好玩的案例请指教！

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可以向老板提出这方面的想法，如果老板觉得不妥，那还是走人，找一份自己所喜欢的工作

小穷琼

望月

真真切切

“枝上柳棉吹又少，天涯何处无芳草”。每一次工作都会让你增加经验、增长知识，具备了能力，何愁找不到另一份适合自己的理想工作。从另一个角度说，自己应该分析以下原因，然后再分析问题，解决问题。

德波鲁

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[quote]以下是引用小伟在2002-9-12 18:34:59的发言 " S" H! i0 F9 O* ~0 L" m: Q2 f! V**************[/quote] 8 k& D3 Y; d! o0 l/ c2 }向大家告别（当时，我可是真的走了） # u- t/ L' _( V: L0 W 因为是集团外派负责筹建驻京津分公司，所以事务性工作太多，再也不好找大块时间上网；不过，心里一直惦记着大家。我常说：北京天气较冷，但一想到朋友，心里面是热的。多谢！（其他联系方法以后再说）

顺予

一种是公司对你朋友并不太认同，所谓你的朋友的感觉只是单方感觉，就是说公司并不认为他以前完成的一些工作很出色。所以公司又招进了更合适的人才。那你朋友还得自己磨练。 * h$ | j! k( @, e4 l2 } 3 t$ M( J* t# J- @第二种是公司本身并不规范，就是说并不尊重已有人才，而总认为外面去招进来的才是人才，那你朋友得想想办法来改变这种局面了。 , d0 w- @# N) ]. N1 z s, ^0 f3 N; Z* u其实第二种情况较普遍，很多企业都认为企业内已有的人中，较少符合需要的，就是说没有得到的总是最好的。得到的好象总也是差一点。

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怡漪

这位朋友可能需对自己重新定位，同时，他原先在配合做行政与人力资源工作基本上凭直觉做事，那么是不是可以加深对这些工作的理解之后，再确认一下自己的发展方向，是网管还是人力资源。确定之后，可以明确努力方向，如果是人力，那么可以尝试与老板沟通，是否可以进行公司内调岗。

玩主

[quote]以下是引用自言自语在2002-12-20 8:14:55的发言 **************[/quote] 3 L, _: N$ {& B) ^0 @% s我会给你发邮件的 ( K7 A( k$ G @2 }; v6 G/ ] + {* N3 V4 K8 Z另：忙是好事 望你常忙 Z2 u3 m; C1 d: L/ G. }但要注意调节