1 ... 3 4 5 6 7 8 91011 / 11 页下一页

楼主: qwxhg

[原创] [原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

[复制链接]

yetta

0 主题	4 听众	631 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-4-26
最后登录: 2009-1-22
积分: 631
精华: 0
主题: 0
帖子: 45

91楼

发表于 2006-8-27 17:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

尽量做好本职,当一切都准备好的时候,机会就很容易降临.

使用道具举报

KQL

0 主题	4 听众	1365 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-8-10
最后登录: 2013-9-11
积分: 1365
精华: 0
主题: 0
帖子: 17

92楼

发表于 2006-8-28 14:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

[quote]以下是引用txww在2006-8-24 12:02:31的发言到一家新公司，行政人事经理首先要做的就是了解新东家的价值观及企业文化；同时要与老板畅谈一次，了解招聘你的真正目的和这个职位的责任与授权情况，在此基础上才能提出切实可行的改善计划；在策略上可以提出目前急需解决的问题，这样能较快见到成效，为以后进行更大的改变奠定基础。 **************[/quote] 说得对[em17]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

qwxhg

7 主题	4 听众	730 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-10-9
最后登录: 2008-9-24
积分: 730
精华: 0
主题: 7
帖子: 118

93楼

发表于 2006-8-29 17:19:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

这些我也尝试过，也都做了，但现行公司状况没有办法用规范去形容和管理，管理人员没有这个思想，老板有想法但又以不规范的手段来处理实际的问题。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

qwxhg

7 主题	4 听众	730 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-10-9
最后登录: 2008-9-24
积分: 730
精华: 0
主题: 7
帖子: 118

94楼

发表于 2006-9-1 19:33:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

[em45]

使用道具举报

qwxhg

7 主题	4 听众	730 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-10-9
最后登录: 2008-9-24
积分: 730
精华: 0
主题: 7
帖子: 118

95楼

发表于 2006-9-5 17:21:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

看来要结束了！[em12]

使用道具举报

qwxhg

7 主题	4 听众	730 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-10-9
最后登录: 2008-9-24
积分: 730
精华: 0
主题: 7
帖子: 118

96楼

发表于 2006-9-13 22:05:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

值得期待，希望还有更高明的指点。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

qwxhg

7 主题	4 听众	730 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2005-10-9
最后登录: 2008-9-24
积分: 730
精华: 0
主题: 7
帖子: 118

97楼

发表于 2006-10-9 19:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

[em01]

使用道具举报

hishanghai

0 主题	0 听众	2 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-9
最后登录: 2010-4-9
积分: 2
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

98楼

发表于 2010-4-9 22:54:00 |只看该作者

回复 1F qwxhg 的帖子

好0

使用道具举报

hishanghai

0 主题	0 听众	2 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-4-9
最后登录: 2010-4-9
积分: 2
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

99楼

发表于 2010-4-9 22:59:00 |只看该作者

回复: [原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

你好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

风雨（朝晖）

4 主题	4 听众	740 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-1-14
最后登录: 2013-8-29
积分: 740
精华: 0
主题: 4
帖子: 376

100楼

发表于 2010-4-16 19:45:00 |只看该作者

回复: [原创] 行政人事经理的持续性工作如何开展？

[quote] 原帖由 yinger_72 于 2006-7-28 15:24:00 发表
事务性工作的重复处理时间长了,一定会让人有一种厌倦感．不仅从事这份工作的人心理会有变化，同样做为老板也不会放任你这样．
每个老板不管他用亲属也好，只重技术不重管理也好，但他还是希望有人能够从战略的角度为企业着想，发展自己的企业的．
所以定岗＼定责＼重组之初先要争得老板的支持，在这个过程中会遇到很多不可预见的问题．只有争得老板的强力支持才有可能顺利开展下去．这是我个人的一点浅见．[em04] [/quote]

同意，工作要做出改变，先要得到领导的支持。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 3 4 5 6 7 8 91011 / 11 页下一页

返回列表