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楼主: zuifugui

[一星资料] 请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？

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小小飞虫

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71楼

发表于 2009-8-2 17:13:00 |只看该作者

回复：请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？

明确岗位职责及奖罚制度

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dy906

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72楼

发表于 2009-8-13 14:21:00 |只看该作者

回复：请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？

我也想知道
员工不积极，大家干的都累

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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刘双红

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73楼

发表于 2009-10-15 09:27:00 |只看该作者

回复：请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？

基本同意楼上的说法。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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绿茶薯片

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74楼

发表于 2009-11-19 23:13:00 |只看该作者

回复：请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？

小企业，老板文化，老板没有激情，无责任心，企业走向倒闭是迟早的事。问问你朋友到底怎么想的吧？几个人合伙的企业，这时候是不是要拆伙了？

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丫丫不乖

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75楼

发表于 2010-1-15 17:46:00 |只看该作者

回复：请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？

激励员工有好多方法，不过要选择适合自己公司的

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丫丫不乖

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76楼

发表于 2010-1-15 17:47:00 |只看该作者

回复：请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？

要对症下药才能有效果，否则花钱不讨好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lylfg

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77楼

发表于 2010-1-23 15:56:00 |只看该作者

回复: 请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？

[quote] 原帖由 tj00100 于 2008-6-27 22:40:00 发表 中人网改版了，下附件是要积分的:D 仅就贵公司提高员工积极性而言，我觉得你去薪酬版块可能会有更好的收获。 鉴于贵公司规模小，估计也处在创业阶段，个人的愚见是： 1、首先将这20-30个员工进行区分，确定核心人员，实施与营业额挂钩的激励计划。至于一般的员工，走走留留没有关系。 2、其次才是改善员工福利，至于绩效考核，这么几个人的企业，个人觉得完全是折腾。 [/quote]

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