1 ... 3 4 5 6 789 10 11 12 ... 36 / 36 页下一页

返回列表

楼主: 平台网络系统

[分享] 绩效管理日志

[复制链接]

顺当

0 主题	4 听众	69 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-12
最后登录: 2009-1-15
积分: 69
精华: 0
主题: 0
帖子: 16

71楼

发表于 2009-1-12 14:55:00 |只看该作者

回复 10F zhangyiyi 的帖子

思路确实很清晰，让我受教颇多，请大家注意，表格只是工具，重要的思路和操作方法。

使用道具举报

顺当

0 主题	4 听众	69 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-12
最后登录: 2009-1-15
积分: 69
精华: 0
主题: 0
帖子: 16

72楼

发表于 2009-1-12 14:57:00 |只看该作者

回复：绩效管理日志

思路确实很清晰，让我受教颇多，请大家注意，表格只是工具，重要的思路和操作方法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

微凉。

2 主题	4 听众	751 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-11-13
最后登录: 2012-6-25
积分: 751
精华: 0
主题: 2
帖子: 67

73楼

发表于 2009-1-12 21:27:00 |只看该作者

回复：绩效管理日志

我正在为这块头疼呢，遇到的阻力真多也。能给我发一份学习下么？谢谢。 [email]157175726@qq.com[/email]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

雅琦

179 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2003-2-17
最后登录: 2020-8-21
积分: 12489
精华: 0
主题: 179
帖子: 1925

74楼

发表于 2009-1-13 12:31:00 |只看该作者

回复 1F 平台网络系统的帖子

看了楼主的帖子我有几个个人不成熟的看法： 1、首先楼主说的绩效管理在我看来你所作的并非绩效管理，而是绩效考核； 2、另外楼主的所采用哦考核工具有些可能是经过改良的后的； 3、似乎你的考核结果和薪资联系的比较紧密，这是很多的企业最通常的做法，我想楼主是否还可以进行更多应用； 4、对于楼主对工作的认真负责个人感到非常的可贵，特别是在这块工作中。个人观点，可能有不成熟之处，敬请谅解。

使用道具举报