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楼主: 大老鼠

三年间，一个HR所做的。

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puiati

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71楼

发表于 2002-11-8 09:36:00 |只看该作者

不錯啊

很有成就啊

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crystalfeng

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秀才

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72楼

发表于 2002-11-8 09:50:00 |只看该作者

厉害

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Alec

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73楼

发表于 2002-11-8 10:12:00 |只看该作者

很厉害

你做的每件事都可以单独做一年，那时你就不会问还有什么要做的了。

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北北

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74楼

发表于 2002-11-8 12:01:00 |只看该作者

你们公司沒有培训吗？

培训工作也是人力资源的重要组成部分。

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suhui28

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75楼

发表于 2002-11-10 18:14:00 |只看该作者

看来你是很有经验了我正在给公司完成企业文化可不可以把你们相关的制

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书生一人

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76楼

发表于 2002-11-10 19:03:00 |只看该作者

你手下有多少人啊!企业的规模如何?

7881870@163.com交流一下吧!

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大老鼠

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77楼

发表于 2002-11-12 12:35:00 |只看该作者 |楼主

我所在企业2000多人。在同行业内还算国内领先的。

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Mimy

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78楼

发表于 2002-11-12 13:04:00 |只看该作者

看来你已经成为战略伙伴了？！

个人认为，HR的重要性主要表现在人力资源规划的成熟度及可操作性，不知贵公司是否有组织能力评价标准及指标、是否建立了人才评估体系（包括领导素质标准、专业素质标准、通用能力标准及各标准的考评办法）、是否进行了员工关系管理......，其实可做的事很多，看你想做什么。

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小霄

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会元

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79楼

发表于 2002-11-12 13:46:00 |只看该作者

做了这么多，效果与业绩如何啊！

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秋水仙素

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80楼

发表于 2002-11-12 13:52:00 |只看该作者

好厉害

对了，“负责公司ISO9001的贯彻执行”主要是做什么？plw1109@hotmail.com

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三年间，一个HR所做的。

不錯啊

厉害

很厉害

你们公司沒有培训吗？

看来你是很有经验了我正在给公司完成企业文化可不可以把你们相关的制

你手下有多少人啊!企业的规模如何?

我所在企业2000多人。在同行业内还算国内领先的。

看来你已经成为战略伙伴了？！

做了这么多，效果与业绩如何啊！

好厉害

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