
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2011-2-12 15:17
- 一线员工的绩效管理--破冰
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摘要：本文结合制造业绩效管理经验、人性理论和管理理论，从理论思想到实践操作层面对企业一线员工的绩效管理进行探讨分析。并在此基础上提出解决实际问题的FSC绩效管理，论述FSC绩效管理的解决方案、推行关键点以及 ...
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2011-2-12 14:06
- 企业政策制定中的98/2法则
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企业在制定政策的时候，是应该侧重于辨认和清除那些占据员工极少数(2%比例)的不切实际、不被信任的员工，让惩罚他们的快感在其他员工中蔓延；还是应该侧重于那些占据员工大多数(98%比例)的，每天都按时上下班， ...
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2011-2-11 20:55
- PPT高手自我总结-新年送礼啦！！！
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PPT“高手”的自我总结
思路!做PPT最需要的就是思路. 自认做PPT我已经很高很高的高手了(自恋中...),做了7-8年,技术上没有任何问题,可是每次在做新PPT之前,还是很头痛! 头痛的东西很多:思路,架构,版面,色调,详略,图 ...
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2011-2-11 17:02
- 你的老板为什么会变成你的仇人？
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企业老板与人才关系，是一个广泛的课题也是一具难题，二者的关系如何认识呢？孟子说：如果君主把臣子看作是自己的手足，臣子就把君主看作是自己的心腹；君主把臣子看作犬马，臣子就把君主看作普通的人；君主把臣子看 ...
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2011-2-11 13:00
- 嘟嘟嘴儿接机记
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大尾巴鱼因与中人公司的重要公务要到北京一趟，飞机是16点起飞，全程2个小时。大鱼事先已经把航班信息告诉中人公司经理果核。由于顾及到大鱼筒子比较喜欢美女，果核遂安排中人公司的一枝花--行政助理：嘟嘟嘴儿前往 ...
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2011-2-11 09:59
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