好玩的案例请指教！

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玩主

我收集了大家的观点，然后和我的朋友谈了谈！他现在心情好多了。首先他准备在干好自己工作的同时，尽量的想办法参与更多的公司一些临时性的工作，并力争完成好，等过了一阶段以后，在准备好好的和老总谈一次，表明自己的职业发展方向，就是能够在这家公司尽量地想企业承包方面靠，希望老总能给他这样一次机会！我觉得他的这种想法真的很好，不知道大家的意见怎么样！？

athena

更加努力的工作，工作中要有创新，明确职业方向。我认为现在很好。

susan787

首先要明白自己想做什么，什么岗位是最适合自己的，然后找时间与老总作一次深沟通，向他表明自己的职业发展方向，如果你是人才相信在哪都会发出光芒！

风铃

立即与上司沟通，使上司知道你的发展方向。 2 x3 c& [6 U2 F% n6 T$ H7 M与上司沟通，了解自已在管理上的不足 8 u0 F% p/ i. C" W& f& A3 P2 c与上司沟通，让上司做自已的指导人，给上司有成应的感觉，让他对你关注。

dedes

没什么大不了。和老板谈谈咯。

gegong@sina.com

另：知识管理与CRM大有不同，建议dagger先多了解一下。不过至少有一点相同之处：需要网络技术大幅提升实施水平

恒冰

小不忍则乱大谋，先等等看看，做好自己的本职工作，必要是与老总谈一次，看看他的看法，在作决定，正所谓此处不留人。。。。。

冷燃

机会是留给一切有准备的人，人只有在竞争中才能成长，发现自己与对方相比缺少什么，竟快想到解决办法提高。

liyoujingwei

既然公司在该岗位找到了人选，则说明你相对于其他人还有些许不足，现在有了一个学习的机会到了你面前，为什么不把握机会呢？把自己的不足暴露在别人的优点面前，才有追赶的欲望，这样才能利用最少的时间把自己的缺点弥补掉，如果你认为（要实事求是）这方面你已经超过他了，我想你就可以去争取该岗位了，如果不行的话，你还可以到其他地方谋取更高的职位。切记，虚心向别人学习，并力争超过他。