HR专业交流讨论区
- 我该如何争取我的最大利益
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我在这家公司从10年4月底一直工作到现在了，我的劳动合同上写的是动画设计，做的事情应该和其他设计师一样的工作（简单的动画，不需要懂程序）。但是因为我会动画编程，而这里没有人会所有我一直在做编程的工作。但 ...
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2011-1-7 15:44
- 关于医疗期的一个案例
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虽然论坛中曾经讨论过医疗期的问题，但那两个大贴我看了好几遍还是有点糊涂，加上现在我公司正好赶上这么一事，我就不好意思的向大家争求一下解决办法。
一女员工2006年1月入职，过去工作年限为0，于2010年7月开始因 ...
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2011-1-7 15:44
- 聚焦系统之二----办公室政治，你站对立场了吗？
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人在江湖飘啊，哪有不挨刀啊，有人的地方就有江湖，有公司的地方就有立场，就有办公室政治。对于办公室政治，无论是新人还是老员工都不缺少经历，在公司部门经理之间、公司股东之间、上级与下级之间，稍有不慎，粉身 ...
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2011-1-7 14:04
- （转载）工作十年的三大致命教训
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工作10年，有成就，有失败，成就在此不赘述，好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观，甚至几乎断了自己的前行之路。本人就职于一家差额拨款的事业单位，因此，单位风气混合着国企和机关的作风。 错误观点1：我 ...
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2011-1-7 09:35
- 用人单位调整工作岗位常见问题分析
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劳动合同履行的最佳状态是有效订立，到期终止，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作？现 ...
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2011-1-6 14:45
- 领导力源自个人还是文化
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领导力是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率，是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等，这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为 ...
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2011-1-6 14:28
- (我是分享王)公司能否调整哈欠猪的工作岗位？
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PS：本讨论案例纯属虚构，如有雷同，也属巧合，哈哈。感谢友情出演的“会打哈欠的猪、Goyo87和字母”。
会打哈欠的猪是某公司的HRD，在公司兢兢业业地工作，他把全副的身心都投入了公司，为此，深得部门同事的“拥 ...
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2011-1-6 14:23
- 论坛各位新老朋友赠给HR新人的话
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也许不久以前，或者是很久以前，我们都曾经是刚上路的HR新人
刚踏上HR这条路的时候，我们也曾经迷惘，
我们也曾渴望得到前辈的帮助，哪怕仅仅是只言片语的指点
读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅 ...
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2011-1-6 11:44
- 你是否希望业务部门领导都精通HR
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前言：最近听了两位HR同行对于公司业务部门领导的评价，突然让我有了发这个贴子的冲动。
事件一：一位HR同行说他们公司的业务领导一点都不让人省心，很多本该他们自己处理好的事情都处理不好，最后直接把难题抛给 ...
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2011-1-6 11:42
- [每日一考]单位非法变更劳动合同，员工不到岗算旷工吗？
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用人单位非法变更劳动合同（调整工作岗位），导致劳动者拒绝不到新岗位，故用人单位以劳动者旷工为由对其作出解除劳动合同决定，劳动者要求用人单位撤销解除劳动合同决定并恢复劳动关系，会得到法律支持吗？
明日1 ...
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2011-1-6 09:35
- 一个考验日常社会保险实务操作水准的案例
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兰泉留言：
这是给本周说法（第135期）的案例，也是考验日常考社会保险实务操作水准的案例，大家做一做就知道自己对社会保险的掌握程度。
甲公司为补缴社会保险分别与五名员工发生纠纷，其具体情况为：
一、 ...
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2011-1-5 13:18
- 你如何看待名企出来的应聘者
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A公司是处于一家发展中的企业，公司高层曾经指示招聘负责人B尽可能去名企挖人以充实技术实力。去年有段时间A公司几个部门同时急需招人，在收集简历时，B发现其中两份应聘者的简历显示最后一份工作是在深圳某知名企业 ...
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2011-1-5 10:58
- [每日一考]医疗期满，用人单位可以解除(终止)劳动合同吗？
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劳动者医疗期满，用人单位未给劳动者进行劳动能力鉴定随解除（终止）劳动合同，劳动者要求确认此解除（终止）劳动合同无效。
这个要求会不会得到支持呢？
明天16：00点公布参考答案哦
大家可以结合一下案例，来分 ...
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2011-1-5 09:32
- 2011，我们在路上
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2011年，当零点的钟声敲响时，我的心突然颤动了下，2010年就这么结束了，属于我们的2011年即将来到，我们期待而又憧憬着这个全新的开始。 2010年，似乎很多事件都冲击着我们的视野，中国作为亚运会的举办城市再次 ...
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2011-1-5 09:27
- 年终奖--员工心中的那杠秤你称平了吗？
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接近年终，又是一年一度到公司即将发放年终奖金的时候，往往这个时候，公司老板总是很头痛的，年终奖发少了吧，员工心里不高兴，觉得公司抠门，怎么说都辛苦工作一年了，也得慰劳下。给多了吧，老板心里在滴血，想想 ...
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2011-1-5 09:17
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