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楼主: 大老鼠

三年间，一个HR所做的。

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西夏望红袖

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贡士

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21楼

发表于 2002-9-27 15:10:00 |只看该作者

的确不错！

只是考勤、奖惩这些事情你也做，有点太事无巨细了吧？总监多办是围绕企业战略提供好的建议，日常的人力资源工作应该是下属的事情。

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ashen

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22楼

发表于 2002-9-27 18:33:00 |只看该作者

足见民营企业对大老鼠的剥削程度

还不够多吗? 有些工作并不是人力资源工作范畴的事啊.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王桐

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秀才

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[LV.2]偶尔看看I

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23楼

发表于 2002-9-27 20:07:00 |只看该作者

除了当院长，其余的好像大家都做过

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bound

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24楼

发表于 2002-9-28 08:49:00 |只看该作者

工作

挺齐全的，我看你已与管理顾问师不相上下了，可能还更具实战性。但我认为做HR有时也太求全了，HR有共性，但更多要体现企业的个性化管理，制度解决不了所有问题，有时有些问题要靠企业文化来解决，我做HR近三年了，这点感觉特深。

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ADONG

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25楼

发表于 2002-9-28 14:10:00 |只看该作者

很不错了!

你说自己不专业,好象并非如此! 我人为所有的工作都是手段,目标是帮助业务部门和公司达成经营目标;同时让员工能感到满意.能做到这样的人,就是成功的HRer.

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haha

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26楼

发表于 2002-9-28 14:24:00 |只看该作者

很好

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fox_ling

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27楼

发表于 2002-9-28 20:07:00 |只看该作者

也别管专不专业了

最近一阶段很少来中人网，真地对上面的灌水特别反感。林子大了，什么鸟都有。看了你的一些贴子以后，有点感动，要是都有这份心，大家讨论事情也会比较开心。 HR是实用性很强的一个专业，但衡量的标准不在于专不专业，应该是实不实用，对企业的发展有没有用。人力资源管理不是为了人力资源管理而管理的。你说呢？

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yuebing

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28楼

发表于 2002-9-28 22:06:00 |只看该作者

大老鼠你很棒，希望我今后也能做这么多。

其实做人力资源不怕烦，就怕老板不让你做。当然自己的功力也能重要我想有了真正的功力，老板早晚会发现，你也会不自觉的展示的。所以，我希望有大老鼠那样的“功力”。

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mikeandtao

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29楼

发表于 2002-9-29 11:08:00 |只看该作者

可以独挡一面了

人力资源管理不仅与人力资源管理者有关，还与企业高层管理人员密切相关。三年来涉及如此多的工作已是不易！真得很羡慕你！

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walton

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30楼

发表于 2002-9-29 11:25:00 |只看该作者

对！

[quote]以下是引用大老鼠在2002-9-6 17:47:05的发言管道再多也要人去沟通。沟通关键要用心。否则，常常是有”沟”没有“通”！ **************[/quote] 同意这为仁兄的观点

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