设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 玩主
打印 上一主题 下一主题

好玩的案例请指教!

[复制链接]

72

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-21
最后登录
2023-4-13
积分
11388
精华
0
主题
72
帖子
2703
41
发表于 2002-10-25 20:50:00 |只看该作者

说明还是有差距

所以必须正视弱点 2 R3 E2 G, _- _: z7 A . ^1 z/ o) F% M/ n8 H: R, o; E& k2 o盯着目标 6 s$ T. u- c7 F; y7 ]& n' X 5 a: P9 y5 a8 h. j继续努力
回复

使用道具 举报

11

主题

4

听众

886

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-10-1
最后登录
2002-10-1
积分
886
精华
0
主题
11
帖子
48
42
发表于 2002-10-26 01:01:00 |只看该作者

革命尚未成功,同志还需努力

回复

使用道具 举报

154

主题

4

听众

4260

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-10-19
最后登录
2011-8-9
积分
4260
精华
0
主题
154
帖子
815
43
发表于 2002-10-28 17:55:00 |只看该作者

好呀, 可以逐步上升了呀! 他不会是技术狂热者吧!

回复

使用道具 举报

4

主题

7

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1509 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2002-9-18
最后登录
2019-8-27
积分
41049
精华
0
主题
4
帖子
1668
44
发表于 2002-10-29 18:09:00 |只看该作者

准备跳槽

回复

使用道具 举报

Mimy    

0

主题

4

听众

1504

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-3-25
最后登录
2010-11-15
积分
1504
精华
0
主题
0
帖子
214

中人网雪山杯(2002-2009)

45
发表于 2002-10-30 10:26:00 |只看该作者

不必失落

我想他可能还做不到专业化管理,否则公司领导自会给他确定一个岗位,现在他可以把精力放在其他方面,以他的钻研,相信在其他方面也会得到领导的认可。
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

3228

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-10-29
最后登录
2004-2-6
积分
3228
精华
0
主题
4
帖子
252
46
发表于 2002-10-30 18:21:00 |只看该作者

多看看<谁动了我的奶酪>书籍

回复

使用道具 举报

41

主题

4

听众

1134

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-9-30
最后登录
2007-11-6
积分
1134
精华
0
主题
41
帖子
647
47
发表于 2002-10-31 09:56:00 |只看该作者

找到自己真正的位置

回复

使用道具 举报

33

主题

4

听众

1433

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-31
最后登录
2003-10-9
积分
1433
精华
0
主题
33
帖子
164
48
发表于 2002-10-31 10:02:00 |只看该作者

如果他一定想在该公司发展,那么他还需要有别人没有的韧性!

回复

使用道具 举报

308

主题

5

听众

7541

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-8-22
最后登录
2021-3-13
积分
7541
精华
0
主题
308
帖子
2631
49
发表于 2002-10-31 12:07:00 |只看该作者 |楼主

这也是一个很好的观点!

[quote]以下是引用zhongyu13在2002-8-12 11:58:10的发言 9 j; ~% |- A) ?7 ]; Q人力资源管理朝这个理念去发展是很好的,但我国目前的人力资源管理才刚刚引进到企业管理中,在基础的技术层次工作都没有健全时,来谈概念上的东西,恐怕为时过早,而且也不知道你们是从根本上去这样与员工合作还是只是一些赶时髦的说法,我不认为劳资关系可以从根本上变为伙伴关系,伙伴关系只可能体现在工作关系行为中,不可能改变实质性的雇佣关系 : i% e4 f6 B2 n% K. u ^**************[/quote]9 v* k+ B9 D# t F) Q/ I
回复

使用道具 举报

moyt    

3

主题

4

听众

940

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-6-24
最后登录
2004-2-16
积分
940
精华
0
主题
3
帖子
47
50
发表于 2002-10-31 13:16:00 |只看该作者

摆正心态,适应变化

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册