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楼主: Maggie

我离人力资源经理到底有多远？

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玉垒浮云

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21楼

发表于 2007-8-8 16:21:00 |只看该作者

RE:我离人力资源经理到底有多远？

前一段时间帮一家协作企业招收行政人事部经理,参加面试的经理级人物有10来位,年龄最大的有35岁的,小的有27岁;做得长有七、八年，短的有三年。感觉不是很好，大部分人都做过全面的工作，但缺乏深度。普遍在于：一是人力资源管理理念未消化成自己的职业理念；二是专业功底不够，对自己所擅长模板都经不起探究；三是缺乏良好的职业素养，没有坚持执着精神。感觉上可能这也是大多数同行们的现状吧，做什么不要紧，关键是你努力到了什么程度。因为你的努力，一定会有回报的。

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玉垒浮云

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22楼

发表于 2007-8-8 16:24:00 |只看该作者

RE:我离人力资源经理到底有多远？

想做经理最关键是能不能征服你的老板、你能不能征服你的下属、能不能征服你的同级经理与其它员工

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风前絮

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23楼

发表于 2007-8-8 16:33:00 |只看该作者

RE:我离人力资源经理到底有多远？

运气问题～～～～～～～～～～多找几家就是了

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HR新时代

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24楼

发表于 2007-8-8 19:24:00 |只看该作者

RE:我离人力资源经理到底有多远？

绩效和薪酬是HRM的关键点,鄙人觉得如果这两个模块没有足够的经验,那么做一位优秀的HRM就不合适了[em07]

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HR新时代

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25楼

发表于 2007-8-8 19:24:00 |只看该作者

RE:我离人力资源经理到底有多远？

绩效和薪酬是HRM的关键点,鄙人觉得如果这两个模块没有足够的经验,那么做一位优秀的HRM就不合适了[em07]

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26楼

发表于 2007-8-8 19:25:00 |只看该作者

RE:我离人力资源经理到底有多远？

而且形成一套自己的理论体系真的很重要

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edith96

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27楼

发表于 2007-8-8 22:48:00 |只看该作者

RE:我离人力资源经理到底有多远？

管理能力对于做为经理的人重于专业素养，同时知识的广度重于知识的深度。

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世举

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28楼

发表于 2007-8-9 08:19:00 |只看该作者

RE:我离人力资源经理到底有多远？

不要只做，要多看多学！这样的话，6年的经验足可以做人力资源经理了！

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^ǒ^眞愛^ǒ^

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29楼

发表于 2007-8-9 08:20:00 |只看该作者

RE:我离人力资源经理到底有多远？

真正大的公司要求会很高的所以作为HR 我们要时刻提高自己的专业知识增加自己的各方面经验只有这样才能达到标准如果楼主都具备了六大模块的相关知识就要多增加经验经验很重要的如果都有了那就等着其他老板来猎你吧嘿嘿

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Maggie

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30楼

发表于 2007-8-10 10:58:00 |只看该作者 |楼主

RE:我离人力资源经理到底有多远？

谢谢大家的支持！我觉得JELLY1说得很对，既使在小企业台头再高又如何？可是在我们这个城市，提供的机会/空缺不多，就真的别说好机会了，所以有时候跳一跳为了生存只能选一些小公司工作。所以这几年一直没有什么变化。有时候我还看到大企业的工资和环境，有时他们并不尽如意。而小公司可能这些方便会更好些。现在我想我是否应该改变自己的思路和心态？

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