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阳光的香味    

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发表于 2008-11-19 15:14:00 |只看该作者

回复：绩效管理日志

我们公司绩效考核已推行三年多，据说换过多次方案，但最终都以失败告终，老板对此很重视，但企业管理中存在的一些问题对绩效考核的影响不小，比如：老板认为考核结果非奖即罚，本来不高的工资再被扣点，员工都有意见；还有一些技术人员，老板都当个宝捧着，部门经理哪里还敢管。。。( O7 V; s% P1 G 我也希望通过自己的努力能够为公司的人力资源管理有所作为，特别是绩效的改进，向楼主学习，我的邮箱[email]21071665@qq.com[/email]
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special_gxx    

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发表于 2008-11-20 11:53:00 |只看该作者

回复：绩效管理日志

年底了，想进行绩效考核，每年做的都比较形式化，今年想做的详细些，做360度考评真的比较头疼，不同岗位要分开做吗，想请教，我的邮箱： + b; V' s$ C; j; @ [email]special_gxx@yahoo.com.cn[/email],先表示感谢！
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lindi    

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发表于 2008-11-21 16:46:00 |只看该作者

回复: 绩效管理日志

谢谢楼主！我的邮箱是[email=lindi19850122@126.com]lindi19850122@126.com[/email]，QQ是149276227，希望能和你多交流沟通。:)
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fage521    

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44楼
发表于 2008-11-23 08:40:00 |只看该作者

回复：绩效管理日志

楼主，看了您的资料，很想学习，能否给我发一份！谢谢！0 ~! V9 T, h$ ^3 k5 Y; h* H 邮箱:andy.zhang@126.com
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发表于 2008-11-26 02:40:00 |只看该作者

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我也愿意和你分享你的宝贵经验% X( ^7 @$ B x4 t; ^ [email]nanhai221@163.com[/email]
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发表于 2008-11-26 02:43:00 |只看该作者

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我也愿意分享你的宝贵经验，我的邮箱：[email]nanhai221@163.com[/email]
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angeldm    

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发表于 2008-12-1 16:04:00 |只看该作者

回复：绩效管理日志

我现在正在做我们公司的绩效考核，确实很难的，楼主说得360度绩效考核，也许用在半年度考核中不错的。
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leijie7995    

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发表于 2008-12-2 11:56:00 |只看该作者

回复：绩效管理日志

写的太好了，一看就是有丰富实践的前辈，真希望看到您在过程中的案例，多学点，我也是做绩效的。
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leijie7995    

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发表于 2008-12-2 11:59:00 |只看该作者

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写的太好了，一看就是有丰富实践的前辈，真希望看到您在过程中的案例，多学点，我也是做绩效的。
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wjwshu    

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发表于 2008-12-10 10:21:00 |只看该作者

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最近正在搞绩效，有难度。
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