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楼主: 大老鼠

三年间，一个HR所做的。

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小车

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举人

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51楼

发表于 2002-10-30 13:03:00 |只看该作者

不求多

关键是要做得专业、深入

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???

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解元

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52楼

发表于 2002-10-30 13:13:00 |只看该作者

效果咋样？

鼠兄入职前后贵公司的变化：员工流动率、文化导向转变及整体绩效的变化？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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岐山榕

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53楼

发表于 2002-10-30 20:00:00 |只看该作者

别谦虚，我已开始崇拜你

若所列都善始善终，用词都（如“所有部门所有职务”、“建立完善”等等）恰如其分，我是老板的话，一定给你加薪晋级。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阿神

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解元

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54楼

发表于 2002-10-30 20:12:00 |只看该作者

我觉得你做的已经相当不错了，呵呵！别太谦虚嘛！！

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强哥

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书童

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55楼

发表于 2002-10-30 20:23:00 |只看该作者

我也说几句

首先我非常佩服鼠兄在三年内做完了这么多的事情；其次我个人认为您做了那么多的事情，但不知道效果如何？即体现您的绩效的部分您没讲--这一点是非常重要的。假如这些您也可以直率的告诉大家，并得到多数人的认可--那么祝贺您！您应该离开了--去尝试新的挑战。

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风雨筝

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56楼

发表于 2002-10-30 21:38:00 |只看该作者

你综合素质真的不错，能不能告诉我怎样练成的。非常感谢！！！

lxl9210@21cn.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风雨筝

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57楼

发表于 2002-10-30 21:38:00 |只看该作者

你综合素质真的不错，能不能告诉我怎样练成的。非常感谢！！！

lxl9210@21cn.com

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蓝色的鱼

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秀才

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58楼

发表于 2002-10-30 21:43:00 |只看该作者

good

这些你都做得这么好了，可以去做一下企业员工的职业生涯规划，研究如何提升人力资源素质，降低人力成本。

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小霄

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会元

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59楼

发表于 2002-10-31 15:08:00 |只看该作者

执行后，对其效果进行过评估吗

效果如何？

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离别钩

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秀才

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60楼

发表于 2002-11-1 09:37:00 |只看该作者

这位仁兄好久没来了!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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