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猎头心得(分享在3/4/6/7/13/21/24/28/34F)

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发表于 2010-4-23 22:47:00 |只看该作者

回复:猎头心得

我觉得很有道理,做招聘前一定做好岗位分析,否则不仅工作无从下手,而且会做很多无用功,走很多冤枉路。
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发表于 2010-4-23 22:56:00 |只看该作者

回复:猎头心得

佩服楼主啊
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发表于 2010-7-19 16:17:14 |只看该作者
搞懂客户的真实需求最重要,可起到事半功倍的效果
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发表于 2010-7-28 16:58:06 |只看该作者
好帖子。..............
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发表于 2010-8-11 17:20:45 |只看该作者
受益匪浅,真是好方法!
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发表于 2010-8-11 17:22:40 |只看该作者
期待继续!
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发表于 2010-8-15 14:52:25 |只看该作者
楼主的作品很受用,谢谢
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发表于 2010-8-16 10:28:28 |只看该作者
我感觉我们公司就是不知道自己应该要什么样的人,招来都是没多久就走了,也不会培养人
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发表于 2010-8-16 10:28:45 |只看该作者
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发表于 2010-8-29 12:15:31 |只看该作者
我也是猎头,有机会大家帮忙捧场呀。
我们专针对企业高端人才,CE, GM,VP,director, manager level above,etc.
有需求联系:szyaom@yahoo.com.cn, 13482880994

谢谢!
Yao
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