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楼主: 大老鼠

三年间，一个HR所做的。

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赵四小姐

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161楼

发表于 2003-2-15 17:13:00 |只看该作者

应具备的素质

以上所做工作应具备的素质是HR应具备的，但覆盖面太广会影响其专业工作的开展。

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galen

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秀才

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162楼

发表于 2003-2-16 14:25:00 |只看该作者

人力資源工作的任務

我不知道你公司的規模和狀況怎樣，但我們公司是一家數千人的外資企業，三年時間要做完以上事情真的不簡單，而且非一個能人可以完成。但我很樂意和您一起相互學習。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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谦谦公子

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163楼

发表于 2003-2-16 14:53:00 |只看该作者

佩服！

可是，效果呢？为股东带来多少效益？为员工带来多少效益？为社会带来多少效益？

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定恩

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164楼

发表于 2003-2-16 20:46:00 |只看该作者

把第一项做深吧

你做的完全是专业勤杂工。你们的老板真厉害，要不就是得罪你的经理了。做招聘主管，薪酬主管等哟

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54321

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165楼

发表于 2003-2-16 21:07:00 |只看该作者

really??

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54321

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举人

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166楼

发表于 2003-2-16 21:09:00 |只看该作者

再问一句,做得怎么样啊?效果如何?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mnsn

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会元

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167楼

发表于 2003-2-16 22:12:00 |只看该作者

三年就做了如此多的事情，小弟十分敬佩。

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湘军

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168楼

发表于 2003-2-17 11:33:00 |只看该作者

hr工作够累人

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九月

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秀才

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169楼

发表于 2003-2-17 14:18:00 |只看该作者

横向发展到一定程度，应该考虑纵向发展了

您做的已经很全面，很专业了，您应该感谢所效力的企业，给你提供了一个良好的学习空间，让你有机会涉足人力资源管理的所有内容，相信三年前的你和今天的你已经不可同日而语了。如何把你所作过的工作更加完善，更加有创新，应该是以后你所要作的。

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魅力无限

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[LV.1]初来乍到

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170楼

发表于 2003-2-17 14:27:00 |只看该作者

高手

看了你的经历真是佩服，希望在工作上你能给我一点帮助。现在我正好有一个问题是关于企业文化建设应包括哪些内容，人力资源部和哪些部门应该负责，各自应承担哪些责任？先谢谢了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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