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楼主: 大老鼠

三年间，一个HR所做的。

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janey1

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秀才

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101楼

发表于 2002-11-23 22:01:00 |只看该作者

基础工作做得可以，希望能够与你多交流。

lixingrong16@sina.com

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seaman

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秀才

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102楼

发表于 2002-11-24 11:51:00 |只看该作者

补充

在文化交流方面，好象不是很多，对非正式组织方面的组建应该加强，非工作场合的交流是非常必要。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dongfangjinge

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解元

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103楼

发表于 2002-11-24 12:26:00 |只看该作者

同意!这也是你需要补充的地方!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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木木久久

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解元

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104楼

发表于 2002-11-24 15:17:00 |只看该作者

看来你们公司是新公司吧，怎么这么多基础工作呀！

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nyp

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会元

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105楼

发表于 2002-11-24 16:00:00 |只看该作者

培训人才

你该以前瞻性的目光观察公司的人才状况，并作出相应的培训计划

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一片云

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106楼

发表于 2002-11-29 17:33:00 |只看该作者

可否介绍下你的经验与体会？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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少寒

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107楼

发表于 2002-11-29 17:52:00 |只看该作者

HR人的工作这么多

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tiancai

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书生

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108楼

发表于 2002-11-29 18:38:00 |只看该作者

人力资源成本分析

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半杯隔夜茶

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109楼

发表于 2002-11-29 23:40:00 |只看该作者

流行趋势！

现在好象员工职业生涯比较火暴！

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爱先生

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110楼

发表于 2002-11-30 08:33:00 |只看该作者

你已经够专业的了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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三年间，一个HR所做的。

基础工作做得可以，希望能够与你多交流。

补充

同意!这也是你需要补充的地方!

看来你们公司是新公司吧，怎么这么多基础工作呀！

培训人才

可否介绍下你的经验与体会？？

HR人的工作这么多

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流行趋势！

你已经够专业的了

中人网雪山杯（2002-2009）